Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Глава
1. Сущность компетентностного подхода в управлении песроналом организации……………………………………………………….7
1.1 Понятие компетентностного подхода в управлении персналом……….7
1.2 Модель компетенций……………………………………………………… 10
Глава
2. Современные системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО «ВОЛХОВНЕФТЕХИМ»……………………………………….14
2.1 Общая характеристика ООО «ВОЛХОВНЕФТЕХИМ»………………………………… 14
2.2 Анализ системы и мотивации компетентностного подхода в управлении персоналом для ООО «ВОЛХОВНЕФТЕХИМ»……………………………………………… 20
Глава
3. Рекомендации по совершенствованию системы компетенции и мотивации персонала
Выдержка из текста
На сегодняшний день, отношения между работодателей и его сотрудниками строятся на совершенно новой основе. Целью любого предпринимателя является успех на рынке, что в дальнейшем приведет к получению значимой прибыли. Цель каждого из работников предприятия получить максимальное материальное вознаграждение и тем самым удовлетворить свои потребности. Работодатель пытается получить максимальную выгоду при минимальных издержках. В свою очередь, персонал старается получить наибольшее материальное вознаграждение при меньшем объеме выполняемых работ. В нахождении компромисса между ожиданиями наемного работника и предпринимателя и состоит суть стимулирования работников в рыночной экономике.
Отсутствие разработаной системы стимулирования качественного и эффективного труда создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе.
Список использованной литературы
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – СПб.: Питер, 2004 г.
2. Белокурова М.Е. Мотивация и специфика мотивационных факторов в России / www.hrm.ru.
3. Вербицкий А., Кругликов В. Контекстное обучение: формирование мотивации // Высшее образование в России, 1998. – № 1, с. 19– 23.
4. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора, 2002. – № 4, 15– 18.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала /В.Р. Веснин/ –М.: Экономика, 1998
