Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Введение 4
1 Теоретический анализ основных понятий о производительности труда 6
1.1 Показатели производительности труда и их характеристика 6
1.2 Социально-экономическое значение роста производительности труда 12
2 Анализ состояния производительности труда в России 16
2.1 Анализ уровня и динамики производительности труда в России 16
2.2 Проблемы повышения производительности труда в России и пути их решения 23
Заключение 30
Список использованных источников 34
Приложения 38
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность выбранной для исследования темы подтверждается тем, что производительность труда является одним из показателей деятельности любого предприятия, она же обеспечивает экономическое развитие и конкурентоспособность.Цель курсовой работы – изучить повышение производительности труда как важный фактор экономического развития предприятий.выявить проблемы повышения производительности труда в России и наметить пути их решения.
Любая система управления трудовыми ресурсами нацелена на повышение эффективности использования рабочей силы. Перспективное развитие предприятия должно включать задачу формирования и функционирования системы управления трудом, которая исключительно важна для достижения высокой конкурентоспособности, а значит – для обеспечения прочных позиций конкретного субъекта хозяйствования на рынке.
Информационной базой для выполнения курсовой работы являются научные работы и публикации, касающиеся проблем анализа производительности труда на предприятии, специальная и учебная литература, учетные документы и отчетность предприятия.
Информационной базой исследования послужили фактические материалы предприятия, выбранного в качестве объекта исследования (устав, штатное расписание, бухгалтерская отчетность), и труды отечественных специалистов в области экономики труда, таких как: Алиев И.М., Асалиев А.М., Бычин В.Б., Бобков В.Н., Вайсбурд В.А., Дубровин И.А., Каменский А.С. и другие.
Актуальность темы курсовой работы обоснована тем, что одной из наиболее востребованных тем и проблем в области управления персоналом российских компаний по-прежнему остается эффективная система повышения производительности труда персонала. Особенно остро решение этой проблемы назрело в настоящее время, так как мировой финансовый кризис негативно сказался на экономическом состояние многих компаний. Снижение прибыли компании в свою очередь влечет за собой необходимость за счёт увеличения производительности труда персонала увеличить эту прибыль.
Информационной базой послужили методологические материалы, учебная, научная, методическая литература по рассматриваемому вопросу, проблемные статьи в средствах массовой информации, электронные ресурсы удаленного доступа, статистические данные.
Нормативно-правовая основа исследования дана материалами Минэкономразвития РФ, Федеральной службы государственной статистики, результатами социологических исследований проблем мотивации и стимулирования персонала. Автор также делал упор на результаты своих собственных социальных и экономических исследований, проведенных в ОАО «НПП «Сапфир».
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Одной из таких возможностей, является повышение мотивированности сотрудников предприятия.
Повышение производительности труда является неотъемлемым фактором развития, как отдельного предприятия, так и страны в целом. Важность повышения состоит в том, что именно производительность труда является источником реального экономического развития.
Производительность труда и заработная плата работников предприятия (на примере ООО»Созидание М-21″)
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы: Учебное пособие. – Новосибирск: НГАЭиУ; ИНФРА–М, 1999. – 224 с.
2 Адамчук В.В. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Финстатинформ, 2013. – 248с.
3 Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 318с.
4 Волкова О.Н. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) // Волкова О.Н., Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. – М.: Юрайт, 2012. – 815 с.
5 Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Норма; ИНФРА–М, 2012. – 286 с.
6 Гнездовский Ю. Линейная бестарифная модель оплаты труда // Человек и труд. – 2008. – № 1. – С. 93– 95.
7 Гончарова М.А. Дисциплина труда. Правовое регулирование. Практика. Документы: Учебное пособие. – М.: СПС КонсультантПлюс; 2013.
8 Гусева В.С., Сибикеев К.В. Дисциплина труда, трудовой распорядок. – М.: Экзамен, 2009. – 254 с.
9 Зубкова А., Суетина Л. Нормирование труда в рыночных условиях // Человек и труд. – 2009. – № 2. – С. 81– 85.
10 Кардашевский В., Бондаренко А. Повышение производительности: европейский подход // Вопросы экономики. – 2012. – № 11. – С. 35– 41.
11 Козорезов Д. Основные концептуальные подходы к управлению персоналом // Управление персоналом. – 2009. – № 5. – С. 32– 41.
12 Кошлев Д.А. Федеральная инспекция труда: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства // Трудовое право. – 2009. – № 12. – С. 107– 111.
13 Крейчман Ф.С. Оплата труда – основа трудовой мотивации работников // Экономика и учет труда. – 2012. – № 5/6. – С. 7– 20.
14 Никифоров А., Лубков А. Основные направления реформирования заработной платы // Экономист. – 2013. – № 4. – С. 38– 45.
15 Оплата труда в России – предмет обсуждения международной конференции // Человек и труд. – 2012. – С. 89– 93.
16 Пикалова А. Дисциплинарный проступок – судебные реалии // Трудовое право. – 2012. – № 3. – С. 53– 58.
17 Подовалова Р.Я. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебное пособие. – Новосибирск: НГУЭУ, 2007. – 198 с.
18 Подовалова Р.Я. Управление производительностью труда: Учебное пособие. – Новосибирск: НГАЭиУ, 2003. – 238 с.
19 Притулин С.В. Основы управления производительностью труда в организациях // Молодой ученый. – 2011. – С. 101– 105.
20 Розанова В.А. Психология управления // Управление персоналом. – 2013. – № 5. – С. 88– 99.
21 Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. – М.: Наука, 2012. – 188с.
22 Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма–ИНФРА–М, 2013. – 225с.
23 Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 326с.
24 Яковлев Р., Федорова М. Формирование и порядок определения цены рабочей силы // Человек и труд. – 2012. – № 1. – С. 12– 15.
25 Потребительская корзина и прожиточный минимум [Электронный документ]
URL: http://potrebkor.ru/prozhitochnyi-minimum.html
26 Федеральная служба государственной статистики. Рынок труда, занятость и заработная плата [Электронный документ]
URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/
27 Федеральная служба государственной статистики [Электронный документ]
URL: http://www.gks.ru
список литературы
