Содержание
Введение 3
1 Повышение компетентности и осведомленности персонала 5
1.1 Формирование команды профессионалов 5
1.2 Связь изменений в системе управления «человеческими ресурсами» с изменениями внешней и внутренней среды компании. 9
1.3 Особенности формирования кадров в Российской Федерации в условиях перехода к рынку 11
1.4 Открытость компании как способ повышения осведомленности персонала 13
2. Основы обучения и аттестация персонала 18
2.1 Организация обучения и переобучения кадров 18
2.2 Этапы организации обучения 22
2.3 Затраты на обучение и определение эффективности обучения 24
2.4 Задачи и цели аттестации сотрудников 32
2.5 Этапы аттестации 35
2.6 Анализ результатов аттестации 37
Заключение 39
Список литературы 40
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что развитие управления персоналом положительно влияет на деятельность компаний, а также повышает уровень самореализации и развития человека. Несмотря на значительные особенности современной России управление персоналом сравнительно быстро получает в нашей стране признание и распространение. В связи с этим, именно кадровые вопросы в настоящее время становятся ключевыми для российской экономики.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Денисова А.В. Как оценить эффективность обучения //Служба кадров и персонал, 2011.- №8.-с. 39-43
2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012
3. Особенности формирования кадров в РФ в условиях перехода к рынку// http://www.fairmanagement.ru/zoks-147-1.html
4. Петрова Н. Вначале самолеты… ну а энергия, характер, интеллект – потом (подбор и оценка персонала) // Управление персоналом. – 2012. — №5. – С.46-49.
5. Покровская Н.Н. Организационные отношения в управлении человеческими ресурсами : учеб. пособие / Н. Н. Покровская – СПб. : СПбГЭУ, 2013. – 150 с.
6. Романтеев П.В. Аналитический обзор методик оценки человеческого капитала // Экономика, предпринимательство и право. – 2011. — № 2. – С. 25 – 37.
7. Сазанова М.Ю., Марабаева Л.В. Особенности стратегического управления персоналом в России// Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева, 2013.- №19.-с. 41-43
8. Уварова Г. Оценка эффективности инвестиций в обучение персонала //Ваш партнер-консультант, 2013.- № 09 (9475)с. 31-35
9. Управление персоналом: учебник / под ред. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2012.
10. Шалбаева Ш.Е, Джунсяоо Го Формирование эффективных управленческих команд// Вестник КазНПУ, 2010.-№ 5.- с.18-19
11. Шилков, В.И. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / В.И. Шилков. — М.: Форум, 2013. — 304 c.
12. Шилков, В.И. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / В.И. Шилков. — М.: Форум, 2013. — 304 c.