Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Введение 3
1. Право на отдых и понятие времени отдыха 5
1.1. Право работника на отдых 5
1.2. Понятие времени отдыха 9
2. Виды времени отдыха. Характеристика ежегодных оплачиваемых отпусков 11
2.1. Виды времени отдыха 11
2.2. Ежегодные оплачиваемые отпуска 18
Заключение 25
Библиография 27
Содержание
Выдержка из текста
Трудовое законодательство не определяет порядок использования работниками времени отдыха, т.к. это — прерогатива самих работников, а лишь устанавливает общие правила предоставления времени отдыха в течение рабочего дня (смены), календарных суток, недели, года. Общие правила и гарантии касаются продолжительности периодов отдыха, условий и оснований их предоставления работникам, обязанностей работодателя, охраны права работников на получение и использование времени отдыха.
Данная тема привлекает внимание таких ученых как: Касторинов Н., Курочкина М.Г., Шептулина Н., Савельева Н.Н., Цыганов М.Е., Смирнова Е.П., Хныкин Г., Чиканова Л., Холина И.А., Власов А.А., Воронина М.Ф., Гакало Н.М., Гусов К.Н., Дворецкий В.Р., Долгова М.Н., Егоров В.И., Харитонова Ю.В., Клокова А.В., и других.
Методологическую основу исследования составляют базовый для юридических исследований формально-логический метод исследования и диалектический подход к изучению рассматриваемых вопросов. В процессе исследования широко использовались общенаучные (анализ, дедукция и т.п.) и частнонаучные (системный, исторический, сравнительно-правовой) методы.
Понятие и виды времени отдыха
В современной жизни качественное законное регулирование времени отдыха содержит главное значение при осуществлении сотрудниками личных прав на отдых, в том числе отпуск, в связи с потребностью по восстановлению физических и душевных сил с целью дальнейшего, наиболее результативного исполнения собственных трудовых обязательств. В настоящее время формируется объективный перевес в связке «рабочее время – время отдыха» в пользу трудового времени. В соответствии с этим, одним из основных направлений формирования трудового законодательства считается нормативно-методическое и информационное обеспечение решения вопросов правового регулирования времени отдыха, в том числе отпусков.
Время отдыха время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
3. Конституции РФ прав, их конкретизацию и создание усилий для надлежащего использования работниками полагающегося им времени отдыха.- изучить понятие и виды времени отдыха работника.
Конституционное право на отдых обеспечивается не только законодательным ограничением рабочего времени, сверхурочных работ, но и закреплением в законе различных видов времени отдыха и ежегодных отпусков, как основных, так и дополнительных.Цель контрольной работы заключается в формировании исходных теоретических знаний относительно понятия и видам времени отдыха в трудовом праве, правовой культуры.Основными задачами изучения данной темы являются: рассмотрение и раскрытие понятия и видов времени отдыха, его норм с учетом специфики процесса их реализации, изучение учебной и специальной литературы по теме понятие и виды времени отдыха.
От его продолжительности зависит количество свободного времени, используемого для отдыха, удовлетворения культурных и иных потребностей людей. Поэтому нормы о рабочем времени неразрывно связаны с нормами о времени отдыха и образуют единый институт трудового права.рассмотреть понятие и виды времени отдыха, его реализацию, порядок предоставления.
Столь широкое понимание времени отдыха на деле включает в себя не только периоды, в которые работник действительно отдыхает от работы и использует по своему выбору (занимается спортом, читает, идет в театр, ухаживает за садом и т. п.), но и время, которое он затрачивает на передвижение (проезд) к месту работы и от работы домой. Только в порядке исключения для отдельных категорий работников при определенных условиях нормативными правовыми актами предусмотрено включение времени в пути следования до работы и домой в рабочее по соответствующим нормативам .
Правовое регулирование времени отдыха (на примере ООО»Колбасы-20″)
Методологической основой исследования служит совокупность общенаучных и частнонаучных методов научного познания, система правовых знаний, определяющая принципы и предпосылки изучения трудового права. В том числе методы: анализ и синтез, комплексный, системный, функциональный, структурный и др.
Методологической основой исследования служит совокупность общенаучных и частнонаучных методов научного познания, система правовых знаний, определяющая принципы и предпосылки изучения трудового права. В том числе методы: анализ и синтез, комплексный, системный, функциональный, структурный и др.
Данная тема имеет практическую значимость. Возникшее в начале ХІХ века рабочее движение выдвинуло одним из основных требований ограничение рабочего времени. В ряде стран на улицы вышли рабочие с требованиями сократить продолжительность рабочего времени. Под напором рабочего движения в середине ХІХ века в ряде стран появились законы об ограничении рабочего времени для женщин и детей. Позднее это распространилось и на мужчин.
Список источников информации
1. Конвенция N
13. Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)». Ппринята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ.
2. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Российская газета, N 256, 31.12.2001.
4. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ред. от 21.04.2011, с изм. от 17.05.2011).
Российская газета, N 104, 02.06.1998
5. Федеральный закон «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 09.12.2010).
Российская газета, N 19, 25.01.1995.
6. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (ред. от 11.07.2011).
Ведомости СНД и ВС РСФСР, 1991, N 21, ст. 699.
7. Приказ Минтранса РФ от 30.01.2004 N 10 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации». Российская газета, N 52, 16.03..2004.
8. Приказ Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей». Российская газета, N 248, 10.11.2004.
9. Приказ Минтранса России от
1. мая 2003 г. N 133 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта».
10. Приказ Минсвязи России от 8 сентября 2003 г. N 112 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы».
11. Правила об очередных и дополнительных отпусках. Утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010).
Известия НКТ СССР, N 13, 10.05.1930.
12. Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20. «Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»(с изм. от 15.04.2004)
13. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.08.1977 N 255/16 «Об утверждении Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей». Бюллетень Госкомтруда СССР, N 11, 1977. Утратил силу.
14. Постановление Тринадцатого ААС от
2. апреля 2011 г. по делу N А 56-2070/2011.
15. Постановление Шестнадцатого ААС от
1. апреля 2011 г. N 16-АП-485/11. СПС «КонсультантПлюс».
16. Определение Свердловского областного суда от 14.07.2009 по делу N 33-7241/2009. СПС «КонультантПлюс».
17. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2009.
18. Гинцбург Л.Я. Трудовые отпуска рабочих и служащих. — М.: Изд-во АН СССР, 1957.
19. Гусов К.Н. Трудовое право России: Практикум. Учебное пособие. М.:ПРОСПЕКТ, 2010.
20. Комментарий к Конституции Российской Федерации / под общ. ред. В. Д. Карповича. -2-е изд., доп. и перераб. -М. 2002.
21. Настольная книга судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие / Г.А. Жилин, В.В. Коробченко, С.П. Маврин и др.; под ред. С.П. Маврина. М.: Проспект, 2011.
22. Сергеева Т.Ю., Фролов В.А. Все об отпусках. М.: Омега-Л, 2009.
23. Скоморохов Я.М. Отпуска без сохранения заработной платы по российскому трудовому праву. Дис. канд. юрид. наук — Пермь, 2001.
24. Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации для студентов ВУЗов. РнаД.:Феникс, 2010.
25. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009.
26. Толмачев И.А., Ершов В.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М.: ГроссМедиа, 2008.
список литературы
