Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение
Глава
1. Понятие и виды заработной платы и оплаты труда. Некоторые вопросы теории и практики.
Глава
2. Зарплата в России: Текущее состояние и перспективы развития
2.1. Правовая база оплаты труда
2.2. Размер заработной платы
2.3. Структура заработной платы и международные подходы к системе оплаты труда
2.4. Основные тенденции в области правового регулирования заработной платы
Глава
3. Дискриминация в оплате труда
Заключение
Список использованных источников.
Приложение
Выдержка из текста
Оплата труда занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы и приоритетах социальной политики. Это объясняется, прежде всего, ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и специфическими функциями, которые она выполняет в развитии общества и экономики.
Заработная плата как социально-экономическая категория, с одной стороны, является основным источником денежных доходов работников, потому ее величина в значительной мере характеризует уровень благосостояния всех членов общества. С другой стороны, ее правильная организация заинтересовывает работников повышать эффективность производства, а, следовательно, непосредственно влияет на темпы и масштабы социально-экономического развития страны. Заработная плата как элемент рынка труда является ценой рабочей силы, а также статьей расходов, на производство, которое включается в себестоимость продукции, работ (услуг), на отдельном предприятии.
В России заработная плата, как форма стоимости, цены рабочей силы — это основная часть фонда жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством труда, реальным трудовым вкладом и зависящая от конечных результатов работы предприятия.
Следует различать номинальную (то есть начисленную), располагаемую (за вычетом налогов и обязательных отчислений) и реальную заработную плату, денежную и не денежные формы зарплаты. Денежная форма является основной, что обусловлено ролью денег как всеобщего эквивалента в товарно-денежных отношениях (в рыночной экономике).
Но имеет место и натурально-вещественная форма. При отсутствии наличных денежных средств, предприятие может рассчитываться с работниками выпускаемой продукцией (товарами), которая может лично потребляться работником и его семьей или продаваться (либо обмениваться на другие товары) Используется также и такая форма, как предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска (для учебы, повышения квалификации, отдыха, получения дополнительных заработков).
В дополнение к зарплате используется система социальных выплат, льгот, скидок и т.п.
Цель курсовой работы: на основе российского трудового законодательства изучить вопросы правового регулирования заработной платы. Для достижения поставленной цели необходимо:
• исследовать категорию заработной платы и дать ее понятие;
• сформулировать основные функции заработной платы;
• изучить порядок установления заработной платы и ее структуру;
• рассмотреть проблемы оплаты труда при отклонении от нормальных условий труда;
• исследовать существующую систему правовой защиты заработной платы.
Исследование вышеперечисленных вопросов будет проведено на основании изучения литературы по вопросам правового регулирования заработной платы, оплаты и нормирования труда, публикациям в современных периодических изданиях, посвященным непосредственно проблеме оплаты труда, опыта отечественного и зарубежного трудового права.
Основу работы составляют: Трудовой кодекс российской Федерации; Федеральные законы "О минимальном размере оплаты труда", «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и другие нормативные акты Российской Федерации. Поставленные в работе цель и задачи определяют структуру и логику изложения материала.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 // "Российская газета". 25.12.1993. N 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ // "Российская газета".31.12.2001. N 256.
3. Социально-экономическая сущность заработной платы./ Рынок труда: анализ и статистика.2012.URL: http://jobmarketmate.ru/zarabotnaja-plata-v-rynochnyh-uslovijah/socialno-jekonomicheskaja-sushhnost-zarabotnoj/133-stepeni-harakterizuet.html (дата обращения 10.10.2014)
4. Доклад МОТ "Заработная плата в мире в 2012/13 гг.". Заработная плата и справедливый рост / ГТПДТ и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. М.: МОТ, 2013. С. XV.
5. Асп Э., Ухмаваара Х. Факторы, определяющие заработную плату // Журнал социологии и антропологии. 1999. Том II, вып. 4. URL: http://hq.soc.pu.ru/publications/jssa/1999/4/asp.html .
6. Борисов Алексей Борисович Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный): с практическими разъяснениями и постатейными материалами : действующая редакция 2012 г. / авт. коммент. и сост. А. Б. Борисов Москва: Кн. мир, 2012.
