Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы планирования производительности труда 5
1.1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 5
1.2. ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 8
2. Методика планирования повышения производительности труда с
учётом влияния отдельных факторов 14
2.1. ФАКТОРЫ И УСЛОВИЯ ИЗМЕНЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 14
2.2. РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 19
3. Пути повышения производительности труда 25
3.1. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ООО «КТС ЗАПАД» 25
3.2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РОСТУ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ООО «КТС ЗАПАД» 28
Заключение 32
Список литературы 34
Выдержка из текста
Введение
Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства. Производительность является обобщающим показателем результативности труда, характеризующим объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда. Соотношение издержек производства, или себестоимости и рыночной стоимости определяет прибыльность и рентабельность производства.
Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия.
Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. Резервы повышения производительности труда — это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы. Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения уровня производительности, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов.
Целью данной работы является поиск путей повышения производительности труда для ООО “КТС Запад“.
На основе цели исследования в работе ставятся следующие задачи:
провести анализ производительности труда в ООО “КТС Запад“.
на основе теоретических исследований внести предложения по повышению производительности труда в ООО “КТС Запад“.
после проведённых мероприятий по повышению производительности труда, произвести сравнительный анализ рентабельности производства.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Бухалков,М.И. Внутрифирменное планирование М.И. Бухалков. М. Инфра,2015. 458с.
2. Герчикова,И.Н. Менеджмент И.Н. Герчикова. М. Юнити, 2015. 780с.
3. Грузинов,В.П. Экономика предприятия В.П. Грузинов. М. Юнити, 2015. 761с.
4. Зайцев,Н.Л. Экономика промышленного предприятия Н.Л.Зайцев. М. Инфрам, 2015. 549с.
5. Ильин,П.И. Планирование на предприятии П.И.Ильин. Минск: Новое знание, 2015. 497с.
6. Новицкий,Н.И. Основы менеджмента: организация планирования производства Н.И.Новицкий. М. Финансы и статистика, 2015. 657с.
7. Самойлова,Л.Б. Экономика и планирование производственной фирмы Л.Б.Самойлова. К. КГУ, 2015.
8. Сергеев И.В. Экономика предприятия И.В.Сергеев. М. Финансы и статистика, 2015. 438с.
9. Шмален Г.И. Основы и проблемы экономики предприятия Г.И.Шмален. М. Финансы и статистика, 2015. 659с.
10. Мескон, М.Х. Основы менеджментаМ.Х.Мескон. М. Дело, 2015.720с.
11. Вачугов, Д.Д. Менеджмент Д.Д.Вачугов. М. Элит , 2015. 399с.
12. Орлов, А.И. Принятие решений: теория и методы разработки управленческих решений А.И. Орлов.Ростов-на-Дону. Март, 2016. 495с.
13. Саакян, А.К. Управление персоналом в организации [Текст]/А.К.Саакян. М. Элит, 2015. 176с.
14. Кравченко А.И., Основы менеджмента: управление людьми А.И.Кравченко. – М.: Академический проект, 2016 . 400 с.
16. www.klerk.ru.
