Содержание
Введение
1.Портрет современного менеджера
2. Требования к менеджеру.
3.Творческий подход менеджмента в современных организациях
4. Инновационный тип мышления
5. Творческое решение проблем
6. Коммуникативные навыки и умения
7. Предприимчивый лидер
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Для того, чтобы организация могла добиться своих целей, eе задачи должны быть скоординированы. Поэтому управление является существенно важной деятельностью для организации. Оно представляет собой неотъемлемую часть любой человеческой деятельности, которая в той или иной степени нуждается в координации. В управлении нуждается не только производство, но и государства, города и территории, отрасли, больницы и университеты, церкви и агентства социального обеспечения.
Список использованной литературы
1. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления.-М.: Норма, 2001.-512 с
2. Орлов А.И. Менеджмент. -учебник. — М.: Издат. "Изумруд", 2003. — 298 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. — учебник.- 4-е изд.-М.:Экономистъ,2006.- 670 с.
4. Менеджмент: учеб. пособие / Э.М. Короткова.-М.:ИНФРА-М,2005.-220с.
5. Клок К., Голдсмит Дж. Конец менеджмента.- СПБ.: Питер, 2004.- 368с 6.Менеджмент: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / М.М. Максимцова, М.А. Комарова. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. — 320 с.
7. Менеджмент: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 351300 Коммерция и 061500 Маркетинг / Под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 255 с. — (Серия «Высшее профессиональное образование: Менеджмент»).
8. http://www.cecsi.ru/coach/coaching.html