Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика отрасли
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СУЩНОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ….4
1.1 СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА» И СОВРЕМЕННЫЙ ВЗГЛЯД НА ЕЕ ПРИРОДУ 4
1.2 ФУНКЦИИ, ВИДЫ И ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…………… 9
2 ОСОБЕННОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИИ 14
2.1 ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИИ 14
2.2 ТЕНДЕНЦИЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РФ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 22
Содержание
Выдержка из текста
В настоящее время на поверхности экономических явлений заработная плата выступает как плата за труд, который в свою очередь является объектом купли-продажи на рынке труда.Актуальность данной темы определена тем, что заработная плата – это оценка труда сотрудников, их мотивационная конструкция, поэтому правильное начисление и оценка заработной платы работников в современных кризисных условиях способны рационализировать деятельность любого предприятия.Целью работы выступает изучение сущности понятия «заработная плата», а также выявление современных ее тенденций в России.
Заработная плата как экономическое явление появилась на определенной стадии развития человеческого общества, на том его шаге развития товарного изготовления, когда появился промышленный капитал, и в обществе возникли наемные работники, с одной стороны, и предприниматели – с иной. Наемный труженик за свою работу в организации получал заработную плату.- рассмотреть понятие заработной платы,
Путей приобретения денег у человека не так уж и много: либо самостоятельно производить и реализовывать товары и услуги, либо быть сотрудником организации (или индивидуального предпринимателя) и выполнять рабочие функции, за что будет получать денежное вознаграждение – заработную плату.Заработная плата, как один из немногих способов получения денежных средств, занимает в жизни человека важное место, вследствие чего такое же важное место занимает оплата труда в социуме и государстве.
Доходы населения — это совокупность денежных и натуральных средств, полученных или произведенных домашними хозяйствами за определенный период времени. Их роль в жизнедеятельности человека определяется тем, что уровень и структура потребления населения прямо зависит от величины (размера) дохода.
по источникам формирования заработная плата – часть себестоимости, а оплата труда – более широкое понятие, которое, кроме начисленной заработной платы по тарифной системе и надбавок, включает премии из фонда материального поощрения, формируемого за счет прибыли.
В научном плане обоснование и развитие теоретических концепций заработной платы связано с определением ее экономической сущности и установлением уровня, необходимого для воспроизводства человеческого капитала.
Дополнительная заработная плата — это вознаграждение за работу свыше установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия работы. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные, компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных задач и функций.
Заработная плата представляет собой традиционный гражданско-правовой институт, значение которого трудно переоценить в современных условиях, отличающихся свободой участников гражданского оборота в приобретении и осуществлении гражданских прав и обязанностей, расширением диспозитивности гражданско-правового регулирования.
Цель и задачи работы определили ее структуру, которая состоит из введения, трех глав, заключения, приложений, списка литературы. Первая глава раскрывает теоретические основы расчета средней заработной платы, учета расчетов по оплате труда, методику аудита расчетов. Вторая глава содержит краткую характеристику УМВД по г. Магнитогорск; оценку документального оформления учета расчетов по оплате труда и средней заработной платы и анализа расчетов по оплате труда и средней заработной платы, предложения по оптимизацию расчетов. В третьей главе проведен аудит расчета средней заработной платы в УМВД по г. Магнитогорск; выявлены недостатки учета средней заработной платы и предложены мероприятия по совершенствованию контроля расчета средней заработной платы.
Методологической основой являются научные труды отечественных и зарубежных ученых в области труда и заработной платы и их учета в бюджетном учреждении, монографическая и периодическая литература в области бухгалтерского учета заработной платы в бюджетных учреждениях.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс].
URL: http://base.garant.ru/12125268/ (дата обращения: 14.08.2016).
2. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб пособие. / М.: Вузовский учебник. 2012. 301с.
3. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебник. М.: Дашков и К, 2012. 340 с.
4. Бажанова Е. С., Боярова Н. Н., Фрезе Т. Ю. Мотивация персонала предприятия к эффективной деятельности (на примере ОАО «Самаранефтегаз») // Вектор науки Тольяттинск. гос. ун-та. 2013. № 4. С. 41– 44.
5. Вайсбург В. А. Экономика труда: учеб. пособие. М.: Омега-Л, 2011.
6. Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Проблемы благосостояния в современной России// Экономист. 2010. № 2. C.3-15.
7. Модорский А. В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы// Вестн. Пермск. ун-та. 2014. Вып. 1 (20).
С. 97– 102.
8. Петров А.Я. Заработная плата: актуальные вопросы трудового права. – М.: «ЭкООнис», 2011. – С. 21.
9. Станишевская С.П., Ковалева Т.Ю. Экономика труда: учеб.-метод. пособие / Перм. гос. нац. исслед. ун-т. Пермь, 2012. 115 с
10. Ромахина А. И. Вопросы совершенствования стимулирования инновационной деятельности// Вестник ТГПУ. 2013. № 12(140).
С. 88– 90.
11. Государственное регулирование заработной платы [Электронный ресурс].
URL: http://bbcont.ru/business/gosudarstvennoe-regulirovanie-zarabotnoi-platy.html (дата обращения: 14.08.2016).
12. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс].
URL:http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_costs/# (дата обращения: 14.08.2016).
13. Экономическая теория [Электронный ресурс].
URL: http://konspekts.ru/ekonomika-2/ekonomiaheskaia-teoria/zarabotnaya-plata-vidy-formy-faktory-vliyayushhie-na-zarabotnuyu-platu/ (дата обращения: 13.08.2016).
14. Энциклопедия Экономиста [Электронный ресурс].
URL: http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/oplata-truda.html (дата обращения: 13.08.2016).
список литературы
