Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение
1Время отдыха: виды, понятие, нормирование
1.1Общие сведения
1.2Понятие и нормирование времени отдыха
1.3Перерыв для отдыха и питания
1.4Нестандартные (нетипичные) перерывы для отдыха и питания
2 Отпуск как вид времени отдыха
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Трудовое законодательство не определяет порядок использования работниками времени отдыха, т.к. это — прерогатива самих работников, а лишь устанавливает общие правила предоставления времени отдыха в течение рабочего дня (смены), календарных суток, недели, года. Общие правила и гарантии касаются продолжительности периодов отдыха, условий и оснований их предоставления работникам, обязанностей работодателя, охраны права работников на получение и использование времени отдыха.
Данная тема привлекает внимание таких ученых как: Касторинов Н., Курочкина М.Г., Шептулина Н., Савельева Н.Н., Цыганов М.Е., Смирнова Е.П., Хныкин Г., Чиканова Л., Холина И.А., Власов А.А., Воронина М.Ф., Гакало Н.М., Гусов К.Н., Дворецкий В.Р., Долгова М.Н., Егоров В.И., Харитонова Ю.В., Клокова А.В., и других.
Методологическую основу исследования составляют базовый для юридических исследований формально-логический метод исследования и диалектический подход к изучению рассматриваемых вопросов. В процессе исследования широко использовались общенаучные (анализ, дедукция и т.п.) и частнонаучные (системный, исторический, сравнительно-правовой) методы.
Понятие и виды времени отдыха
В современной жизни качественное законное регулирование времени отдыха содержит главное значение при осуществлении сотрудниками личных прав на отдых, в том числе отпуск, в связи с потребностью по восстановлению физических и душевных сил с целью дальнейшего, наиболее результативного исполнения собственных трудовых обязательств. В настоящее время формируется объективный перевес в связке «рабочее время – время отдыха» в пользу трудового времени. В соответствии с этим, одним из основных направлений формирования трудового законодательства считается нормативно-методическое и информационное обеспечение решения вопросов правового регулирования времени отдыха, в том числе отпусков.
Время отдыха время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
3. Конституции РФ прав, их конкретизацию и создание усилий для надлежащего использования работниками полагающегося им времени отдыха.- изучить понятие и виды времени отдыха работника.
Конституционное право на отдых обеспечивается не только законодательным ограничением рабочего времени, сверхурочных работ, но и закреплением в законе различных видов времени отдыха и ежегодных отпусков, как основных, так и дополнительных.Цель контрольной работы заключается в формировании исходных теоретических знаний относительно понятия и видам времени отдыха в трудовом праве, правовой культуры.Основными задачами изучения данной темы являются: рассмотрение и раскрытие понятия и видов времени отдыха, его норм с учетом специфики процесса их реализации, изучение учебной и специальной литературы по теме понятие и виды времени отдыха.
От его продолжительности зависит количество свободного времени, используемого для отдыха, удовлетворения культурных и иных потребностей людей. Поэтому нормы о рабочем времени неразрывно связаны с нормами о времени отдыха и образуют единый институт трудового права.рассмотреть понятие и виды времени отдыха, его реализацию, порядок предоставления.
Столь широкое понимание времени отдыха на деле включает в себя не только периоды, в которые работник действительно отдыхает от работы и использует по своему выбору (занимается спортом, читает, идет в театр, ухаживает за садом и т. п.), но и время, которое он затрачивает на передвижение (проезд) к месту работы и от работы домой. Только в порядке исключения для отдельных категорий работников при определенных условиях нормативными правовыми актами предусмотрено включение времени в пути следования до работы и домой в рабочее по соответствующим нормативам .
Правовое регулирование времени отдыха (на примере ООО»Колбасы-20″)
Методологической основой исследования служит совокупность общенаучных и частнонаучных методов научного познания, система правовых знаний, определяющая принципы и предпосылки изучения трудового права. В том числе методы: анализ и синтез, комплексный, системный, функциональный, структурный и др.
Методологической основой исследования служит совокупность общенаучных и частнонаучных методов научного познания, система правовых знаний, определяющая принципы и предпосылки изучения трудового права. В том числе методы: анализ и синтез, комплексный, системный, функциональный, структурный и др.
Данная тема имеет практическую значимость. Возникшее в начале ХІХ века рабочее движение выдвинуло одним из основных требований ограничение рабочего времени. В ряде стран на улицы вышли рабочие с требованиями сократить продолжительность рабочего времени. Под напором рабочего движения в середине ХІХ века в ряде стран появились законы об ограничении рабочего времени для женщин и детей. Позднее это распространилось и на мужчин.
Список использованной литературы
1.Кодекс законов о труде Украины от 10.12.1971 № 322-VIII // ВВР, 1971 N 50, ст. 375 // 10.08.2008.
2.Бойко М.Д. Трудовое право Украины. Курс лекций – К.: Олан, 2002. – 335 с.
3.Болотина Н.Б. Трудовое право Украины: учебник – 3 изд. – К.: Викар, 2005. – 725 с.
4.Кивалов С.В., Музыченко П.П., Крестовская Н.Н. Основы правоведения Украины, 2005.
5.Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право (серия «Завтра экзамен»).
СПб Питер, 2006.
6.Прокопенко В.И. Трудовое право Украины: учебник – 3 изд. – Х.: Консум, 2002. – 528 с.
7.Смирнова О.В., Снигирева И.О. Трудовое право: Учебник. — М.: Велби; Проспект, 2008. — 608 с.
8.Шкатулла В.И., Надвикова В.В., Сытинская М.В. Основы правовых знаний, 2008. – 509 с.
9.Трудовое право Украины: Академический курс/ Под ред. Н.М. Хуторян – К.: А.С.К., 2004. – 608 с.
список литературы
