Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОНЯТИЯ И РЕГЛАМЕНТАЦИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 6
1.1. Понятие и сущность рабочего времени 6
1.2. Порядок учета рабочего времени 8
1.3. Критерии эффективности использования рабочего времени 10
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ ОПТИМИЗАЦИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ПРИМЕРЕ ФИЛИАЛА ЦЕНТРАЛЬНОГО АРХИВА МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РФ в г.ЕКАТЕРИНБУРГЕ 13
2.1. Общая характеристика филиала ЦА МО РФ 13
2.2. Анализ учета рабочего времени в филиале ЦА МО РФ 17
2.3. Основные проблемы эффективного использования рабочего времени в филиале ЦА МО РФ 22
ГЛАВА
3. РАЗРАБОТКА МЕР ОПТИМИЗАЦИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ФИЛИАЛЕ ЦА МО РФ в г.ЕКАТЕРИНБУРГЕ 26
3.1. Основные направления по эффективному использованию рабочего времени в филиале ЦА МО РФ 26
3.2. Мероприятия по эффективному использованию рабочего времени 31
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 41
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Одной из современных проблем управления персоналом, является проблема эффективности деятельности. Одной из важных составляющих эффективности деятельности является оптимизация рабочего времени. Проблема оптимизации рабочего времени, баланс режима труда и отдыха обуславливается необходимостью высокой результативности современного персонала. Проблема оптимизации рабочего времени в рамках архивной работы представляет актуальность и значимость, которая обуславливается внедрением в архивную деятельность новых форм работы. В частности, в последнее время актуализируется проблема убыстрения и оптимизации работы по справочной работе архивов с гражданами. На сегодняшний день процесс работы с гражданами по их обращениям в архив, требует четкой и быстрой работы персонала. В связи с этим, важное значение приобретают вопросы нового осмысления эффективности использования рабочего времени.
Центральный архив Министерства обороны РФ является одним из крупнейших архивов страны. Большое значение имеет то, что в архиве имеется множество секретных документов, которые требуют особой регламентации работы. Архив располагает миллионами дел различных периодов российской истории. Необходимость обращения к управлению персоналом архивной организации обуславливается определенной спецификой деятельности, а также новыми теоретико-методологическими подходами к управлению персонала. Концепции менеджмента, которые возникли в ХХ в. утратили свою значимость, не совсем отвечают современным потребностям управления персонала. В связи с этим, важное значение, приобретает анализ новых подходов к регламентации рабочего времени с одной стороны и оценка эффективности на примере конкретной организации в данном случае Центрального архива Министерства обороны РФ. Анализ проблем использования рабочего времени в организации на примере филиала Центрального архива Министерства обороны РФ позволит выявить как общее так и частное, обозначить основные пути по оптимизации регламентирования рабочего времени.
Объектом исследования является отношения, складывающиеся по поводу регламента рабочего времени, его учета.
Предметом – является разработка мер по оптимизации рабочего времени в организации.
Целью курсовой работы является разработка мер совершенствования рабочего времени в организации на примере филиала Центрального архива Министерства обороны РФ.
Основными задачами работы будут являться следующие:
- уточнить понятие и сущность рабочего времени;
- определить порядок учета рабочего времени;
- провести соотношение времени отдыха и рабочего времени;
- дать общую характеристику филиала ЦА МО РФ;
- провести анализ учета рабочего времени в филиале ЦА МО РФ;
- раскрыть основные проблемы и пути оптимизации рабочего времени в филиале.
Гипотеза исследования. Предполагается, что эффективность использования рабочего времени зависит от сокращения потерь времени как в рамках рабочего процесса, так и в рамках влияния факторов болезней и отпусков.
Новина исследования заключается в том, что в рамках данной работы предлагаются конкретные меры по эффективности использования рабочего времени в филиале ЦА МО РФ. Данная проблема никем не изучена, в связи с чем, работа носит узкоспециализированный характер.
Степень и уровень разработанности работы. В данной работе используются как научная литература, так и учебные материалы. Следует выделять как общетеоретические работы по менеджменту, таких классиков, как: Ф.Тейлор, А.Файоль, Э.Мэйо и других. А также стоит учитывать и работы современного периода, посвященные вопросам рабочего времени, такие как работы: А.Э.Змушко [8], В.С.Козлова [9], С.А.Михайлова [14], О.Е.Рычаговой [17], и других. В рамках специфики деятельности необходимо также учитывать общетеоретические исследования по архивному делу представлены исследованиями: Е.В.Алексеевой, Е.В.Булюлиной, В.А.Еремченко, В.П.Козлова, Ю.И.Молоткова, Е.В.Романенко и других.
