Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1 ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.2 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ГЛАВА 2 ПРОЦЕДУРА ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1 ЮРИДИЧЕСКИЕ ГАРАНТИИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.2 ОФОРМЛЕНИЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ГЛАВА 3 ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Если работа, для выполнения которой заключается трудовой договор, требует специальных знаний (подготовки), работник обязан предъявить соответствующий документ об образовании (специальности, квалификации), например диплом врача, удостоверение водителя автомашины. Прием на работу без указанных документов не допускается.
При написании данной курсовой работы были рассмотрены и использованы известные труды правоведов и ученых, а именно можно выделить: Толкунова В.Н. (исследование и изучение условий приема на работу); Курбанов Р.А. (рассмотрение и исследование порядка заключения трудового договора).
Условия приема на работу и порядок заключения трудового договора (тема № 9)
Формы и порядок заключения трудового договора
Поэтому государство уделяет большое внимание его регулированию, закрепляя в законах и иных нормативных правовых актах условия и порядок его применения и использования, гарантии прав и интересов сторон трудовых отношений, прежде всего работников как основных носителей способности к труду.
Отказ работодателя в приеме на работу может быть обжалован в судебном порядке как в тех случаях, когда работодатель был обязан заключить трудовой договор (контракт), так и в случаях, когда заключение договора (контракта) составляло сферу соглашения сторон. Точно так же фактическое допущение к работе считается согласно ч.3 ст.18 КЗоТ заключением трудового договора (контракта) независимо от того, был прием на работу оформлен приказом или нет. При заключении трудового договора (контракта) администрация обязана ознакомить работника с условиями труда и правилами внутреннего трудового распорядка.
Порядок заключения трудового договора
Условия трудового договора — это элементы соглашения работника и работодателя по отдельным вопросам, устанавливаемого между ними трудового правоотношения, в котором определяются конкретные права и обязанности сторон. При этом многие условия трудового договора уже предусмотрены нормами трудового права и не могут быть изменены соглашением сторон. В соответствии с этим условия трудового договора делятся на производные и непосредственные.
Гражданская правоспособность — неотъемлемое и неотчуждаемое свойство физического лица (гражданина России, иностранца, лица без гражданства), и ее сущность заключается в равной и обеспеченной возможности всех граждан иметь гражданские права и исполнять гражданские обязанности.
− анализа и оценки, выработанных наукой трудового права отличительных признаков трудового договора от других видов договоров, связанных с применением труда (с учетом современной социально-экономической действительности, его отраслевых особенностей);
Баланс этих интересов достигается посредством трудового законодательства, которое обеспечивает правовое регулирование отношений в сфере труда, осуществляемого с помощью нормотворческой деятельности государства и договорного регулирования. Но при этом важно отметить, что в правовом регулировании трудовых отношений в договорном порядке значительная роль принадлежит индивидуально-договорному опосредованию труда работников, которое осуществляется с помощью трудовых договоров.
Методологической основой дипломной работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
Методологической основой дипломной работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
Методологической основой дипломной работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
Методологической основой дипломной работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция Российской Федерации от
1. дек. 1993г. // Рос. газ. – 1993. —
2. дек. — № 237.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): Кодекс от 30.11.1994 № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 17.07.2009, с изм. от 18.07.2009) // Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, № 32, ст. 3301.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации: Кодекс Рос. Федерации от
3. дек. 2001г. № 197-ФЗ (в ред. от 17.07.2009г.) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2002. — № 1 (ч. 1).
- Ст. 3.
4.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от
3. дек. 2001г. № 195-ФЗ (в ред. от 22.08.2009 г.) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 1.
5.Семейный кодекс Российской Федерации: Кодекс Рос. Федерации от
2. декабря 1995г. № 223-ФЗ (в ред. 30.06.2008 г.) // Собрание законодательства РФ, 01.01.1996, № 1, ст. 16
6.Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: учебное пособие – М.: КНОРУС, 2007г.;
- 7.Ершова Е.А. Спорные теоретические и практические правовые вопросы заключения трудового договора / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2007. — № 3.
8.Комментарий к Трудовому кодексу РФ с учетом постановления КС РФ от 15.03.2005 г. № 3-П / Под ред. Л.Н. Анисимова. – М., 2007г.;
- 9.Комментарий к Трудовому кодексу РФ. / Под ред. К.Н. Гусова – М.: Проспект, 2008г.;
- 10.Комментарий к Трудовому кодексу РФ.
/ Под ред. В.И. Шкатуллы. — М., 2007г.;
- 11.Маврин С.П. Трудовое право России: учебник – М.: Норма, 2007г.;
- 12.Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф.
Трудовое право России: учебник – М.: «Инфра-М», 2008г.;
- 13.Сосна Б., Варварич Ш. Правовое регулирование трудовых договоров / Б.Сосна, Ш. Варварич // Юрист. – 2007. — № 3. – С. 12.
14.Тихомиров М.Ю. Трудовые договоры, служебные контракты, комментарии и образцы документов – М., 2009г.;
- 15.Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения – М., 2008г.;
- список литературы
