Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение 3
Глава
1. Время отдыха 4
Глава
2. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни 15
2.1. Выходные дни 17
2.2. Нерабочие праздничные дни 20
Глава
3. Отпуска 23
3.1. Ежегодные оплачиваемые отпуска 23
3.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 28
Заключение 31
Список источников и литературы 32
Выдержка из текста
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый отпуск (ст.
3. Конституции РФ).
В числе основных конституционных прав граждан России предусмотрено право на отдых. Оно обеспечивается установлением для рабочих и служащих рабочей недели, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и производств, сокращенной продолжительностью работы в ночное время: предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха, а также сети культурно-просветительных и оздоровительных учреждений, развитием массового спорта физической культуры и туризма; созданием благоприятных возможностей для отдыха по месту жительства и других условий рационального использования свободного времени (ст.37, Конституция РФ).
Время отдыха — это часть календарного времени, в течении которого работники освобождаются от выполнения трудовых обязанностей и могут использовать его по собственному усмотрению.
По трудовому законодательству в составе свободного от работы времени различаются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
В отличие от КЗоТ Трудовой кодекс дает понятие времени отдыха, а также называет его виды.
Согласно Трудовому кодексу время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, и которое он может использовать по своему усмотрению.
Глава
1. Время отдыха
Под временем отдыха понимается время, свободное от работы (от выполнения трудовых функций) и используемое работником по своему усмотрению.
Столь широкое понимание времени отдыха на деле включает в себя не только периоды, в которые работник действительно отдыхает от работы и использует по своему выбору (занимается спортом, читает, идет в театр, ухаживает за садом и т. п.), но и время, которое он затрачивает на передвижение (проезд) к месту работы и от работы домой. Только в порядке исключения для отдельных категорий работников при определенных условиях нормативными правовыми актами предусмотрено включение времени в пути следования до работы и домой в рабочее по соответствующим нормативам .
Следовательно, «чистое» время отдыха реально меньше, чем оно указано в законе, других нормативных правовых актах.
Список использованной литературы
1.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 г.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001.
3. декабря
3.Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., ИНФРА,2002.,280 с.
4.Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала).
- «За права военнослужащих», 2004 г.
5.Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . — «Дело», 2003 г.
6.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд., — М.: Юристъ, 2000., 360с.
7.Е. Никитин. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. № 11, М., 2002. С.10-16.
8.Ершов В. Проект трудового кодекса Российской Федерации: за и против, //Трудовое право. 1999., 210с.
9.И.О Снигирева. Рабочее время и время отдыха. Учебно-практическое пособие. – М.: «Проспект», 2000.
10.Иванов С. А. Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. 1999. № 5. С.16-20.
11.Коршунов Ю.Н. Время труда и время отдыха. / Под ред. Шеломова Б.А. – М.: Юрист, 1997
12.Коршунова Т.Ю. Особенности заключения трудового договора // Справочник кадровика, 2001, № 3.,С. 8-17.
13.Крылов К. Д. Законодательство России о профессиональных союзах. М., Норма, 1996., 360с.
14.Куренной А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998.,220с.
15.Лившиц Р. З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. Москва, Наука, 1989г.,200с.
16.Маврин С. П. Современные проблемы общей части российского трудового права, изд. СПб — ун-та, 1993., 350с.
17.Маврин С.П., Гребенщикова А.В., Хохлов Е.Б. Курс Российского трудового права, изд. СПб – ун-та, 1996.,200с.
18.Малышева Е.В. Трудовой договор: условия применения // Справочник кадровика, 2001.С.10-18.
19.Мироненко С.А. Особенности правового регулирования порядка заключения и расторжения трудового договора. М., Инфра, 2002.,360с.
20.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., Норма, 2003.,380с.
21.Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., Инфра, 2002., 600с.
22.Орловский Ю.П. Реформа трудового законодательства // Право и экономика. N
3. март 2003
23.Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России, М., Инфра, 2003..360с.
24.Пустозерова В.М. Комментарий к КЗОТ. М., Норма, 1997..360с.
25.Сколбелкин В.Н. «Трудовые правоотношения». М., «Вердикт», 2002 г., 200с.
26.Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права. М., 1918. ,180с.
27.Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: «ПРОСПЕКТ» -2002. – 384с.
