Пример готовой курсовой работы по предмету: Культурология
Оглавление
Введение 3
Глава 1.теоретические основы культуры повседневности 5
1.1.Особенности культуры повседневности 5
1.2.Структура повседневности 12
Глава 2.Повседневная культура первой половины
1. века 16
2.1.Повседневный быт людей первой половины
1. века 16
2.2.Общие тенденции воспитания в дворянской семье первой половины
1. века 19
Заключение 25
Список литературы 27
Содержание
Выдержка из текста
Это обусловлено тем, что исследование буднях ХХ века облегчается немалым числом источниковедческой базы и наличием очевидцев самих исторических global-katalog.ru событий, другими словами тех людей, которые были частью данной повседневности.Цель работы – определение понятия повседневной культуры РоссииОбъект работы – реальность повседневной культуры России.
Для непосредственной активной успешной конкуренции среди всех этих факторов, безусловно, чрезвычайно важным и главным является непосредственно правильное понимание фактора организационной культуры. Непосредственно организационная культура всегда должна функционально соответствовать некоей внешней обстановке и общей стратегии этой компании.
Объектом исследования является ООО «-», имеющая широкий спектр деятельности: производство нефтепродуктов, оптово-розничная торговля, внешнеторговая деятельность, транспортно-экспедиционные услуги, выполнение работ и оказание услуг гражданам и юридическим лицам, информационная деятельность, производство строительных материалов и конструкций, производство технических масел и смазок, пескоструйная ………………
Корпоративная культура: методы ее формирования и развития организации
Объектом исследования является ООО «-», имеющая широкий спектр деятельности: производство нефтепродуктов, оптово-розничная торговля, внешнеторговая деятельность, транспортно-экспедиционные услуги, выполнение работ и оказание услуг гражданам и юридическим лицам, ………..
Объектом исследования является ООО «-», имеющая широкий спектр деятельности: производство нефтепродуктов, оптово-розничная торговля, внешнеторговая деятельность, транспортно-экспедиционные услуги, выполнение работ и оказание услуг гражданам и юридическим лицам, информационная деятельность, производство строительных материалов и конструкций, производство технических масел и смазок, пескоструйная ………
Объектом исследования является ООО «-», имеющая широкий спектр деятельности: производство нефтепродуктов, оптово-розничная торговля, внешнеторговая деятельность, транспортно-экспедиционные услуги, выполнение работ и оказание услуг гражданам и юридическим лицам, информационная деятельность, производство строительных материалов и ……………..
Объектом исследования является ООО «-», имеющая широкий спектр деятельности: производство нефтепродуктов, оптово-розничная торговля, внешнеторговая деятельность, транспортно-экспедиционные услуги, выполнение работ и оказание услуг гражданам и юридическим лицам, ……..
Организационная культура компании – это единое социально-экономическое пространство компании, в рамках которого взаимодействие работников осуществляется на основе общих идей, представлений и ценностей, определяющих особенности их трудовой жизнедеятельности и обусловливающих своеобразие философии, идеологии и практики управления человеческими ресурсами компании.
Организационная культура компании – это единое социально-экономическое пространство компании, в рамках которого взаимодействие работ-ников осуществляется на основе общих идей, представлений и ценностей, опреде-ляющих особенности их трудовой жизнедеятельности и обусловливающих свое-образие философии, идеологии и практики управления человеческими ресурсами компании.
во мнении в отношении компонентов, характеризующих ее экономическую сущность — совокупность материальных, духовных, социальных ценностей, созданных и создаваемых сотрудниками компании в процессе трудовой деятельности и отражающих неповторимость, индивидуальность данной организации. культура компании – это единое социально-экономическое пространство компании, в рамках которого взаимодействие работников осуществляется на основе общих идей, представлений и ценностей, определяющих особенности их трудовой жизнедеятельности и обусловливающих своеобразие философии, идеологии и
во мнении в отношении компонентов, характеризующих ее экономическую сущность — совокупность материальных, духовных, социальных ценностей, созданных и создаваемых сотрудниками компании в процессе трудовой деятельности и отражающих неповторимость, индивидуальность данной организации. культура компании – это единое социально-экономическое пространство компании, в рамках которого взаимодействие работников осуществляется на основе общих идей, представлений и ценностей, определяющих особенности их трудовой жизнедеятельности и обусловливающих своеобразие философии, идеологии и
Организационная культура компании – это единое социально-экономическое пространство компании, в рамках которого взаимодействие работников осуществляется на основе общих идей, представлений и ценностей, определяющих особенности их трудовой жизнедеятельности и обусловливающих своеобразие философии, идеологии и практики управления человеческими ресурсами некое социально-духовное поле компании, формирующееся под воздействием материальных и нематериальных, явных и скрытых, осознаваемых и неосознаваемых процессов и явлений, определяющих .
