Введение………………………………………………………………………………3
Глава 1. Понятие трудового договора и его содержание……………………….5
1.1. Понятие трудового договора и его отличие
от гражданско-правового договора………………………………………………5
1.2. Юридическое значение трудового договора и его содержание……………9
Глава 2. Порядок заключения трудового договора и его особенности……….14
2.1. Особенности заключения трудового договора…………………………….14
2.2. Особенности заключение трудового договора
с руководителем организации……………………………………………………18
2.3. Особенности испытания при заключении трудового договора…………..24
Заключение………………………………………………………………………………………………28
Список литературы……………………………………………………………….31
Содержание
Выдержка из текста
Предмет исследования выступают нормы Части 3 Раздела 3 Трудового Кодекса Российской Федерации , а в частности нормы регулирующие вопросы заключения и содержания трудового договора.Цель исследования является, изучение выбранной темы с точки зрения новейших отечественных исследований, выявить проблемы правового регулирования вопроса о заключения и содержания трудового договора и предложить пути решения выявленных проблем.
Порядок заключения и оформления трудового договора
М етодологической основой дипломной работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
— провести анализ заключения и расторжения трудового договора;
— как правило, трудовой договор предполагает личное выполнение работы, запрещается замена работника другим лицом. В гражданско-правовых договорах такая обязанность возникает лишь в силу специального закрепления этого условия в самом договоре или в определенных законодательством случаях для отдельных видов гражданско-правовых договоров;
Задачи данной работы: определить понятие и признаки трудового договора; выяснить, кто образует стороны трудового договора; определить, каково содержание трудового договора; выяснить, каков порядок заключения трудового договора.
Методологической основой курсовой работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительн о-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
В современной России имеется ощутимая потребность в типе трудового права, закрепляющем принципы гуманизма и справедливости в сфере трудовых правоотношений, содействующем их переходу к форме рыночного характера.Данное направление в трудовом законодательстве развивается недостаточно активно ввиду продолжающегося падения производства в отраслях народного хозяйства, сопутствующих трудностей экономического характера. Все эти затруднения усугубляются переходом к рыночной экономике, в силу чего устранение архаизмов и поиск оптимальных решений в трудовом законодательстве как никогда актуально.
Понятие и содержание трудового договора
Непосредственные условия делятся на необходимые (обязательные) и факультативные (дополнительные). Необходимые условия — это такие условия, при отсутствии которых не может быть трудового договора, а, следовательно, не может возникнуть и реальное трудовое правоотношение.
Ими определяются понятие и стороны трудового договора, его содержание, виды трудового договора, правила оформления приема на работу, гарантии его заключения, изменение трудового договора, а также прекращение трудовых отношений. Однако правила заключения и изменения трудового договора не всегда отличаются детальной регламентацией соответствующих процедур, не содержат точных, ясных, недвусмысленных формулировок, а подчас они просто отсутствуют. выявление проблем реализации гарантий, предусмотренных при заключении трудового договора и изменений его условий;
Методологическая основа курсовой работы представлена такими методами исследования, как: специально-юридические методы, сравнительно-правовые методы, исторические и другие приемы, служащие обобщению научного материала.
Нормативно-правовые акты
1.Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года ( в ред. от 30.12.2008) // Российская газета. – 25 декабря 1993 год.
2.Конвенция Международной Организации Труда № 142 о профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов (Женева, 23 июня 1975 г.) / Конвенция ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 5 марта 1979 г. № 8955-IX // Ведомости Верховного Совета СССР. — 1979г. — №11.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации: утв. Федеральным законом от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. — 7 января 2001 года — № 1(ч.1) ст. 3.
4.Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации — 18 ноября 2002 г. — № 46 — Ст. 4532.
5.Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Российская газета. 2001. 20 декабря.
6.Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» // Российская газета. 1999. 21 июля.
7.Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803.
Литература
1.Аладышева К.Н. Порядок расчета отпускных / К.Н. Аладышева // Расчет. — 2008. №9. — 17 с.
2.Анисимов Л.Н. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений // Право и экономика. 2008. N 3. С. 69 — 77.
3.Анисимов Л.Н. Трудовой договор / Л.Н. Анисимов — М.: Юриспруденция, 2009. — 157 с.
4.Басилия В.Н. Болезнь во время отпуска / В.Н. Басилия // Советник бухгалтера. — 2009. №1. — 11 с.
5.Гусов К.Н. Трудовое право России / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. — М.: Проспект, 2009. — 218 с.
6.Давидович Я.И. Прием на работу, дисциплина труда и увольнение работников / Я.И. Донцова, Б.Ф.Хрусталев. — М.: Наука, 2007. — 117 с.
7.Дробышева Л.А. Отдел кадров / Л.А. Дробышева. — М.: Приор, 2008. — 112 с.
8.Ершов В. Рассмотрение трудовых споров, связанных с расторжением трудового договора по п. 3 ст. 33 КЗоТ РФ // Российская юстиция. 1994. № 2. С. 21-23.
9.Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. М.: Дело, 1999. 352 с.
10.Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 1, 2 и 3 ст. 81 ТК РФ // Трудовое право. 2009. № 4. С. 45-54.
11.Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 4 и 5 ст. 81 ТК РФ // Трудовое право. 2009. № 5. С. 75-82.
12.Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 6, 7, 8 и 9 ст. 81 ТК РФ // Трудовое право. 2009. № 6. С. 52-59.
13.Ершова Е.А. Трудовое право в России / Рос. акад. правосудия. М.: Статут, 2007. 620 с.67.
14.Зайкин А.Д. Трудовой договр / А.Д. Зайкин. – М.: Право, 2006. – 171 с.
15.Калягина А.М. Трудовое спор / А.М. Калягина // Российское право. – 2006. №8. — 37 с.
16.Кеникин К.И. Судебная практика по трудовым спорам / К.И. Кеникин. –М.: Юриспруденция, 2005. – 97 с.
17.Кисилев И.Я. Сравнительное трудовое право. М., 2005. – 99 с.
18.Кисилев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Учебник. М.,2005. — 117 с.
19.Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд., доп. / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Городец, 2007. – 116 с.
20.Комментарий к Трудовому кодексу РФ: 6-е издание. Под ред. акад. К.Н. Гусова. М., 2009. – 156 с.
21.Комментарий к Трудовому кодексу РФ. /Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. М., 2010. – 141 с.
22.Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. — ЗАО Юстицинформ, 2008. — 107 с.
23.Куренной А.М. Трудовое право России и рыночная экономика / А.М. Куренной — М.: Право, 2008. — 117 с.
24.Курс трудового права. Лушников А.М., Лушникова М.В. Учебник. М., 2003. Том 1: Том 2. М., 2008. – 189 с.
25.Трудовое право России: Учебник. / Отв. редакторы Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. М., 2009. — 147 с.
26.Трудовое право России: Учебник. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. СПб., 2009. — 145 с.
27.Трудовое право России: Учебник. / Под ред. проф. А.М. Куренного. М., 2010. — 175 с.
Материалы судебной практики
1.Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Преминина Анатолия Николаевича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации: Определение Конституционного Суда РФ от 13.10.2009 N 1097-О-О // Документ опубликован не был.
2.О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 17.03.2004 // Бюллетень Верховного Суда РФ. -2004 — N 6 — С.5-7.
список литературы