Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Оглавление
Введение
Глава
1. Теоретические основы проведения кадровой политики в системе государственной власти Российской Федерации
1.1 Кадровая политика: основные понятия и технологии
1.2 Правовая основа кадровой политики в системе государственной власти Российской Федерации
Глава
2. Особенности кадрового обеспечения в органах власти на примере Ленинградской области, Новгородской области и Республики Карелия
2.1 Кадровое обеспечение муниципального управления
2.2 Кадровое обеспечение в муниципальных органах власти Ленинградской области, Новгородской области и Республики Карелия
Глава
3. Перспективы повышения эффективности кадрового обеспечения в органах власти
3.1 Современные проблемы в сфере кадрового обеспечения в органах власти
3.2 Рекомендации по совершенствованию механизма кадрового обеспечения в муниципальных органах власти РФ
Заключение
Список использованных источников и литературы
Содержание
Выдержка из текста
Повышение эффективности кадрового обеспечения органов власти и управления (на примере ЛО, НО и Карелии)
анализ организации документооборота в органах власти и МСУ (на примере СПБ, ЛО и 2-3 зарубежных стран)
В рамках системного подхода применялись: правовой – для изучения нормативно-правовых основ деятельности с рассматриваемой области; социологический – для проведения социологического исследования в форме анкетирования и анализа документов; сравнительный – для сравнения опыта использования различных форм взаимодействия власти и населения в разных муниципальных образованиях.
Кроме того, дискуссии, которые ведутся вокруг реформы местного самоуправления учёными и практиками, свидетельствуют о наличии об-щей неудовлетворённости её результатами, среди причин отмечается как низкий уровень её кадровой составляющей, так и отсутствие научно разработанной концепции развития муниципальной службы.
Различия в построении систем местного самоуправления зависят от многих факторов: политического режима, доминирующей в стране идеи организации власти и управления на местах, государственного устройства и административно-территориального деления государства, национальных традиций и пр.Все страны имеют тот или иной вид местного управления с определенной степенью самоуправления. Но местное самоуправление, как свидетельствуют зарубежные источники, не может рассматриваться отдельно, а только как часть всей системы государства.
Научная новизна данной работы состоит в совершенствовании модели управления валовой прибылью предприятия, отражающая влияние совокупности факторов и каждого в отдельности на финансовый результат деятельности предприятия.
Анализ содержания соответствующих нормативных актов свидетельст-вует о зависимости выбора властями того или иного уровня правового регу-лирования сыскной работы от социально-политической и экономической об-становки в стране. С ростом демократических завоеваний уровень правовой регламентации негласной работы правоохранительных органов и спецслужб неуклонно возрастал и, наоборот, с началом очередной полосы внутренних потрясений, войн и т.п. законодатель, как правило, ужесточал правовой ре-жим негласной работы этих органов и служб.
Список источников информации
Список использованных источников и литературы
1.Государственная кадровая политика и механизм ее реализации // URL: http://orags.narod.ru/manuals/html/gkpmr/gkp_top.htm
2.Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение. М., 1998. С. 37.
3.Государственная служба. Под ред. В.Г. Игнатова. М., 2004. 443 с.
4.Закон Саратовской области «О государственной гражданской службе Саратовской области» // Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы. Под ред. В.Л. Жданова. Саратов, 2007. С. 88-103.
5.Калиниченко Л.А. Муниципальное управление: организационные основы. М.: Логос, 2001. 495 с.
6.Кардашова И.Б., Маслов А.Е. Кадровые аппараты органов внутренних дел: структурное построение и направление деятельности. М.: Моск. Университет МВД России, 2003. 364 с.
7.Мусинова Н.Н., Семкина О.С. Организация и кадровое обеспечение муниципального управления. М.: ГУУ, 2005. С. 73.
8.Мякишев Г.М. О некоторых понятиях теории работы с кадрами // Труды Академии МВД Российской Федерации. М.: Академия МВД России, 1993. С. 75.
9.Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. М., 1999. 356 с.
10.Оболонский А.В. Реформа российской государственной службы: концепция и стратегия // Общественные науки и современность. 1998. № 3. С. 7.
11.Официальный сайт Боровического муниципального района // URL: http://www.boradmin.ru
12.Официальный сайт муниципального образования Костомукшский городской округ // URL: http://www.kostomuksha-city.ru
13.Официальный сайт муниципального образования Тосненский район // URL: http://www.tosno-online.com
14.Постановление Губернатора Саратовской области от 5 марта 2005 года № 52 « Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Саратовской области» // URL: http://www.saratov.gov.ru/government/structure/kadry/papers/detail.php?ID=6985
15.Постановление Губернатора Саратовской области от 7 апреля 2005 года №
10. «Вопросы управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области» // URL: http://www.saratov.gov.ru/government/structure/kadry/papers/detail.php?ID=6984
16.Постановление Правительства Саратовской области от
1. мая 2005 года № 146-П «Вопросы конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Саратовской области» // Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы. Под ред. В.Л. Жданова. Саратов, 2007. С. 176-184.
17.Проект «Креативный класс Вологодской области: управленческие кадры» // URL: http://vologda-oblast.ru/main.asp?V=1019&LNG=RUS
18.Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. Ростов-на-Дону: РостИздаТ, 2004. С. 181.
19.Система муниципального управления. Под ред. В.Б. Зотова. СПб.: Лидер, 2005. С. 394-395.
20.Слатинов В.Б. Кадровая политика в условиях социальных трансформаций. Орел, 1999. 455 с.
21.Современные кадровые технологии в системе государственной службы // URL: http://city-portal.ru/2008/10/02/sovremennye_kadrovye_tekhnologii_v_sisteme_gosudarstvennojj_sluzhby.html
22.Тартыгашева Г В. Механизмы регулирования кадровых процессов и отклонений в органах государственной власти // Государственная служба России: проблемы становления и развития. М., 2001. С. 217.
23.Турчинов А. Социальное измерение государственной кадровой политики // URL: http://www.chelt.ru/2001/7/turchinov_7.html
24.Указ Президента Российской Федерации от
1. апреля 2004 года №
51. «О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации и лиц, замещающих отдельные должности федеральной государственной службы» // URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=62162
25.Федеральный закон «О государственной гражданской службе» // URL: http://www.saratov.gov.ru/government/structure/kadry/papers/detail.php?ID=6981
список литературы
