Содержание
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Понятие мотивации и ее влияние на производительность труда 5
1.1 Понятие и сущность мотивации. Взаимодействие мотивации и производительности труда 5
1.2 Мотивационный процесс 7
1.3 Теории мотивации 10
1.4 Методы мотивации и стратегии 16
Глава 2. Практическое изучение влияния мотивации на производительность труда на примере ООО «Уренская швейная фабрика» 18
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Уренская швейная фабрика» 18
2.2 Организационно – экономическая характеристика предприятия ООО «Уренская швейная фабрика» 18
2.3 Анализ влияния мотивации на производительность труда на предприятии ООО «Уренская швейная фабрика» 21
Глава 3. Совершенствование методов и способов мотивации 23
Заключение 24
Список литературы 26
Приложения 27
Выдержка из текста
Значительную роль в успехе организации играет правильное мотивирование сотрудников организации. Без правильного настроя работников на работу с большой отдачей ни одна компания не сможет достичь желаемого успеха. Именно поэтому так высока заинтересованность руководителей и исследователей к изучению причин, которые заставляют людей работать с полной отдачей сил в интересах организации. Но нельзя точно утверждать, что рабочие результаты и рабочее поведение работников определяется только лишь их мотивацией.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2002 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 30 июня 2006 г.)
2. «Экономика и социология труда» Москва, 2003 год. /Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е.
3. Кадровая служба и управление персоналом организации: Учеб. пособие / В.М. Анисимов. — М.: 2004.
4. Менеджмент: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006./ Вершинин Е.Е.
5. Психологические механизмы мотивации человека / В.К. Вилюнас. — М.: МГУ, 1990.
6. Практикум по менеджменту, Деловые игры: уч. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Высшая школа,2001. /Вычугов Д.Д. и др.
7. Менеджмент: Учебно-методический комплекс/ Е.П. Гусева; М.: Изд. центр ЕАОИ, 2008.
8. «Управление персоналом» Нижний Новгород, 2001 год. /Егоршин А.П.
9. Методология оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом /Кадровик. – 2010./ Кибанов А.
10. Деятельность. Сознание. Личность.: третье изд., доп. и перераб. / А.Н. Леонтьев. — М.: Инфра-М., 2004.
11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента». Пер. с англ. Москва. Издательство «Дело», 2004 год.