Понятие команды

Содержание

Под командой понимается совокупность людей, которые:

• ощущают свою целостность;

• чувствуют свою обособленность от "остального мира";

• стремятся к достижению определенной цели, иногда осознанной, иногда нет.

Образование и развитие команд естественно и неизбежно, поскольку:

• руководители создают их для выполнения какой-либо работы (это могут быть проектные группы, производственные бригады, различные комитеты и коллегии), при этом цель, стоящая перед командой, может не всегда осознаваться ее членами;

• люди сами спонтанно формируют команды для защиты своих интересов (это могут быть профсоюзы, политические партии, лоббистские группы);

• люди могут удовлетворить многие свои потребности только в случае принадлежности к какой-либо команде (древний человек мог убить, а следовательно, и съесть мамонта, только с группой охотников; по темной улице люди предпочитают ходить компанией; в коллективе люди лучше обучаются).

Таким образом, принадлежность к команде помогает человеку:

• удовлетворить свои социальные потребности;

• сформировать себя как личность;

• получить помощь и поддержку при достижении своих собственных целей, которые не всегда могут совпадать с целями команды или организации;

• получить возможность психологической разгрузки, находя взаимопонимание с другими членами команды;

• получить право участвовать в совместной деятельности, приносящей определенную, не обязательно финансовую, выгоду.

Выдержка из текста

Под командой понимается совокупность людей, которые:

• ощущают свою целостность;

• чувствуют свою обособленность от "остального мира";

• стремятся к достижению определенной цели, иногда осознанной, иногда нет.

Образование и развитие команд естественно и неизбежно, поскольку:

• руководители создают их для выполнения какой-либо работы (это могут быть проектные группы, производственные бригады, различные комитеты и коллегии), при этом цель, стоящая перед командой, может не всегда осознаваться ее членами;

• люди сами спонтанно формируют команды для защиты своих интересов (это могут быть профсоюзы, политические партии, лоббистские группы);

• люди могут удовлетворить многие свои потребности только в случае принадлежности к какой-либо команде (древний человек мог убить, а следовательно, и съесть мамонта, только с группой охотников; по темной улице люди предпочитают ходить компанией; в коллективе люди лучше обучаются).

Таким образом, принадлежность к команде помогает человеку:

• удовлетворить свои социальные потребности;

• сформировать себя как личность;

• получить помощь и поддержку при достижении своих собственных целей, которые не всегда могут совпадать с целями команды или организации;

• получить возможность психологической разгрузки, находя взаимопонимание с другими членами команды;

• получить право участвовать в совместной деятельности, приносящей определенную, не обязательно финансовую, выгоду.

Список использованной литературы

Под командой понимается совокупность людей, которые:

• ощущают свою целостность;

• чувствуют свою обособленность от "остального мира";

• стремятся к достижению определенной цели, иногда осознанной, иногда нет.

Образование и развитие команд естественно и неизбежно, поскольку:

• руководители создают их для выполнения какой-либо работы (это могут быть проектные группы, производственные бригады, различные комитеты и коллегии), при этом цель, стоящая перед командой, может не всегда осознаваться ее членами;

• люди сами спонтанно формируют команды для защиты своих интересов (это могут быть профсоюзы, политические партии, лоббистские группы);

• люди могут удовлетворить многие свои потребности только в случае принадлежности к какой-либо команде (древний человек мог убить, а следовательно, и съесть мамонта, только с группой охотников; по темной улице люди предпочитают ходить компанией; в коллективе люди лучше обучаются).

Таким образом, принадлежность к команде помогает человеку:

• удовлетворить свои социальные потребности;

• сформировать себя как личность;

• получить помощь и поддержку при достижении своих собственных целей, которые не всегда могут совпадать с целями команды или организации;

• получить возможность психологической разгрузки, находя взаимопонимание с другими членами команды;

• получить право участвовать в совместной деятельности, приносящей определенную, не обязательно финансовую, выгоду.