Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 3
1.ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕОРИИ ТРАНСАКЦИОННЫХ ИЗДЕРЖЕК…………………………… 4
1.1.Подход и определение Коммонса…………………………… 4
1.2.Подход Уильямсона…………………..6
2.КОНТРАКТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ ВО ВЗАИМОСВЯЗИ С ОППОРТУНИСТИЧЕСКИМ ПОВЕДЕНИЕМ………………………….9
2.1 Неполнота контрактов ………………………………………………………..…… 9
2.2.Формы оппортунистического поведения и его последствия…………………… 13
2.3.Постконтрактный оппортунизм в экономических отношениях……………… 16
3.СПОСОБЫ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ПОСТКОНТРАКТНОГО ОППОРТУНИЗМА………………………………………………………… 22
3.1.Подача сигнала……………………………………………………………………… 22
3.2.Просеивание…………………………………………………………..………….….24
3.3.Контроль за действиями агента…………………………………………………… 25
3.4.Стимулирующие контракты……………………………………………………….27
3.5.Добровольное принятие агентом более жестких условий………………….….… 29
3.6.Принцип «сделай сам»……………………………………………………………… 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………… 35
Выдержка из текста
В данной работе рассмотрена тема «Постконтрактный оппортунизм и как с ним бороться». Наличие оппортунизма в поведении агентов приносит сложности в организацию фирмы. Актуальность темы проявляется в том, что само понятие трансакционных издержек появилось относительно недавно, а, следовательно, и оппортунистические отношения, и постконтрактный оппортунизм тоже. Также, актуальна же эта тема в силу того, что оппортунизм, как форма проявления контрактных отношений, будет всегда в той или иной степени проявляться, хотя бы у одной из сторон. Ведь эгоистичность сторон, которая проявляется в нарушении договора, по отношению к другой стороне, является одной из главных проблем современного мира.
Целью работы является исследование постконтрактного оппортунизма (причины его возникновения, формы проявления и методы регулирования).
А также, введем понятие трансакционных издержек и рассмотрим контракты, где может возникать постконтрактный оппортунизм. Достижение цели обозначаются следующими задачами:
1) Появление оппортунизма в трансакционных издержках;
2) Изучение форм проявления постконтрактного оппортунизма;
3) Выяснение возможностей и способов предотвращения постконтрактного оппортунистического поведения.
Предметом исследования в данной работе является поведение сторон в постконтрактный период и методы регулирования оппортунистическим поведение в этот период. Объектом же исследования, является непосредственно постконтрактный оппортунизм.
Теоретической и методологической основой курсовой работы послужи-ли труды ученых по данной тематике, публикации в периодической печати, специализированные издания, электронные источники. Курсовая работа со-стоит из введения, основной части, включающей в себя три главы, заключение, список использованной литературы.
Список использованной литературы
1. Агапова, И. И. Институциональная экономика: учебное пособие. — М. : Экономистъ, 2006. — 254 с.
2. Бодров, О. Г. Трудовой оппортунизм как результат ограничения экономической свободы социологии [Электронный ресурс]/ — Режим доступа: URL:http://www.vestnykeps.ru/0607/1.pdf — Загл. с экрана.
3. Долан Э.Дж., Домненко Б.И.. Экономикс: Англо-русский словарь-справочник. — М. : Лазурь, 1994.
4. Кузьминов Я. И., Юдкевич М. М. Институциональная экономика: курс лекций. — М. : МФТИ, 2002. — 280 с.
5. Лебедева Н. Н. Институциональная экономика: учебное пособие. Издательство ВолГУ, 1999. — 76 с.
