Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ И ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 6
1.1. Понятие и сущность заработной платы 6
1.2. Формы заработной платы 9
1.3. Минимальный размер оплаты труда 11
2. СТРУКТУРА, ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 14
2.1. Структура заработной платы 14
2.2. Порядок, место и время выплаты заработной платы 16
2.3. Удержания из заработной платы 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25
Выдержка из текста
Тема курсовой работы является весьма актуальной, поскольку заработная плата была и остается для российского общества основой их благополучия, следовательно, заработная плата и в перспективе будет выступать в качестве мощного стимула повышения результативности труда и производства в целом. Исследование и изучение заработной платы позволит в полной мере определить её понятие, структуру, формы, порядок и условия выплаты.
Предметом исследования является действующее российское законодательство, закрепляющее и регулирующее понятие и структуру заработной платы.
Объектом исследования курсовой работы являются общественные отношения, возникающие по поводу исследования понятия и структуры заработной платы.
В процессе проведенного исследования применялись как общенаучные (наблюдение, аналогия, анализ и синтез, индукция и дедукция, абстрагирование и другие), так и специально-научные методы познания (сравнительно-правовой, технико-юридический методы) и другие методы исследования.
Новизна исследования заключена в том, что в работе предпринята попытка комплексного изучения законодательства, регламентирующего понятие, сущность заработной платы, порядок и условия ее выплаты в Российской Федерации.
В процессе написания данной курсовой работы была изучена и исследована нормативная база: Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года 197-ФЗ, Федеральный закон от 19.06.2000 года 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
При написании курсовой работы были рассмотрены и использованы известные труды правоведов и ученых, а именно можно выделить: Модорский А.В. (исследование и изучение понятия и сущности заработной платы); Молодцов М.В. (рассмотрение и исследование форм заработной платы); Дмитриева В.К. (анализ и изучение минимального размера оплаты труда); Смоленский М.Б. (анализ и исследование структуры заработной платы); Сыроватская Л.А. (исследование и изучение порядка и условий выплаты заработной платы); Алексеева Г.И. (анализ и изучение удержаний из заработной платы) и другие.
Практическая значимость исследования заключается в том, что проведенное исследование и выводы, содержащиеся в данной работе, дополняют и развивают определенный ряд положений современной науки трудового права.
Целью исследования является изучение и анализ понятия и структуры заработной платы, порядка и условий ее выплаты в российском трудовом праве.
Для достижения этой цели необходимо рассмотрение и разрешение следующих задач:
1) определить и раскрыть понятие и сущность заработной платы;
2) рассмотреть и раскрыть формы заработной платы;
3) рассмотреть и исследовать минимальный размер оплаты труда;
4) определить и исследовать структуру заработной платы;
5) определить и раскрыть порядок, место и время выплаты заработной платы;
6) рассмотреть и исследовать удержания из заработной платы.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ. РФ. – 2014. – № 30. – Ст. 4202.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 03.07.2016 с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016 № 347-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2016. – № 149.
3. Федеральный закон от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. от 02.06.2016 № 164-ФЗ) // Российская газета. – 2000. – № 118; // Российская газета. – 2016. – № 121.
Монографии, комментарии, учебные пособия, учебники
1. Гогоненко В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Закон и право, 2011. — 544 с.
2. Дмитриева В.К. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Юрайт, 2012. — 569 с.
3. Кузнецов Д.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. — М.: Норма, 2013. — 350 с.
4. Курбанов Р.А. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. — М.: Юрайт, 2015. — 467 с.
5. Молодцов М.В. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Норма, 2012. — 473 с.
6. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Норма, 2010. — 450 с.
7. Сыроватская Л.А. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Юрайт, 2011. — 586 с.
8. Толкунова В.Н. Трудовое право: учебное пособие. — М.: Норма, 2013. — 390 с.
Научные статьи и публикации
1. Алексеева Г.И. Порядок осуществления удержаний из заработной платы. // Бухгалтерский учёт в бюджетных и некоммерческих организациях. — 2014. — № 17. — С. 37-43.
2. Модорский А.В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы. // Вестник Пермского университета. — 2014. — № 1. — С. 97-102.