Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Система управления персоналом как объект исследования
1.2 Сущность кадрового потенциала организации и ее воздействие на повышение конкурентоспособности фирмы
1.3 Особенности подбора персонала в организации для совершенствования ее кадрового потенциала
2 ПРОВЕДЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
2.1 Мотивированность и стимулирование персонала организации
2.2 Основные условия труда в России, оказывающие влияющие на работоспособность человека
2.3 Гуманизация управления и ее необходимость
3 ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННЫХ КРИЗИСНЫХ УСЛОВИЯХ В РОССИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Повышение конкурентных преимуществ организации за счет улучшения использования ее кадрового потенциала
Список использованной литературы
1.Бобылев Ю.А. Менеджмент. Москва: «Мысль».-2008.-547 с.
2.Еремин Б. Управление персоналом // Введение в бизнес.- № 52.-
3. октября 2008
3.Игнатьева В.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.- 67 с.
4.Игнатов В. Г. Основы управления. Москва: «АСТ».-2006 — 379 с.
5.Кадыров Д.Л. Менеджмент. Алматы: «Алтын».-2007.-463 с.
6.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.– М.: 2007.-359 с.
7.Костина Г.Д. Способы укрепления кадрового потенциала // Кадровый менеджмент.- 2007.-№ 12
8.Перов Н.В. Организация управленческого труда в госучреждениях. М.:»ИНФРА».- 2007.-569 с.
9.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия.-М., 2009.-469 с.
10.Зенцов Ю. Управление персоналом в условиях мирового кризиса // Проблемы экономики.- № 53.- апрель 2009
11.Подбор персонала в условиях финансового кризиса // Accent Consulting.- 2 марта 2009
12.Причины мирового экономического кризиса // ТопТренинг.- № 16.- 3 февраля 2009
13.Сосновый А.П. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала в условиях кризиса // Психологический журнал.- март 2009
14.Тюленева Н. К вопросу об оптимизации стимулов к труду // Человек и труд.- № 3.- 2006
15.Федечко С. Труд как основная категория социологии труда // Экономическая социология.-сентябрь 2008
16.Филонов К.А. В 2010-2020 может произойти мировой экономический кризис, плавно перетекающий в энергетический кризис // Проект жизни после кризиса. Россия 2008.-
3. марта 2008
17.Ярных В. Специфика управления персоналом в условиях кризиса экономики // Корпоративный менеджмент.-20.04.2009
