Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1. Построение процесса управления организацией
1.1. Процесс управления: понятие, сущность
1.2. Описание процесса управления социально-экономическими системами
1.3. Организация процесса управления
2. Анализ прочеса управления ООО «Триумф»
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Исследование используемых на предприятии функций управления
2.3. Исследование функционирования процесса управления предприятием
3. Совершенствование процесса управления в ООО «Триумф»
3.1. Рационализация распределения функций управления
3.3. Совершенствования процесса управления и подходов к управлению персоналом
3.3. Предложения по совершенствованию управления организации
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Построение процесса управления на предприятии
Список использованной литературы
1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, оргаш-зация, процесс. — М,: Иэд-во МГУ, 2005.
2.Волгин А.П., Матирко В.П., Модин А.А, Управление персоналом в ус-ловиях рыночной экономики: опыт ФРГ. — М.: Дело, 2002.
3.Вудкок М., Фрэнсис Л. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика: Пер. с англ. — М.: Дело, 2001.
4.Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. М.: ЮНИТИ, 2006. – с. 502.
5.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2006.
6.Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. — М.: Дело, 2003.
7.ГримакЛ.П. Резервы человеческой психики. — М.: Политиздат, 1989.
8.Если Вы – руководитель … Элементы психологии менеджиента в по-вседневной практики. М.: ДЕЛО, 2006. – с. 210.
9.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. — СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов, 2002.
10.Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов: Сокр. пер. с нем. — М.: Экономика, 2000.
11.Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. — М.: Дело, 2003.
12.Кибанов А.Я. Управление машиностроительным предприятием на ос-нове функционально-стоимостного анализа. — М.: Машиностроение, 2001,
13.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2004.
14.Кибеноа А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управление персо-налом на предприятии. Учебное пособие. М., 2003. – с. 6.
15.Козлов А.А. К вопросу управления персоналом в условиях переходной экономики // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. — № 1. – с. 46-51.
16.Красовский Ю.Д- Управление поведением в фирме. — М.: ИНФРА-М, 2007.
17.Курицын А.Н. Секрет эффективной работы: опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров. — М.: Изд-во стандартов, 2004.
18.Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управле-ния. // Проблемы теории и практики управления 2005. — № 6. – с. 109.
19.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Общ. ред. и вступ. ст. Л.И. Евенко. — М.: Дело, 2004.
20.Моргунова Е.Б. Модели и методы управления персоналом. // Управле-ние персоналом. 2001. — № 7. – с.43- 50.
21.Норбет Т. Тенденции и перспективы развития управления персоналом. // Проблемы теории и практики управления. 2000.- № 6. – с. 95-99.
22.Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях пепеходной экономики. // Управление персоналом. 2001. — № 7. – с. 34 – 35.
23.Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. — М.: Выс-шая школа. 2006.
24.Поляков В.А. Технология карьеры: Практическое руководство. — М.: Дело, 2005.
25.Прием и увольнение работников: Пособ. для рук., нач. отд. кадров. — М.: Ассиана, 2005.
