Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1.ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕОРИИ ТРАНСАКЦИОННЫХ ИЗДЕРЖЕК……………………………4
1.1.Подход и определение Коммонса……………………………4
1.2.Подход Уильямсона…………………..6
2.КОНТРАКТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ ВО ВЗАИМОСВЯЗИ С ОППОРТУНИСТИЧЕСКИМ ПОВЕДЕНИЕМ………………………….9
2.1 Неполнота контрактов ………………………………………………………..……9
2.2.Формы оппортунистического поведения и его последствия……………………13
2.3.Постконтрактный оппортунизм в экономических отношениях………………16
3.СПОСОБЫ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ПОСТКОНТРАКТНОГО ОППОРТУНИЗМА…………………………………………………………22
3.1.Подача сигнала………………………………………………………………………22
3.2.Просеивание…………………………………………………………..………….….24
3.3.Контроль за действиями агента……………………………………………………25
3.4.Стимулирующие контракты……………………………………………………….27
3.5.Добровольное принятие агентом более жестких условий………………….….…29
3.6.Принцип «сделай сам»………………………………………………………………31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………………35
Выдержка из текста
В данной работе рассмотрена тема «Постконтрактный оппортунизм и как с ним бороться». Наличие оппортунизма в поведении агентов приносит сложности в организацию фирмы. Актуальность темы проявляется в том, что само понятие трансакционных издержек появилось относительно недавно, а, следовательно, и оппортунистические отношения, и постконтрактный оппортунизм тоже. Также, актуальна же эта тема в силу того, что оппортунизм, как форма проявления контрактных отношений, будет всегда в той или иной степени проявляться, хотя бы у одной из сторон. Ведь эгоистичность сторон, которая проявляется в нарушении договора, по отношению к другой стороне, является одной из главных проблем современного мира.
Целью работы является исследование постконтрактного оппортунизма (причины его возникновения, формы проявления и методы регулирования). А также, введем понятие трансакционных издержек и рассмотрим контракты, где может возникать постконтрактный оппортунизм. Достижение цели обозначаются следующими задачами:
1) Появление оппортунизма в трансакционных издержках;
2) Изучение форм проявления постконтрактного оппортунизма;
3) Выяснение возможностей и способов предотвращения постконтрактного оппортунистического поведения.
Предметом исследования в данной работе является поведение сторон в постконтрактный период и методы регулирования оппортунистическим поведение в этот период. Объектом же исследования, является непосредственно постконтрактный оппортунизм.
Теоретической и методологической основой курсовой работы послужи-ли труды ученых по данной тематике, публикации в периодической печати, специализированные издания, электронные источники. Курсовая работа со-стоит из введения, основной части, включающей в себя три главы, заключение, список использованной литературы.
Список использованной литературы
1. Агапова, И. И. Институциональная экономика: учебное пособие. — М. : Экономистъ, 2006. — 254 с.
2. Бодров, О. Г. Трудовой оппортунизм как результат ограничения экономической свободы социологии [Электронный ресурс]/ — Режим доступа: URL:http://www.vestnykeps.ru/0607/1.pdf — Загл. с экрана.
3. Долан Э.Дж., Домненко Б.И.. Экономикс: Англо-русский словарь-справочник. — М. : Лазурь, 1994.
4. Кузьминов Я. И., Юдкевич М. М. Институциональная экономика: курс лекций. — М. : МФТИ, 2002. — 280 с.
5. Лебедева Н. Н. Институциональная экономика: учебное пособие. Издательство ВолГУ, 1999. — 76 с.