Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Понятие и классификация отпусков 5
1.1 Понятие отпуска по трудовому законодательству 5
1.2 Классификация отпусков 7
Глава 2. Трудовые отпуска 8
2.1 Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 8
2.2 Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 12
Глава 3. Отпуск без сохранения заработной платы. Специальные отпуска
22
3.1 Отпуск без сохранения заработной платы 22
3.2 Отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
23
3.3 Учебные отпуска 25
3.4 Отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком 26
3.5 Отпуск по временной нетрудоспособности 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 31
ПРИЛОЖЕНИЕ 33
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Ежедневно выполняя свои трудовые обязанности, мы с нетерпением ждем заветной даты, когда наконец-то начнется наш долгожданный отпуск, за время которого мы сможем реализовать свое, закрепленное Конституцией, право на отдых. Глава первая данной курсовой работы посвящена тому, что представляет собой отпуск.
В главе второй данной курсовой работы отражена суть стандартных трудовых отпусков известных каждому работающему гражданину.
Однако следует отметить, что отпуска предоставляются не только для отдыха. Вместе с трудовыми законодательно предусмотрены и специальные отпуска, а что они из себя представляют, будет рассмотрено в главе третьей работы.
Нельзя переоценить значение отпуска для любого из работающих граждан и в курсе трудового права тема отпусков занимает очень важное место. Достаточно много учебной литературы посвящено данной теме, а также большое количество нормативно-правовых актов.
Учитывая все выше сказанное, я считаю актуальной тему данной курсовой работы, а, следовательно, целесообразным подробно рассмотреть её в рамках курсовой работы.
В том, что бы изучить имеющуюся информацию об отпусках, которая излагается в различных источниках, а так же привести ее в соответствие с дополнениями и изменениями трудового законодательства, сделав соответствующие выводы, заключается теоретическая актуальность моей курсовой работы. Практическая актуальность отражена в том, что основные моменты подкреплены примерами из жизни.
Цель работы — дать понятие отпуска, а так же подробно рассмотреть виды отпусков в соответствии с трудовым законодательством.
Данной целью обусловлены следующие задачи:
— сформулировать общее понятие трудовых отпусков;
— детально изучить классификацию трудовых отпусков;
— подробно рассмотреть виды специальных отпусков;
— выявить и обобщить проблемы связанные с реализацией отпусков;
— сделать соответствующие выводы.
Для наиболее полного рассмотрения темы отпусков необходимо изучение ряда нормативных актов, в том числе, Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, иных актов, а так же учебной литературы, монографий, материалов периодических изданий и пособий.
Объектом изучения являются нормативно-правовые акты, авторские работы, в которых отражены вопросы правового регулирования отпусков.
Предмет исследования — современное положение и развитие правовых начал предоставления отпусков.
Методологической основой исследования являются общенаучный, сравнительно-правовой, формально-логический и системно-структурный методы исследования.
Список использованной литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
А) нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
3. Федеральный закон от 07.11.2000 № 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием».
4. Федеральный закон РФ от 07.11.2000 N 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием».
5. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».
6. Закон РФ от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации».
7. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».
8. Постановление Правительства РФ от 30.12.1998 № 1588 "Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодных дополнительных оплачиваемых трехдневных отпусков за непрерывную работу в этих должностях".
9. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".
Б) литература
1. Гусов К. Н. Трудовое право России. Практикум: учебное пособие. – М.: Проспект, 2009.
2. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. / Под ред. Ю. Орловского.- М.: Инфра-М, 2012.
3. Петренко А. В. Трудовое право. Конспекты + Шпаргалки. – М.: АСТ, 2012.
4. Смирнов О. В., Снегирева И. О. Трудовое право: Учебник. – М.: Проспект, 2008.
5. Соловьев А. А. Трудовое право. Конспект лекций. – М.: А-Приор, 2009.
6. Сошникова Т. А. Трудовое право России в схемах и таблицах. – М.: Эксмо-Пресс, 2006.
7. О порядке предоставления льгот работникам, совмещающим работу с обучением. Статья // Финансовая газета 24.02.2000.
8. О льготах для лиц, совмещающих работу с обучением. Консультация от 29.05.1998. Домашний адвокат 11, 1998г.
9. О расчете отпускных Консультация от 20.11.95 N б/н17 // Экономика и жизнь N 45, ноябрь 1995 года.
10. И снова об отпусках Консультация от 23.06.96 N б/н8// Экономика и жизнь N 23, июнь 1996 года.
11. Время отпусков: порядок предоставления и оплаты статья от 10.05.01 N 2015//Экономика и жизнь, N 18.