Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6
1.1 Понятие государственной службы 6
1.2 Принципы государственной службы 12
ГЛАВА 2. ВИДЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 16
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 26
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы в том, что в настоящее время приобретает все большую значимость деятельность госслужбы Российской Федерации, и в частности, государственных служащих, которые решают сложные задачи государственного управления. Вопросы развития государственной службы в России имеют достаточную высокую степень актуальности, так как от результативной работы государственного аппарата зависит многое, а именно эффективное решение государственных задач по социально-экономическому развитию страны в целях улучшения благосостояния граждан.
В свете постоянно протекающих процессов в государстве и обществе социального, политического, экономического характера, как и любая иная область, государственная служба нуждается в эффективном административном регулировании путем совершенствования, преобразования системы органов управления и иных вопросов государственной службы.
К сожалению, процесс административно-правового регулирования не всегда приводит к установлению совершенной системы управления в сфере госслужбы, четкого взаимодействия органов государственной власти, достижению общих поставленных целей и выполнению сформированных задач, так как представляет собой достаточно сложный процесс.
Анализ административно-правового регулирования позволяет выявить слабые стороны государственной службы, осознать необходимость создания инструментов мониторинга и контроля, предотвратить произвол и развал построенной системы. Именно поэтому, исследуемая тема является актуальной и значимой для государства и общества в целом.
Президент и Правительство Российской Федерации ставят перед госслужащими все новые и новые задачи. Президент Российской Федерации определяет персональную ответственность чиновников за решение стоящих перед ними задач, отмечая, что в нынешней экономической ситуации возрастают требования к качеству государственного управления и к людям, осуществляющим государственные функции.
Наиболее важными на сегодняшний день являются вопросы совершенствования системы государственной службы, повышения профессионализма кадрового состава государственных органов, а также проблемы реформирования в целом государственной службы.
В свете принятых нормативно-правовых актов в области государственной службы должен завершиться очередной этап реформирования. Окончание данного этапа позволит сделать выводы, которые в дальнейшем помогут скорректировать некоторые положения реформы. Именно поэтому выбранная тема работы является актуальной и значимой, так как её исследование позволит выявить острые проблемы, возникающие в сфере государственной службы, обобщить некоторые выводы по проведенным этапам реформирования, а также спрогнозировать дальнейшее влияние реформ на развитие сферы государственной службы в Российской Федерации.
Целью работы является анализ понятия государственной службы и ее видов.
Для реализации поставленной цели, необходимо решить следующие задачи, а именно:
— раскрыть общие положения о государственной службе в Российской Федерации;
— проанализировать виды государственной службы в Российской Федерации;
— рассмотреть пути совершенствования прохождения государственной службы в Российской Федерации.
Объект — государственная служба Российской Федерации.
Предмет — институт государственной службы Российской Федерации.
Методологической основой исследования послужили: принципы классической теории управления, диалектический, сравнительный и системный анализы. Теоретический анализ источников и литературы.
Эмпирическую основу исследования составили не только теоретические, научные труды отечественных и зарубежных правоведов в области государственной службы, но и положения действующих нормативно – правовых актов Российской Федерации.
Для максимизации степени временной актуальности представленных в работе данных были использованы статьи и публикации периодической печати, а также информация, находящаяся в открытом доступе интернет-ресурсов.
Практическое значение исследования заключается в том, что выводы и предложения могут быть использованы: в законотворческой деятельности по совершенствованию реформирования российского законодательства; в практической деятельности по применению норм, регламентирующих деятельность государственной службы в Российской Федерации.
Научная новизна исследования состоит в том, что:
— сделана попытка систематизации теоретических источников в связи с изучаемыми проблемами, установлена суть государственной службы.
— автором предложены пути совершенствования прохождения государственной службы в Российской Федерации.
Список использованной литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации (Принят Гос. Думой 21.12.2001 № 197-ФЗ, с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2014 № 326-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 1 (ч. 1). Ст. 3.
2. Указ Президента N 112 от 01.02.2005 г. « О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
3. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О системе государственной службы Российской Федерации"// "Парламентская газета", N 98, 31.05.2003.
4. О государственной гражданской службе Российской Федерации : федер. закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 2004. — № 31. — Ст. 3215. (ред. от 05.10.2015, с изм. от 14.12.2015)
Научная литература
5. Административное право: Учебник / Под ред. Л.Л. Попова – М.: Юристъ, 2012.- 560 с.
6. Бахрах Д.Н. Административное право России. Учебник для вузов /Д.Н.Бахрах. – М., Издательство НОРМА, 2011.-650 с.
7. Буравлев Ю.М. О совершенствовании правого и организационного обеспечения профилактики правонарушений в системе государственной службы//Административное право и процесс.- 2015. -№6.- С. 51-54.
8. Буравлев Ю.М. Принципы юридической ответственности в системе государственной службы: теоретическое понимание и правовое оформление //Юридический мир.- 2015.- № 2.- С. 57-61
9. Кирьянов, А. Ю. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы / Кирьянов А. Ю. // Муницип. служба: правовые вопросы. – 2012. – № 4. С. 53.
10. Лапина М. А. Реализация исполнительной власти в Российской Федерации: научно-практическое пособие. М.: Изд-во Института проблем риска, 2011.С. 184.
11. Петров М. П. Закономерности административной реформы в России: история и современность // История государства и права. 2010. № 12.
12. Проект плана мероприятий по развитию системы государственной службы Российской Федерации до 2018 года [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://russia.ink/проект-плана-мероприятий-по-развитию/. Дата доступа: 1.03.2016
13. Слатинов В.Б. Законодательное регулирование государственной службы // Proetcontra. 2012. № 1. С. 16.
14. Слатинов В.Б. Законодательное регулирование государственной службы // Proetcontra. 2012. № 1.
15. Федотов А.А. Административно-правовой статус государственного гражданского служащего РФ: проблемы и перспективы // Закон и право. № 4, 2013.С. 54.
16. Чаннов, С.Е. Некоторые вопросы отграничения трудового договора от контракта с государственными и муниципальными служащими /С.Е.Чаннов // Трудовое право. — 2008. — № 2.- С. 59.