Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Оглавление
Введение 3
1. Понятие отпуска 5
1.1. Понятие отдыха 5
1.2. Понятие отпуска 6
2. Виды отпуска 9
2.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск 10
2.2. Удлиненные и ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска 18
2.3. Отпуск без сохранения заработной платы 25
2.4. Специальные отпуска 27
Заключение 32
Список использованных источников: 33
Список источников судебной практики: 33
Список литературы: 33
Содержание
Выдержка из текста
Для наиболее полного рассмотрения темы отпусков необходимо изучение ряда нормативных актов, в том числе, Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, иных актов, а так же учебной литературы, монографий, материалов периодических изданий и пособий.
В связи недостаточностью теоретической основы в ряде юридических наук наметилась тенденция отказа от классической конструкции состава правонарушения, подмены одних понятий другими, а недостаточная теоретическая разработка проблем состава правонарушения в теории государства и права позволила некоторым ученым необоснованно утверждать, что «общая теория права не способна служить теоретической базой исследования гражданского правонарушения» и его состава.Целью данной работы является изучение понятия и видов правонарушения по российскому законодательству, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:- Рассмотреть понятие и признаки правонарушения;
Отдых необходим человеку для восстановления сил, для продуктивной и эффективной работы. Трудовой кодекс РФ указывает на несколько видов отдыха (ст. 107): перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска. Законодательно закреплено несколько видов отпуска, что предоставляет трудящемуся достаточно широкие возможности для восстановления сил или разрешения каких-либо вопросов, если в жизни гражданина происходят значимые события. По мнению специалистов по трудовому праву, Трудовой кодекс РФ является документом, в высокой степени социально ориентированным.
Структура настоящего исследования определяется его целью и задачами: состоит из двух глав, введения, заключения и списка использованных источников
Итогом их деятельности стало закрепление прав трудящихся сначала на международном уровне в виде Международных пактов о гражданских и политических правах, об экономических, социальных и культурных правах, которые были приняты в 1966 году, а затем на уровне национального законодательства. И немаловажное значение для практической реализации конституционных положений имеет трудовое законодательство, которое непосредственно и определяет все важнейшие параметры института отпусков в трудовом праве. Задачами исследования будет являться определения понятия «отпуска», представление классификации отпусков, характеристика правового регулирования отпусков.
Во второй главе мы раскрываем следующие вопросы: виды договоров по их правовой природе; виды договоров по направленности на определенный результат; организационные договоры; классификация договоров по иным критериям.
Актуальность данного исследования обусловлена также необходимостью анализа и обобщения уже накопившегося в этой области комплекса знаний и разработкой научно обоснованных рекомендаций по дальнейшему совершенствованию существующей правовой основы административной ответственности.
Целью исследования является изучение ответственности за контрабанду в ряде европейских государств, странах-участницах СНГ, отдельных государствах Северной и Южной Америки и арабских странах, а также проведение комплексного сравнительно-правового исследования данной проблемы.
Основная цель исследования заключается в том, чтобы на основе учета достижений правовой науки, опыта применения соответствующих правовых норм определить понятие и виды правоотношений по социальному обеспечению.
Цель работы: проанализировать виды отпусков по трудовому законодательству РФ и порядок его предоставления. Изучить теоретические основы трудового отпуска по ТК РФ. Рассмотреть специфику предоставления различных видов отпусков по трудовому праву РФ.
- дать понятие временной нетрудоспособности;
- рассмотреть назначение пособий по временной нетрудоспособности по праву социального обеспечения РФ.
Для методологической базы исследования темы обязательств, раскрытия предмета исследования дипломной работы, достижения ее цели и поставленных задач основой выступило применение диалектического метода познания, который относится в юридической науке в категорию всеобщего. Применение всеобщего метода сделало возможным исследование становления и развития института обязательств при сопоставлении теории права и правоприменительной практики.
При этом жизнь человека является самым ценным и невосполнимым благом, что свидетельствует о необходимости его защиты наиболее строгими мерами ответственности.Цель настоящей работы – исследование понятия и видов убийств по российскому уголовному праву.- рассмотреть основные виды убийств по российскому уголовному законодательству.
Причем это право является неотчуждаемым и принадлежит человеку от рождения вне зависимости от его личностных характеристик.Однако, несмотря на все усилия, человечество пока не научилось предупреждать и пресекать убийства настолько эффективно, чтобы полностью исключить их из общественной жизни. Поэтому данный вид преступлений находится в центре неослабевающего внимания практикующих юристов, участвующих в раскрытии и расследовании убийств, судебном рассмотрении уголовных дел о них, а также ученых, в частности специалистов в области уголовного права, исследующих проблемы квалификации умышленного лишения жизни человека.
Методологическую основу исследования составляют базовый для юридических исследований формально-логический метод исследования и диалектический подход к изучению рассматриваемых вопросов. В процессе исследования широко использовались общенаучные (анализ, дедукция и т.п.) и частнонаучные (системный, исторический, сравнительно-правовой) методы.
Список использованных источников:
1. Конституция РФ.
2. Трудовой кодекс РФ.
3. Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. № 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием».
4. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 №
87. «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».
5. Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. №
72. «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам».
6. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от
1. марта 2008 г. N 659-6-0 О порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска женщине, планирующей уйти в отпуск по беременности и родам, если срок ее непрерывной работы в данной организации составляет менее шести месяцев
7. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от
2. декабря 2007 г. № 5277-6-1 «Об отпуске с последующим увольнением».
8. Приказ Минобразования РФ от 7 декабря 2000 г. № 3570 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года».
9. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (с изменениями и дополнениями).
10. Правила об очередных и дополнительных отпусках (утверждены Народным Комиссариатом Труда СССР
3. апреля 1930 г. № 169)
Список источников судебной практики:
1. Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 № АКПИ 12-1570.
2. Определение Конституционного Суда РФ от 07.02.2013 № 135-О.
3. Определением Верховного Суда РФ от 04.04.2012 г. № АКПИ 12-317.
4. Конституционного Суда РФ, сформулированной в Определении от
2. января 2007 г. № 131-О-О
Список литературы:
1. Желтов О.Б. Трудовое право: учебник. ФЛИНТА; МПСИ, 2012.
2. Коновалов В.И. Об отпуске без содержания. М., 2012
3. Смирнова Я.В. Правовое регулирование отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск. Владивосток, 2010 г.
4. Трудовое право: учебник. Под редакцией К.К. Гасанова, Ф.Г. Мышко. ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
список литературы
