Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические аспекты проведения аттестации гражданских и муниципальных служащих 5
1.1. Понятие и сущность аттестации гражданских и муниципальных служащих 5
1.2. Порядок проведения аттестации гражданских и муниципальных служащих 8
1.3. Необходимость совершенствования системы аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих 17
Глава
2. Анализ системы аттестации гражданских и муниципальных служащих в УСЗН Панфиловского района г. Москвы 23
2.1. Общая характеристика деятельности УСЗН Панфиловского района г. Москвы 23
2.2. Особенности проведения аттестации гражданских и муниципальных служащих в УСЗН Панфиловского района г. Москвы 27
Заключение 42
Библиографический список 44
Выдержка из текста
Актуальность темы настоящей курсовой работы обусловлена следующими аспектами.
Одним из основных направлений совершенствования системы государственного управления в Российской Федерации является повышение эффективности деятельности органов государственной власти. Решение этой задачи невозможно без повышения эффективности и результативности профессиональной деятельности гражданских и муниципальных служащих. Высококвалифицированный аппарат государственных служащих, профессиональная деятельность которого ориентирована на эффективное исполнение государственных функций, является неотъемлемым элементом сильного развитого государства.
Аттестация имеет важное значение в практической деятельности служащих. Она является правовым средством муниципального расширения демократических начал в кадровой политике и в управлении службой. Также средством обеспечения формирования и реализации целенаправленной и предсказуемой кадровой политики в органах местного самоуправления, и в формировании персонала управления в муниципальных органах.
Аттестация просто необходима для определения уровня профессиональной подготовки служащего и степени ее соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям гражданской и муниципальной службы, а также для присвоения квалификационного разряда.
Целью курсовой работы является проведение исследования порядка проведения аттестации гражданских и муниципальных служащих.
Исходя из цели, определим задачи работы:
рассмотрение теоретических аспектов проведения аттестации гражданских и муниципальных служащих;
проведение анализа системы аттестации гражданских и муниципальных служащих в УСЗН Панфиловского района г. Москвы.
Объектом исследования является УСЗН Панфиловского района г. Москвы.
Предмет исследования — изучение специфики проведения аттестации гражданских и муниципальных служащих.
При написании работы использовались следующие методы исследования: обобщение, сравнение, анализ отчетных документов организации, анализ статистики персонала.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12.12.1993 г.).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).
4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).
5. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. №
11. «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).
17. Зелинский С.Э. Аттестация и оценка государственных служащих: взгляд изнутри // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. — 2015. — № 1. – С. 51-56.
18. Зотов В.В., Кузнецова М.В. Диагностика аттестации гражданских служащих // Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика. — 2014. — № 3. – С. 93-95.
19. Казакова А.О., Макушкин С.А. Особенности оформления положения о проведении аттестации муниципальных служащих // Новое поколение. — 2015. — № 8. – С. 21-24.
20. Краснова С.В. Современные методики проведения аттестации государственных гражданских служащих // Инновационные технологии управления и права. — 2014. — № 1. – С. 60-63.
21. Ракова О.Б. Аттестация муниципальных служащих // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. — 2014. — № 8. – С. 37-42.
