Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1.СУЩНОСТЬ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 6
1.1 Определение понятия «время отдыха» и его виды 6
1.2 Основные нарушения норм законодательства регулирующих рабочее время и время отдыха 11
2. Перерыв, выходные и отпуск как время отдыха в трудовом праве 20
2.1 Право работника на перерыв в течение трудового дня 20
2.2 Выходные дни и нерабочие праздничные дни 23
2.3 Право работника на отпуск и гарантии его реализации 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования обусловлена значимостью права работников на отдых, провозглашенного в ряде основополагающих международных актов, включая Всеобщую декларацию прав человека, принятую Генеральной Ассамблеей ООН в 1948 г., а так же в Конституции РФ 1993 г. Среди основных юридических гарантий такого права, закрепленных в разделе V «Время отдыха» Трудового кодекса РФ, немаловажными являются правила о перерывах в течение рабочего дня (смены).
Их большое значение для сохранения стабильной работоспособности и здоровья работников очевидно. Такие перерывы сохраняют и повышают трудовой потенциал, что в конечном счете способствует развитию экономики и социума в целом.
Однако следует отметить, что к изучению перерывов в течение рабочего дня (смены) российские, а ранее советские, исследователи практически не обращались. Нормативная база, регламентирующая эти перерывы, появилась в России еще в XIX в. Например, в ст.
7. «Устава о промышленном труде» 1913 г. упоминалось о времени, «потребном» на обед, и запрещалась работа «долее четырех часов сряду». В ст.
8. КЗоТ РСФСР 1918 г. уже утверждалась обязательность перерыва «для отдыха и принятия пищи». Впоследствии правила о перерывах в рабочем дне (смене) уточнялись и развивались. Но в юридической науке длительное время должного внимания перерывам в течение рабочего дня (смены) не уделялось. В конце XX в. в связи с созданием Трудового кодекса РФ интерес к проблеме несколько активизировался, но до сих пор нет ни одного специального монографического или диссертационного исследования, посвященного перерывам в течение рабочего дня (смены).
Между тем в настоящее время в нашей стране возникла острая необходимость в научном анализе правил о перерывах в течение рабочего дня (смены).
В частности, детализируя уже отмеченную значимость этих перерывов, нужно выделить следующие факторы. Игнорирование этой проблемы правомерно считать одной из причин общего роста числа увечий и профессиональных заболеваний. В связи с внедрением новых организационных и технологических условий труда, обостряющейся конкурентной борьбой, обусловленной жесткими экономическими законами в современном обществе, особенно в период охватившего весь мир экономического кризиса, сегодня, с одной стороны, особенно важно противодействовать тенденции уменьшить продолжительность перерывов в течение рабочего дня (смены), особенно оплачиваемых. Хотя, с другой стороны, нельзя не признать, что существующие в российском трудовом праве положения о перерывах в течение рабочего дня (смены) в определенной мере устарели и не способны в полной мере решать поставленные перед ними задачи. Оптимизация режимов труда и отдыха, включая периоды перерывов, способна привести к повышению производительности труда и улучшению качества выпускаемой продукции, сокращению потерь рабочего времени, снижению издержек производства, повышению объема труда и улучшению его качества. Все это необходимо изучать с позиций науки трудового права.
Одновременно нельзя забывать, что трудовое право — это право охраны труда. Поэтому при исследовании поставленной в данной диссертации проблемы необходимо опираться на представления о рабочем времени, времени отдыха в ракурсе охраны труда.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Бабурин С.А., Курбанов Р.А., Гасанов К А, Мышко Ф.К., Дзгоева Ф.А., Желтов О.Д., Сошникова Т.Г., Казанцев В.Д., Васин В.В., Петренко А П, Смоленский М Э., Хохлов Е С., Сафонов В.П. и др., а так же были использованы Гражданский Кодекс и Конституция Российской Федерации .
Предметом исследования являются сложившиеся в России общественные отношения, связанные с предоставлением и реализацией перерывов в течение рабочего дня (смены).
