Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение 3
1 Генезис подходов к пониманию сущности и управлению трудовыми ресурсами организации 5
1.1 Понятие «человеческие ресурсы» в системе категорий управления трудовыми отношениями 5
1.2 Эволюция концепции управления человеческими ресурсами 9
2 Управление человеческими ресурсами: зарубежный опыт и российская практика 17
2.1 Концепции и модели управления человеческими ресурсами за рубежом 17
2.2 Российский опыт управления человеческими ресурсами 22
Заключение 25
Список использованной литературы 27
Содержание
Выдержка из текста
Нельзя забывать, что не существует торговли без налогов, и конкретно на таможенные сборы, пошлины и налоги финансировались почти все мероприятия правительства во благо русских людей и в выгоду страны.Целью курсовой работы является рассмотрение организации и особенностей деятельности таможенных служб в России и других странах-рассмотреть понятие, принципы и особенности таможенной службы РФ,
Цель курсовой работы состоит в изучении особенностей безработицы в России и развитых странах.Для достижения цели необходимо раскрыть следующие задачи:- определить содержание понятий: «рынок труда», «занятость», «безработица»;
- определить сущность бедности и неравенства в обществе и их характерные черты;
- провести анализ современного состояния бедности и неравенства в России и странах мира, определить пути их преодоления.
Исходя из этого, актуальной темой является исследование сравнение российской банковской системой с другими.Цель курсово й работы — анализ методов денежно-кредитной политики в России и зарубежных странах.Объект работы — анализ особенностей методов денежно-кредитной политики в России и зар убежных странах.
ответственности — отрасль страхования, по которой следует осуществлять аналитические и проектные расчеты, соответственно , во 2-й и 3-й главах курсового проекта).
Страхование позволяет не только возмещать понесенные убытки, но и является одним из наиболее стабильных источников финансовых ресурсов для инвестиций.Все это определяет стратегическую позицию страхования в странах с развитой рыночной экономикой. В современной России важной задачей является становление цивилизованного страхового рынка.
любая страна на выбор,но желательно США)
Общая методика исследования, применяемая в работе над дипломной: системный подход, наблюдение, анализ и синтез, структурирование и сравнение. В качестве теоретических основ использованы труды отечественных и зарубежных авторов в области исследования мирового и отечественного инвестиционного обеспечения развития НИОКР.
В работе используется различная учебная литература и комментарии, официальная статистическая информация и соответствующие показатели, а также собственный анализ по теме курсовой работы.
Ответственность за коррупционные преступления по законодательству России и других стран
Список использованной литературы
1. Абросимов, А.В. Человеческий ресурс – ресурс особый / А.В. Абросимов, Н.Н. Кузнецов, С.В. Урушев // Железнодорожный транспорт. – 2011. – № 5. – с. 69-70
2. Батракова, Л.Г. Эволюция научных взглядов на понятие «человеческие ресурсы» и его современная специфика / Л.Г. Батракова // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. – 2011. Т. 6. – № 2. – с. 46-68
3. Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. – М.: Норма, 2014. – 464 с.
4. Голиченко, О.Г. Обеспеченность исследований и разработок человеческим ресурсом // О.Г. Голиченко, А.А. Малкова / В сборнике: Посткризисные очертания инновационных процессов. Материалы 10-х Друкеровских чтений / Под ред. Р.М.Нижегородцева. – Москва-Новочеркасск, 2010. – с. 426-435
5. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами / Л.В. Карташова. – М.: Инфра-М, 2014. – 235 с.
6. Кафидов, В.В. Управление человеческими ресурсами / В.В. Кафи-дов. – СПб.: Питер, 2013. – 208 с.
7. Масленникова, И.А. Сущность и значение стратегии управления человеческими ресурсами / И.А. Масленникова // Актуальные вопросы экономических наук. – 2011. – № 21-1. – с. 64-68
8. Наумова, Е.Ю. К вопросу определения понятия «человеческие ресурсы» / Е.Ю. Наумова // Известия Волгоградского государственного технического университета. – 2012. Т. 13. – № 7 (94).
– с. 100-103
9. Одегов, Ю.Г. Управление человеческими ресурсами / Ю.Г. Одегов, В.В. Лукашевич. – М.: КноРус, 2015. – 224 с.
10. Плотницкая, М.Р. Понятие «персонал» в контексте управления человеческими ресурсами / М.Р. Плотницкая // Вестник КРАУНЦ. Гуманитарные науки. – 2013. – № 1 (21).
– с. 56-62
11. Тихомирова, Е.В. Человеческие ресурсы, основные понятия / Е.В. Тихомирова // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. – 2010. – № 1. – с. 72-76
12. Шапиро, С.А. Управление человеческими ресурсами / С.А. Шапиро. – М.: КноРус, 2014. – 352 с.
13. Шаталова, Н.И. Консультирование в управлении человеческими ресурсами / Н.И. Шаталова. – М.: Инфра-М, 2013. – 221 с.
14. Шестакова, И.Г. Человеческий капитал как ресурс / И.Г. Шестакова // XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс. – 2014. Т. 2. – № 2 (18).
– с. 37-42
15. Щепакин, М.Б. Человеческий ресурс – ключевое звено устойчивого развития экономики региона / М.Б. Щепакин, А.И. Маштаков // Вопросы структуризации экономики. – 2010. – № 2. – с. 530-534
список литературы
