Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ КЛАССИФИКАЦИЙ ОРГАНИЗАЦИЙ 5
1.1. Характеристика понятия «организация» 5
1.2. Основные теории организации 9
1.3. Системный подход к понятию «организация» 11
Вывод по первой главе: 13
Глава II. ХАРАКТЕРИСТИКА ЕСТЕСТВЕННЫХ И ИСКУССТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 14
2.1. Понятие «естественные организации» 14
2.2. Специфика искусственных организаций 17
2.3. Сходства естественных и искусственных организаций 21
Выводы по второй главе: 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРУТРЫ 26
Выдержка из текста
Актуальность исследования: рассматривая организационную систему необходимо отметить, что понятие «организация» берет свои истоки с древних времен. При образовании общества, появились и общественные организации.
Слово «организация» происходит от латинского organize – делать сообща, стройный вид, устраиваю.
В науке организацию рассматривают с точки зрения процесса или явления.
Процесс организации представляет собой действия, приводящие к образованию или совершенствованию общественных взаимосвязей в единой целой системе.
Организация как явление – это объединение составляющих систему для реализации какой-либо программы или цели, реализуемой по набору правил, законов и процедур [1].
Чаще всего интерес в науке вызывают социальные организации. Они представляют собой определенный организм, который неоднозначно функционирует, имеет определенную динамику и кризисные периоды.
В отечественной и зарубежной социологии единой теории о феноменологии социальных организаций не существует, каждая теория представляет собой определенные классификации, которые не описывают весь целостный процесс. Это вызвано тем, что социальные организации изучают такие науки как экономика, социология, административные науки, и каждое направление по-разному объясняет историю и генезис общественных феноменов.
Научное осмысление социальных организаций произошло только в XIX в., когда сформировались общественные науки.
В начале XX в. с появлением менеджмента и теории организаций, понятие «организация» стало использоваться в более узком смысле, главным образом применительно к экономическим организациям (фирмам), которые являются примерами «сознательно установленной кооперации», имеющими искусственное происхождение.
Социологические науки рассматривают организации как социальные институты, а экономические науки -как экономические (или социально-экономические) институты или системы.
Если рассматривать общее понятие, то теория социальных организаций опирается на результаты научных исследований и на практические методы проектирования и совершенствования организаций. Это прослеживвается в трудах таких отечественных ученых, как В.Н. Бурков, В.Н. Вяткин, В.С. Дудченко, В.А. Ириков, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев[12].
Целью исследования выступает анализ понятий, сходств, различий между естественными и искусственными организациями.
Объектом исследования:естественные и искусственные организации.
Предметом исследования:понятия, сходства, различия между естественные и искусственные организациями.
Для достижения цели исследования выдвигаются следующие задачи:
1. Дать определение понятию«организация».
2. Рассмотреть организационные структуры социальной организации.
3. Охарактеризовать естественные организации.
4. Определить особенности искусственных организаций.
4. Установить сходства, различия между естественными и искусственными организациями.
Список использованной литературы
1. Алиев, В.Г. Теория организации. Учебник для вузов. 3-е издание, стереотипное. — М.: Экономика, 2005. – 432с.
2. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2002.- 621с.
3. Базаров Т.Ю., Аксенов Е.А. Технология центров оценки персонала. // Управление человеческими ресурсами: психологические проблемы. М., ЮНИТИ, 2002. – 186 с.
4. Баранников, А.Ф. Теория организации: Учебник. — М.: ЮНИТИ, 2004. – 453с.
5. Бизюкова И.В. Кадровое управление подбор и оценка. М., Смысл,2000. -248 с.
6. Блейк Р.Р., МоутонДж.С. Научные методы управления. Киев, 2000. – 242 с.
7. Волков Ю.Г., Добреньков В.И, Нечипуренко В.Н., Попов А.В. Социология. Гпрдарики. М., 2000.- 460 с.
8. Гвоздева Е.С., Герчиков В.И. Штрихи к портрету женщин менеджеров // Социологические исследования 2000. № 11. – С. 20-26.
9. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. Лидерам реорганизации и консультантам по управлению. М.: Изд-во «Дело». 2002. – 184 с.
10. Горин В. Система управления: слагаемые успеха // АПК экономика, управление. 2000. № 2. – С. 26-32.
11. Доблаев, В.Л. Теория организации / В.Л. Доблаев.- М.: Наука, 2005. – 500с.
12. Закс, С. Эволюционная теория организации / Проблемы теории и практики управления. – 2002. — № 1. – С 44.
13. Ильин В.И. Российские профсоюзы и аппарат управления: тенденции взаимоотношений // Социологические исследования. 2000. № 10. – С. 18-26.
14. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. Минск, БГЭУ, 2006. – 220 с.
15. Конюховский А. Будущее ни на что не похоже: социальная парадигма менеджмента // Предпринимательство, 2001, № 6. – С. 16-24.
16. Костин В.А., Костина Н.Б.К вопросу об определении понятия «социальная организация» // Социологические исследования. 2001. № 10.- С. 14-22.
17. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение //Управление персоналом, 2001, № 5. – С.24-33.
18. Кудашкин, Д.М. Общая теория социальных организаций. – М.: Юнити, 2000. – 376с.
19. Леванков, В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса. – СПб, 2001. – 342с.
20. Милованов Ю.Е. Лидерство в малых группах, управлении и политике. Ростов н/Д: Изд-во Рост, ун-та.2006. – 180 с.
21. Парахина, В.Н. Теория организации: Учеб. Пособие / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко — М.: КНОРУС, 2004.- 321с.
22. Пригожин А.И. Социология организаций. М.: «Наука», 2000. -184 с.
23. Пызин В.А. Профессиональный выбор и отбор персонала управления. Политическая профессионалогия. М., Смысл, 2000. – 248 с.
24. Радченко, Я.В. Теория организации. ч.1. (конспект лекций)/ Я.В. Радченко– М.: Изд-во ГАУ, 2008. – 231с.
25. Рогожин, С.В. Теория организации: Учеб.пособие / С.В. Рогожин. — М.: Моск. гос. ун-т коммерции, 2008. – 364с.
26. Смирнов, Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов / Э.А. Смирнов — М.: Юнити, 2000. – 403с.
27. Франчук, В.И. Основы общей теории социальных организаций / В.И. Франчук — М.: ИОС, 2008. – 423с.
28. Франчук, В.И. Основы построения организационных систем / В.И. Франчук – М.: Экономика, 2001. – 454с.