Объект исследования — это соответствующие нормы права, а также практика их реализации.
Целью данной работы является изучение понятия и видов времени отдыха, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть определение понятия «время отдыха» и его виды;
- Исследовать основные нарушения норм законодательства регулирующих рабочее время и время отдыха;
- Раскрыть право работника на перерыв в течение трудового дня;
- Охарактеризовать выходные дни и нерабочие праздничные дни;
- Выявить право работника на отпуск и гарантии его реализации.
Методологическую основу исследования составляют базовый для юридических исследований формально-логический метод исследования и диалектический подход к изучению рассматриваемых вопросов. В процессе исследования широко использовались общенаучные (анализ, дедукция и т.п.) и частнонаучные (системный, исторический, сравнительно-правовой) методы.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации от
2. декабря 1993 года (с изменениями и дополнениями от
3. декабря 2015 г)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
3. Бабурин С.А., Курбанов Р.А. Трудовое право России. Учебное пособие.— М.: Юнити-Дана. 2013. — 488с. («Серия: Юриспруденция РГТЭУ»).
4. Бепянинова Ю.М. Трудовое право. Учебный курс. — М.: Приор-издат. 2010. — 222с.
5. Буянова М.П., Смирнов О С. Трудовое право. Учебник для бакалавров — М.: РГ-Пресс. 2014. — 490с
6. Гасанов К А , Мышко Ф.К. Трудовое право. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 504с. («Серия: Dura lex, sed lex»).
7. Гейхман В.А., Дмитриева И.Л Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2014. — 548с. («Серия: Бакалавр»).
8. Головина С.Д., Кучина Ю С. Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2013. — 384с. («Серия: Бакалавр. Базовый курс»).
9. Горбачева Ж А., Кондратьева З.С.. Костян И.К., Дмитриева И.Н., Куренной А.А., Забрамная Е.Ф., Мачульская Е.Н., Чибисов B.C.. Хныкин Г. В Трудовое право России. Практикум. Учебное пособие. — М.: Юстицинформ, 2011. — 792с.
10. Дзгоева Ф.А. Трудовое право. Краткий курс. Учебник. — М.: Проспект, 2014. — 192с.
11. Желтов О.Д.. Сошникова Т.Г. Трудовое право России. Курс лекций. Учебное пособие. — М.: Эксмо. 2010. — 272с. («Серия: Учебный курс: Кратко и доступно»).
12. Желтов О Д Трудовое право. Учебник. — М.: Флинта, НОУ ВПО МПСИ. 2012.— 440с.
13. Казанцев В.Д., Васин В.В. Трудовое право. Учебник. — М.: Академия. 2011. — 432с. («Серия: Среднее профессиональное образование»).
14. Мелихов В.Н., Шаронов С.Г.. Рыженков А.С. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Юрайт, 2013. — 208с. («Серия: Хочу все сдать!»).
15. Оробец В.Н., Яковлев Д А. Трудовое право. Учебник. — М.: Питер, 2010. — 272с. («Серия: Учебное пособие»),
16. Петренко А П Трудовое право Учебник. — М.: ACT, Сова. 2010. — 60с.
17. Потапова А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2014. — 160с.
18. Рыженков АС., Мелихов В Н., Шаронов С.Г. Трудовое право России. Учебник.— М.: Юрайт, 2011. — 544с. («Серия: Бакалавр»).
19. Смоленский М Э. Трудовое право Российской Федерации. Учебник. — М.: Дашков и Ко. 2012. — 384с.
20. Смоленский М.Э., Тонков Е.Э., Мархгейм М.А., Грабовский ИИ. Трудовое право Российской Федерации. Учебник. — М.: Феникс, 2011. — 496с. («Серия: Высшее образование»).
21. Соловьев А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: А- Приор, 2010. — 144с. («Серия: Конспект лекций. В помощь студенту»).
22. Хохлов Е С., Сафонов В.П. Трудовое право России. Учебник. — М.: Юрайт, 2013. — 688с. («Серия: Бакалавр»).