Источниковой базой исследования являются статистические данные касающиеся фонда рабочего времени в ЦА МО РФ. Также источниками выступают нормативно-правовые акты федерального и ведомственного уровня, результаты опроса сотрудников ЦА МО РФ.
Методологической основой исследования является системный подход к организации с учетом выявления определенных элементов. Методами исследования послужили анализ нормативно – правовой базы и научной литературы, в рамках конкретных методов, стоит назвать: описание, анализ, сравнение, обобщение, статистический анализ, наблюдение.
Теоретическая значимость данного исследования обуславливается новым осмыслением теоретико-методологических подходов к эффективному использованию рабочего времени.
Практическая значимость работы обуславливается возможностью применения конкретных мероприятий, устраняющих неэффективность использования рабочего времени в архивной организации. Данный опыт может быть использован в отношении других филиалов ЦА МО РФ.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные и иные документы
1. Конституция Российской Федерации // Российская газета 1993 –
2. декабря
2. Трудовой кодекс РФ (в ред. от 30.12.2015г.)// СЗ РФ 2002. — № 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон РФ от 22.10.2004 г. (в ред. от 02.03.2016г.) «Об архивном деле в Российской Федерации»// СЗ РФ 2004. — № 43. ст. 4169.
4. Федеральный закон РФ №
21. от 27.07.2010 г. (в ред. от 15.02.2016г.) «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» // СЗ РФ 2010. — № 31, ст. 4179.
5. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан в РФ» (в ред. от 03.11.2015г.)// СЗ РФ 2006. — № 19, ст. 2060
6. Приказ Министерства обороны «Об утверждении Положения об архивной службе Вооруженных сил РФ от 6 октября 2004 г. — № 290.
Книги, журналы, газеты
7. Зарипова З.Н., Казанцева Д.С. Рабочее время и время отдыха //Юридическая наука: история и современность. 2014. № 10. С. 56-70.
8. Змушко А.Э. Правовое регулирование дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых работникам: автореферат на соискание ученой степени к.ю.н. – М., 2015
9. Козлов В.С. Правовое регулирование рабочего времени в России и в зарубежных странах: автореферат на соискание ученой степени к.ю.н. – М., 2007
10. Корнеев И.К. Управление документами – М.: Инфра-М., 2009.
11. Леженкина Т.И. Научная организация труда персонала – М.:Маркет, 2011.
12. Лученок В.С., Алексеев В.Ф. Инструментальные средства учета и контроля использования рабочего времени // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. 2015. Т. 3. № 7-4 (18-4).
С. 421-426.
13. Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации – М., 2009. С. 22
14. Михайлов С.А. Рабочее время: интерпретация отдельных изменений законодательства о труде РФ // Вестник АПК Верхневолжья. 2012. № 1. С. 17-20.
15. Молотков Ю.И., Романенко Е.В. Управление кадровым потенциалом и оценка его качества на примере архивных учреждений субъекта РФ // Современные исследования социальных проблем 2012 — № 4. С. 14-18
16. Раскин Д.И. Архивоведение – М.: Юрайт, 2016
17. Рычагова О.Е. Рабочее время и время отдыха. – Омск: ОмГУ, 2013.
18. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. – М., 2011.
19. Физиолого-гигиенические аспекты трудовой деятельности человека. — Волгоград, 2007.
20. Филиалы Центрального архива Министерства обороны РФ //[Электронный ресурс]: http://archive.mil.ru/archival_service/central/all.htm
21. Центральный архив Министерства обороны РФ // [Электронный ресурс]: http://archive.mil.ru/
22. Штукова С.В. Перспективы исследования архивной системы как института социального управления // Теория и практика общественного развития 2012 — № 10. С. 45-48.
Эмпирический материал
23. Баланс рабочего времени филиале ЦА МО РФ в г.Екатеринбурге в 2015 г.
24. Докладная записка: Расчет рабочего времени личного состава филиала ЦА МО РФ (Центрального военного округа г. Екатеринбург) на 2013 год
25. Отчет о работе филиала Центрального архива Министерства обороны
26. Отчет о работе филиала Центрального архива Министерства обороны
27. Российской Федерации (Центрального военного округа, г. Екатеринбург) за 2014 год
28. Российской Федерации (Центрального военного округа, г. Екатеринбург) за 2015 год
29. Штатное расписание ЦА МО РФ в г. Екатеринбурге за 2015 г.
30. Штатное расписание ЦА МО РФ в г. Екатеринбурге за 2016 г.
