Пример готовой курсовой работы по предмету: Логистика
Введение 3
1 Понятие теоретико – множественной модели в логистике 4
2 Служба авто эвакуации 9
2.1 Мобайл – модуль 10
2.2 Биржа – заказов 14
2.3 Автоматическая обработка заказов 15
2.4 Расчет маршрутов по карте 19
Заключение 21
Список использованной литературы 22
Содержание
Выдержка из текста
Комплексный анализ результатов исследований российских и зарубежных ученых, в совокупности с изучением деятельности кадровых служб (или служб управления персоналом, в настоящей работе эти термины используются как синонимы), указывает на постоянное возникновение новых проблем в области организации работы кадровых служб и изменения статуса менеджеров по персоналу в организациях.Предметом исследования: пути оптимизации работы службы управления персоналом предприятия.- рассмотреть структурно-функциональнальную модель системы управления персоналом на предприятии;
Оценка функционирования управления персоналом требует систематического опыта, измерения затрат и выгод общей программы управления персоналом и сравнения ее эффективности с эффективностью работы предприятия за тот же период. Эффективность функционирования системы управления персоналом определяется ее вкладом в достижение организационных целей. Управление персоналом эффективно настолько, насколько успешно персонал предприятия использует свой потенциал для реализации стоящих перед ней целей.
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью повышения качества технологии работы служб управления гостиничным комплексом и это факт является исходным элементом для производственно-хозяйственной деятельности предприятий гостиничного комплекса.
Новые подходы по управлению персоналом ориентированы на комплексный характер его использования, более широкое использование элементов планирования и нормирования трудовых затрат, применение индивидуальных форм работы, увеличение средств, выделяемых на мотивацию и другую работу с кадрами. Для того, чтобы успешно управлять персоналом, необходимо четко представлять основные механизмы и закономерности, по которым осуществляется работа с кадрами, на что и нужно обратить внимание, иными словами, необходимо владеть современными технологиями управления трудовыми ресурсами.
Результатом выполнения курсовой работы является организация деятельности одной из служб управления малого строительного предприятия – строительного участка.
Организация деятельности служб управления напрямую влияет на качество выполнения работ в строительной организации.Предмет исследования- организация деятельности служб управления.Цель работы- проведение расчетов и организационных мероприятий для строительного участка.
Методологической основой исследования являлись теории следующих авторов: Кибанов А.Я., Т.В. Зайцева, Таранова Е.В., Потемкин В.К., Виниченко М.В., Тарасов А.Ю., Егоршин А.П., Цыпкин Ю.А., Моргунов Е.Б., Анцупов А.Я, Ковалёв В.В., Савич Р.С., Эренраих К.Б., Базаров Т.Ю., Мизинцева М.Ф., Сардарян А.Р., Пихало В.Т., Чуланова О.Л., Шлендер П.Э.и др.
Список источников информации
1. Абдикеев Т. Проектирование интеллектуальных систем.
2. Зайцев Е.И. Экономико – математические методы и модели в логистике.
3. О.Л. Голицына Базы данных/Учебное пособие,2010
4. В.В.Антонов Теоретико-множественная модель ИС
список литературы
