Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление
Оглавление
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы повышения качества услуг в социальной сфере, предоставляемых органом исполнительной власти 4
1.1. Понятие качества услуг предоставляемых органом исполнительной власти 4
1.2 Специфика социальной сферы как области предоставления услуг 8
Глава
2. Повышение качества услуг в социальной сфере, предоставляемых Департаментом по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области 12
2.1. Оценка деятельности Департамент по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области 12
2.2. Оценка качества предоставления услуг Департамент по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области 17
2.3. Меры по повышению качества услуг в социальной сфере, предоставляемых органом исполнительной власти на примере Департамента по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области 25
Заключение 29
Список использованной литературы 31
Содержание
Выдержка из текста
Встала необходимость повышения эффективности функций государственного аппарата, обеспечения профессионализма государственных служащих, изучения новых аспектов и проблем государственной службы в целом. Однако, как уже выше излагалось, изменение ситуации привело к выделению службы в органах государственной власти и управлений — как особого рода государственной деятельность
Совершенствование организации и управления финансами в исполнительном органе государственной власти (на примере комитета по развитию транспортной инфраструктуры)
Каждый орган государственной власти и управления, в том числе и орган исполнительной власти, представляет собой организацию, т.е. определенную систему со своей структурой, организационно оформленный коллектив людей. Органы исполнительной власти состоят в основном из государственных служащих, которые должны отвечать установленным требованиям в отношении профиля и уровня их профессиональной подготовки, организаторских качеств, стажа и опыта работы. Кроме того, внутренняя структура органа исполнительной власти включает в себя руководителя и его заместителей, коллегиальный орган управления и работников аппарата (структурные и другие подразделения).
Руководитель определяет полномочия своих заместителей и распределяет обязанности между ними, утверждает структуру, положения о структурных подразделениях и штатное расписание аппарата в пределах установленной численности работников и фонда оплаты труда.
Предмет исследования — организационно-правовые и управленческие отношения, возникающие в процессе совершенствования организационно-правового обеспечения деятельности федеральных органов исполнительной власти.
Цель раскрытие особенностей организации проектной деятельности в органах исполнительной власти (на примере Министерства экономики Омской области).
– Уточнить теоретические основы организации современного проектного управления в органах государственной власти: понятие, сущность, нормативно-правовую база и виды проектного управления.– Осветить стратегию и основные направления социально-экономического развития РФ на 2016-2030 годы.
В первом разделе рассмотрены понятие и сущность деятельности исполнительных органов государственной власти, а также признаки, понятие и роль исполнительной власти в механизме современного государства, рассмотрена система федеральных органов исполнительной власти.
Принцип разделения власти, реализованный в Конституции РФ , является основой для выделения органов исполнительной власти как самостоятельной и независимой.Научное осмысление проблем организации и регулирования органов исполнительной власти дает возможность раскрыть суть происходящих преобразований политико-правового характера, включая административные реформы, непосредственно затрагивающие оптимизацию системы органов исполнительной власти, повышение эффективности их деятельности.
Список использованной литературы
1. Абдухалилов А. Формирование системы оценок эффективности органов государственного управления как фактор модернизации общества // Общественное мнение. Права человека. — 2015. — N 1. — С.49-52.
2. Ващенко Н.В. Внедрение современных методов обеспечения качества // Методы менеджмента качества. — 2014. — N 5. — С.10-15.
3. Версан В. Еще раз об импортозамещени, качестве и господдержке // Стандарты и качество. — 2014. — N 10. — С.64-68.
4. Государственное и муниципальное управление: Учебник / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект,2013 – 489 с.
5. Головщинский К.И., Елисеенко В.Ф., Никифоров С.А. Бенчмаркинг качества государственных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти — М.: ГУ ВШЭ, 2015. — 68 c.
6. Пахомова Л.Ю. Международная конференция «Государственное управление: Российская Федерация в современном мире» // Вестн. Моск. ун-та. Сер.
21. Управление (государство и общество).
- 2014. — N 4. — С.153-162.
7. Понкин И.В. Общая теория публичного управления: Избранные лекции / Одегов Ю., Руденко Г. Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений // Вопросы экономики — № 3 — 2014 — С. 115.
8. Сайт Департамента по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области // http://www.dprpko.ru/obshhie-svedeniya.html
9. Трумель В. Улучшить социальную защиту пострадавших // Охрана труда и соц. страхование. — 2015. — N 5. — С.10-11.
10. Федорова Л. К вопросу о действенности социальной политики // Экономист. — 2013. — N 4. — С.60-64.
список литературы
