Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Общие положения о заключении и оформлении трудового договора 5
1.1. Форма и содержание трудового договора 5
1.2. Правовое регулирование и условия заключения трудового договора 14
2. Основные положения сторон и действие трудового договора 20
2.1. Основные права и обязанности сторон и их роль при заключении договора 20
2.2. Гарантии сторон при заключении трудового договора 25
2.3. Особенности заключения и оформления трудового договора с отдельной категорией работников 30
Заключение 34
Список использованных источников литературы 36
Выдержка из текста
Введение
Актуальность рассматриваемой темы данной курсовой работы обусловливается тем, что трудовой договор давно уже является одним из наиболее распространённых оснований для того, чтобы возникли трудовые правоотношения. При этом трудовой договор один из важнейших ключевых институтов отрасли, регулирующей трудовые правоотношения. К числу оснований, являющихся предпосылкой возникновения конкретных трудовых правоотношений всегда в определенной степени относился и трудовой договор, как самостоятельный институт, так совместно с прочими юридическими фактами.
Немаловажным значением обладает и такое обстоятельство, что в трудовых отношениях преобладают согласительные, то есть договорные взаимоотношения. При этом особенностью данных отношений является то, что работник почти всегда находится по отношению к работодателю в значительно более незащищенном и, при этом в юридическом плане, очень сильно уязвимом положении, — тем более, если сравнивать его положение с положением другой стороны трудового правоотношения – положением работодателя. Довольно таки часто на практике договорные элементы трудовых правоотношений отходят на второй план, при этом, открыв дорогу отношениям неравенства, которые имеют тенденцию к тому, чтобы перерасти в произвол, который осуществляет работодатель.
Данные особенности трудовых правоотношений стали одной из главных причин того, что трудовое право выделили в самостоятельную, независимую отрасль в российском законодательстве.
Цель курсовой работы заключена в комплексном исследовании тех правоотношений, которые связаны с трудовыми договорами.
Достижение вышеуказанной цели осуществлялось при помощи решения следующих наиболее важных основных задач:
- исследовать общие положения заключения и оформления трудового договора;
- дать характеристику трудовому договору и охарактеризовать положения его сторон.
Объект курсовой работы представлен правоотношениями, возникающими при заключении и исполнении трудового договора.
Предмет работы представлен нормами трудового законодательства, регулирующими те правоотношения, которые связаны с трудовыми договорами.
Методологическая основа курсовой работы представлена такими методами исследования, как: специально-юридические методы, сравнительно-правовые методы, исторические и другие приемы, служащие обобщению научного материала.
Теоретическая основа работы представлена трудами таких отечественных ученых, как Ершова Е.А., Головина С.Ю., Смирнов О.С., Хохлов Е.Б. и др.
Нормативная база курсовой работы представлена Конституцией РФ, международно-правовыми актами, законодательством РФ, нормативными правовыми актами субъектов РФ, а также соглашениями различных уровней и коллективными договорами, актами судебных органов.
Список использованной литературы
Список использованных источников литературы
I. Нормативные акты и опубликованная практика
1. Всеобщая декларация прав человека. Принята резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от
1. декабря 1948 года // СПС «Гарант»
2. Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 года // СПС «Гарант»
3. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 (с учетом поправок от
2. июля 2014 № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.
1. июля 2015 г. № 242-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
1. марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 №
63. от 28.09.2010 № 22) //
II Книги
6. Головина С.Ю. Трудовое право: учебник / С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина. – М.: Юрайт-Издат, 2012. – 379 с.
7. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Инфра-М, Контракт, 2013.
8. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) – М.: Экзамен, 2013.
9. Смирнов О.С. Трудовое право. Учебник. Издание 4-ое. – М., «Проспект», 2011.
10. Хохлов Е.Б. Трудовое право России: учебник / Е.Б. Хохлов, А.В. Сафонов. – М.: Юрайт-Издат, 2013. – 673 с.
11. Шевченко О.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.А. Шевченко, Ф.О. Сулейманова, Г.В. Шония. – М.: Проспект, 2013. – 672 с.
III Статьи
12. Баринов Д.О. Защита интересов сторон трудового договора при его заключении // Законодательство — 2014 — № 10 – с. 24-26.
13. Батусова Е.С. Особенности правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев // Право и экономика — 2015 — № 1 – с. 17-18.
14. Бекренева Т.Д. Руководство организации: прекращение трудового договора и актуальные заключения // Трудовое право – 2014 — № 6 – с.10-12.
15. Белова Е.В. Некоторые тонкости заключения срочного трудового договора // Отдел кадров бюджетного учреждения – 2013 — № 12 – с.27-29.
16. Борисова О., Снежко О. Проблемы судебной защиты трудовых прав // Консалтинг – 2013 — № 5 – с.18-20.
17. Вольдман Ю.Я. Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки // Гражданин и право – 2011 — № 5 – с.20-22.
18. Ершова Е.А. Спорные теоретические и практические вопросы заключения трудового договора // Трудовое право – 2014 — № 3 – с.36-37.
19. Иванов А.Б. Отдельные вопросы заключения и прекращения срочного трудового договора // Трудовое право. 2011 г. № 9.
20. Исаева Е. Необоснованный отказ в приеме на работу // Кадровик.ру. 2011 г. № 11.
21. Карсетская Е. Оформление приема на работу // Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров. 2012 г. № 1.
22. Карсетская Е. Заключаем трудовой договор // Налоговый вестник. 2011 г. № 11. .
23. Марченко С.В. Правовые аспекты трудового законодательства во взаимоотношениях с работниками // Юрист. 2012. № 8
24. Пластинина Н.В. Особенности заключения срочного трудового договора // Кадровик.ру. 2012 г. №№ 3, 4.
