Пример готовой курсовой работы по предмету: Финансы
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
1.1.Понятие и функции заработной платы 5
1.2. Особенности формирования заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях на современном этапе 10
2.АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ НОВОГО ПОДХОДА К ОПЛАТЕ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 18
2.1.Установление заработной платы в образовательном учреждении средняя общеобразовательная школа 1024 Восточного окружного управления образования Департамента образования г.Москвы 18
2.2. Анализ заработной платы работников в Государственном бюджетном учреждении средняя общеобразовательная школа 1024 Восточного окружного управления образования Департамента образования г.Москвы 20
3. ПРОБЛЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32
ПРИЛОЖЕНИЕ
Выдержка из текста
В современных условиях организация оплаты труда наемных работников объективно нуждается в определенном государственном участии в реформировании отношений по оплате труда. Неуправляемость процессами реформирования экономики в целом и заработной платы, в частности, привела к серьезным перекосам в исследуемой сфере. Это определяет актуальность исследования на современном этапе.
Целью работы является – порядок установления и применения систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- охарактеризовать теоретические аспекты заработной платы;
- раскрыть особенности формирования заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений на современном этапе;
- провести анализ формирования и применения заработной платы а примере государственного учреждения образования г.
Москвы
- выявить проблемы в формировании заработной платы государственных (муниципальных учреждений)
Исследованию состояния, проблем оплаты труда, её влияния на уровень и качество жизни посвящены работы Л. И. Абалкина, В.Н. Бобкова, Н.А. Волгина, И. В. Ильина, Е.Д. Катульского, Л.А. Костина, А. А. Никифоровой, В. Н. Якимова и многих других отечественных экономистов современности.
Объектом исследования является заработная плата. Предметом исследования – отношения, возникающие при установлении и применении заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях.
Работа состоит из введения, трех глав и заключения.
Теоретической и методологической основой исследования являются Законы и Законодательные акты РФ: Конституция Российской Федерации, Гражданский и Трудовой кодексы Российской Федерации, федеральные и региональные законы, касающиеся заработной платы и другие нормативные и правовые документы, относящиеся к сфере исследования.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья: Федеральный закон от
2. октября 1994 г. (в редакции Закона от 30.12.2012 N 302-ФЗ)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ ((ред. от 12.11.12 № 188-ФЗ) ).
Екатеринбург: Изд-во АМБ
3. Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы
4. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N
58. Об утверждении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений
5. Постановление Правительства РФ №
58. от 05.09. 2008 г.О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждении и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений
6. Распоряжение Правительства от 11.09.2012 № 1667-р Об увеличении оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов
7. Абузярова Н.А., Лубягина Д.В. Правовые аспекты оплаты труда работников // Культура: управление, экономика, право. 2009. N 2. С. 14 — 16.
8. Артемова И.В.Рекомендации Минобрнауки по корректировке "дорожных карт"//Советник в сфере образования.- 2014.№ 2
9. Воробьева Е. Заработная плата в 2013 году.-М.: Альпина Бизнес Букс.2012. 1040 с.
10. Голованов А.И. Производительность труда как фундамент роста экономики России // Вестник Томского государ-ственного университета. Экономика. 2011. № 4. С. 89− 96.
11. Доклад МОТ "Заработная плата в мире в 2012/13 гг.". Заработная плата и справедливый рост / ГТПДТ и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. М.: МОТ, 2013. С. XV
12. Дугаров С. МРОТ обещано повысить до прожиточного минимума // Экономика и жизнь. 2012. N 47. С. 1.
13. Зыкина Т.А. История законодательного закрепления права российского работника на вознаграждение за труд // История государства и права. 2011. N 6. С. 18 — 23.
14. Иванова Т.С.// Трудовое право. 2010. N 8. С. 67.
15. Кашлакова А.С. Правовое регулирование минимальной заработной платы как гарантия реализации работниками права на жизнь // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 4. С. 28.
16. Ким Ю.В. "Достойная жизнь" как категория конституционного права // Конституционное и муниципальное право. 2012. N 8. С. 6 — 8.
17. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М.: Спарк, 2012. С. 273.
18. Материалы пресс-конференции заместителя главы Минздравсопразвития России А.Сафонова по вопросам перехода на новые системы оплаты труда федеральных бюджетных учреждений от
1. июля 2008 г. // Бюджетные организации. Экономика и учет. 2010. № 9.
19. Нефедова С.В. Стимулирующие доплаты как форма совершенствования оплаты труда//Менеджмент и бизнес администрирование.2013.№ 26
20. Никифоров А. Основные направления реформирования заработной платы /Никифоров А. // Экономист. 2011. N 4. С. 38 – 45
21. Оплата труда в бюджетном секторе: новые системы оплаты труда Учебно-методическое пособие к семинару. Практические вопросы построения систем оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы Иркутск: Научно исследовательский институт труда и социального страхования, 23-24 марта 2010 г.
22. Оплата труда в России и современном мире: проблемы, действия. Коллективная монография / Под общ. ред. В. И. Плакси, Р. Крумма, Н. А. Волгина. — М.: Полиграф сервис, 2009. — 242 с.
23. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник. Т. 2. М., 2011. С. 548 — 549.
24. Оробец В. Зарубежный опыт правового регулирования трудовых отношений // Кадровик. 2011. N 1. С. 45.
25. Петров А. Что важнее: как работать или кто платит? Динамика регулирования заработной платы // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. N 2
26. Попова И.Г. Грейдинговая система оплаты труда: практика внедрения // Труд и заработная плата. 2012. N 2.
27. Послание Президента Владимира Путина Федеральному Собранию Российской Федерации // Российская газета. 2013.
1. декабря. С. 4.
28. Пять ожидаемых новаций в сфере труда // Экономика и жизнь. 2012.
2. декабря.
29. Савина С.В. Особенности и новые подходы к организации оплаты труда в условиях развития рыночных отношении//Нормирование и оплата труда в промышленности.2011.№ 5
30. Сковпень В.А. Грейдинг как форма дифференциации заработной платы работников // Вопросы трудового права. 2008. N 5. С. 3839.
31. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой. 3-е изд., переработ. и дополн. М., 2011. С. 98.
32. Яковлев Р. А. Оплата труда на предприятии / Р. А. Яковлев. — 2-е изд., перераб. и доп. —М.: Центр экономики и маркетинга, 2012. — 344 с.
33. Официальный сайт статистики Росстат [Электронный ресурс]: Режим доступа//http: //www.gks.ru