В сегодняшних условиях, когда одним из направлений государственной политики выступает активизация процессов правового просвещения населения (например, проводится разработка программ развития правовой грамотности и правосознания граждан), остро стоит вопрос о том, каким образом возможно достичь наиболее эффективных результатов, устранение каких явлений общественной жизни будет этому способствовать . Ответ на него звучал в выступлениях Президента РФ, в частности, в Послании Президента РФ Федеральному Собранию от 05.11.2008 указывалось, что для формирования качественно новой правовой системы и независимого суда необходимо избавление от правового нигилизма .Целью настоящего исследования является анализ понятия и видов правосознания.
Понятие и характеристика конъюнктуры рынка.Факторы конкурентной среды и оценка конкурентоспособности предприятия.Жизненный цикл товара на рынке и характеристика его основных стадий.
В целом, изучение мироощущения населения России рубежа XIX-XX веков весьма интересная и актуальная проблема.Объяснения настроения переходного периода позволят объяснить духовное состояние века ХХ-го.
являлось временем коренного преобразования социального состава российского общества, стало поворотным этапом в мировой и российской культуре, не только в государственном масштабе, но и повседневной.Понятие «повседневности» было введено в мировую историческую науку французской школой Анналов, которые начали исследования одновременно с возникновением «этнометодологии» — «социологией повседневности».Огромное влияние на повседневную культуру российского общества оказывала политическая и экономическая ситуация в стране, военные действия, революции и т.
Список литературы
1. Бродель Ф. Структура повседневности. Возможное и невозможное. М., 2012. С. 38.
2. Бергер П. Социальное конструирование реальности. М., 2014, С. 231.
3. Всемирная энциклопедия: Философия / Главн. научн. ред. и сост. А. А. Грицанов. – М.: АСТ, Мн.: Харвест, Современный литератор, 2001.
4. Гарфинкель Г. Исследования по этнометодологии. М., 2010. С. 155.
5. Гирц К. Интерпретация культур. М. росспен. 2004. С. 326.
6. Гуревич А. Я. Исторический синтез и Школа «Анналов». М., Индрик, 2012 С. 214.
7. Гуссерль Э. Феноменология внутреннего сознания времени. М., 2011. С. 142.
8. Кнабе Г. С. Материалы к методам по общей теории культуры и культура global-katalog.ru античного мира. / М., 2011.
9. Основы философии: Учебное пособие для вузов / Рук. автор. колл. и отв. ред. Е.В.Попов. — М.: Гуманит. изд центр ВЛАДОС, 1997.
10. Смирнов И. Н., Титов В. Ф. Философия: Учебник для студентов высших учебных заведений. Издание второе, исправленное и дополненное. – М.: 1998.
11. Статьи по типологии культуры: Материалы к курсу теории литературы. Вып. 2. М., 2012. С. 253.
12. Философия и методология истории. // Под ред. И.С. Кона, РИО БГК им. И.А. Бодуэна де Куртенэ, 2010. С. 142.
13. Фромм Э. Анатомия человеческой деструктивности. М.: АСТ, 1994.
14. Шопенгауэр А. Афоризмы и максимы. Л., 1991.
15. Шютц А. Равенство и смысловая структура социального равенства. М., 2010. С. 189.
16. Ястребицкая а. Л. Междисциплинарный диалог и изучение истории повседневности и материальной культуры в Центральной Европы // Межкультурный диалог в историческом контексте. М., 2013. С. 160.
список литературы