7. Бердычевский В. С., Д.Р. Акопов, Г.В. Сулейманова. Трудовое право. Учебное пособие / Ростов-на-Дону. Феникс. 2002. С. 212.
8. Верховцев А. В. ,сост. Методические рекомендации по организации и проведению проверок по обеспечению работников лечебно-профилактическим питанием / [сост. А. В. Верховцев]
Москва: ИНФРА-М, 2012.
9. Гусов К.Н., Лютов Н.Л. Международное трудовое право: учебник. М., 2013. С. 441.
10. Левкина Е.В. Шпаргалка по микроэкономике. М.: Аллель, 2011.64 с
11. Гендлер, Г.Х. Оплата труда в учреждениях бюджетной сферы / Г.Х. Гендлер, Н.И. Ведерникова. — СПб.: Питер, 2011. — 416 с.
12. Повременная оплата труда./Бератор.2007-2012.URL: http://www.berator.ru/articles/oplata-truda (дата обращения 12.12.2014)
13. Оплата за отработанное время./ Налогооблажение. Финансы.Бухгалтеры.2012.URL: http://www.lonsphotography.com/component/content/article/251-oplata-za-otrabotannoe-vremya-.html (дата обращения 12.12.2014)
14. Формы оплаты труда./Зарплата. Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты. 1997-2012.URL: http://www.zarplata-online.ru/poleznoe/oplata_truda/document 95524.phtml (дата обращения 12.12.2014)
15. Фролова Т.А. Экономика предприятия. Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2012. Гл
5. Государственное регулирование оплаты труда. C.70.
16. Желтов Олег Борисович Трудовое право: учебник / О. Б. Желтов ; Российская акад. образования, НОУ ВПО "Московский психолого-социальный ин-т" Москва: Флинта: МПСИ, 2012.
17. Миронов В.И. Трудовое право: учебник для вузов. СПб.: Питер, 2009.
18. Невская Марина Александровна Трудовое право : учебное пособие / М. А. Невская, М. А. Шалагина Москва: Омега-Л, 2012.
19. Нуртдинова А. Правовое регулирование оплаты труда // Хозяйство и право. 2006. N 10
20. Уровень жизни населения./Федеральная служба Государственной статистики.2001-2012.URL: http://www.gks.ru/bgd/free/B12_00/IssWWW.exe/Stg/dk 10/6-0.htm (дата обращения 12.12.2014)
21. Одегов, Ю. Современные модели регулирования заработной платы / Ю. Одегов // Нормирование и оплата труда в промышленности. -2007. № 12. С.12-15
22. Касьянова Галина Юрьевна ,ред. Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям: самое полное издание / Ассоц. бухгалтеров, аудиторов и консультантов; под ред. Г. Ю. Касьяновой Комментарий к последним изменениям Москва: АБАК, 2012.
23. Орловский Юрий Петрович Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения: [учтены последние изменения в ТК РФ, вопросы и ответы в соответствии со структурой ТК РФ, анализ сложных положений ТК РФ, новейшая судебная практика]
/ Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Ч Москва: Юрайт, 2012.
24. Проблемы оплаты труда./Макроэкономика.2012.URL: http://my-top-tools.ru/kontseptsiya_reformirovaniya_trudovogo-5_politika_zanyatosti/23 (дата обращения 12.12.2014)
25. Трудовой кодекс РФ. — М: ОМЕГА-Л, 2010.-184 с
26. Сафонов Н. А. Экономика организации (предприятия): Учебник/ Н. А. Сафонова. 2-е изд., М.:Экономистъ, 2005. С. 154-170
27. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. — практич. пособие / Пашуто В.П.. — 2 изд. — М.: Юкорус, 2007.-317 с
28. Чепик Анна-Стефания Новое в трудовом законодательстве. Практика применения, комментарии, советы; Альпина Паблишер — Москва, 2013. — 136 c.
29. Херовинчук И.С. К вопросу о справедливости и разумности цены договора // Современное право. 2009. N 9. С. 75 — 78.
30. Четвернина Т. Я. Становление системы защиты от безработицы в современной России; Наука — , 2013. — 312 c.
31. Яковлев, Р. О регулировании заработной платы в Российской Федерации / Р. Яковлев // Человек и труд. — 2007. — № 12. — С.70-73.
