Содержание
Введение3
Глава 1. Время отдыха4
Глава 2. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни15
2.1. Выходные дни17
2.2. Нерабочие праздничные дни20
Глава 3. Отпуска23
3.1. Ежегодные оплачиваемые отпуска23
3.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска28
Заключение31
Список источников и литературы32
Выдержка из текста
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый отпуск (ст. 37 Конституции РФ).
В числе основных конституционных прав граждан России предусмотрено право на отдых. Оно обеспечивается установлением для рабочих и служащих рабочей недели, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и производств, сокращенной продолжительностью работы в ночное время: предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха, а также сети культурно-просветительных и оздоровительных учреждений, развитием массового спорта физической культуры и туризма; созданием благоприятных возможностей для отдыха по месту жительства и других условий рационального использования свободного времени (ст.37, Конституция РФ).
Время отдыха — это часть календарного времени, в течении которого работники освобождаются от выполнения трудовых обязанностей и могут использовать его по собственному усмотрению.
По трудовому законодательству в составе свободного от работы времени различаются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
В отличие от КЗоТ Трудовой кодекс дает понятие времени отдыха, а также называет его виды.
Согласно Трудовому кодексу время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, и которое он может использовать по своему усмотрению.
Глава 1. Время отдыха
Под временем отдыха понимается время, свободное от работы (от выполнения трудовых функций) и используемое работником по своему усмотрению.
Столь широкое понимание времени отдыха на деле включает в себя не только периоды, в которые работник действительно отдыхает от работы и использует по своему выбору (занимается спортом, читает, идет в театр, ухаживает за садом и т. п.), но и время, которое он затрачивает на передвижение (проезд) к месту работы и от работы домой. Только в порядке исключения для отдельных категорий работников при определенных условиях нормативными правовыми актами предусмотрено включение времени в пути следования до работы и домой в рабочее по соответствующим нормативам .
Следовательно, «чистое» время отдыха реально меньше, чем оно указано в законе, других нормативных правовых актах.
Список использованной литературы
1.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3.Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., ИНФРА,2002.,280 с.
4.Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала). — «За права военнослужащих», 2004 г.
5.Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . — «Дело», 2003 г.
6.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд., — М.: Юристъ, 2000., 360с.
7.Е. Никитин. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. № 11, М., 2002. С.10-16.
8.Ершов В. Проект трудового кодекса Российской Федерации: за и против, //Трудовое право. 1999., 210с.
9.И.О Снигирева. Рабочее время и время отдыха. Учебно-практическое пособие. – М.: «Проспект», 2000.
10.Иванов С. А. Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. 1999. № 5. С.16-20.
11.Коршунов Ю.Н. Время труда и время отдыха. / Под ред. Шеломова Б.А. – М.: Юрист, 1997
12.Коршунова Т.Ю. Особенности заключения трудового договора // Справочник кадровика, 2001, №3.,С. 8-17.
13.Крылов К. Д. Законодательство России о профессиональных союзах. М., Норма, 1996., 360с.
14.Куренной А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998.,220с.
15.Лившиц Р. З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. Москва, Наука, 1989г.,200с.
16.Маврин С. П. Современные проблемы общей части российского трудового права, изд. СПб — ун-та, 1993., 350с.
17.Маврин С.П., Гребенщикова А.В., Хохлов Е.Б. Курс Российского трудового права, изд. СПб – ун-та, 1996.,200с.
18.Малышева Е.В. Трудовой договор: условия применения // Справочник кадровика, 2001.С.10-18.
19.Мироненко С.А. Особенности правового регулирования порядка заключения и расторжения трудового договора. М., Инфра, 2002.,360с.
20.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., Норма, 2003.,380с.
21.Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., Инфра, 2002., 600с.
22.Орловский Ю.П. Реформа трудового законодательства // Право и экономика. N 3, март 2003
23.Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России, М., Инфра, 2003..360с.
24.Пустозерова В.М. Комментарий к КЗОТ. М., Норма, 1997..360с.
25.Сколбелкин В.Н. «Трудовые правоотношения». М., «Вердикт», 2002 г., 200с.
26.Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права. М., 1918. ,180с.
27.Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: «ПРОСПЕКТ» -2002. –384с.