Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
1.Теоретические аспекты процесса обучения персонала 4
1.1. Система управления персоналом организации 4
1.2.Корпоративное обучение персонала 8
1.3.Адаптация персонала как элемент системы обучения 14
2.Повышение квалификации и обучение сотрудников на примере торговой сети «Мегамарт» 16
2.1. Краткая характеристика предприятия 16
2.2 Анализ кадрового состава и процесса обучения персонала 17
Заключение 24
Список использованной литературы 26
Выдержка из текста
Введение
Актуальность настоящего исследования обусловлена тем, что в постоянно меняющихся условиях внешней среды организация должна обладать хорошо развитыми внутренними ресурсами для эффективного приспособления к изменениям. Основным внутренним ресурсом организации является ее персонал, который обладает человеческим капиталом, способным положительно или отрицательно влиять на конкурентоспособность компании. От качества профессионального обучения напрямую зависит эффективность работы организации.
Объект исследования – торговая сеть Мегамарт.
Предмет исследования – процесс повышения квалификации и обучения на рабочих местах.
Цель исследования – изучить аспекты повышения квалификации и обучения на примере торговой сети Мегамарт. Для достижения цели поставлены задачи:
- рассмотреть аспекты корпоративного обучения;
- исследовать процесс адаптации персонала, как части корпоративного обучения;
- дать характеристику объекта исследования;
- рассмотреть процесс обучения и повышения квалификации на рабочих местах;
- предложить методы улучшения.
Список использованной литературы
1. Антонов В. Г., Самосудов М. В. Проблемы и перспективы развития управленческого образования в России // Управленческие науки. 2013. № 2(7).
2. Валиева О.В. Управление персоналом. – М.: Приор-Издат, 2010. – 175 с.
3. Гиниева С.Б., Долженко Р.А. Трансформация системы корпоративного обучения персонала российских компаний на базе корпоративного университета// Известия Иркутской государственной экономической академии.2015. Т. 25, № 5. С. 842– 851.
4. Адаптация персонала крупной компании — http://www.hr-director.ru/article/65753-qqq-15-m 11-adaptatsiya-personala-v-bolshih-kompaniyah
5. Легостаева И.В. Управление корпоративным имиджем организации — http://elar.urfu.ru/bitstream/10995/29952/1/apsmkoy_2014_04_35.pdf
6. Жук А.С. Человеческий капитал как фактор экономического роста- http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C40/V1/070.pdf
7. Тугускина Г.Г. Качество человеческого капитала: факторы влияния» — http://eq-journal.ru/pdf/09/%D0%A2%D1%83%D0%B3%D1%83%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%BD%D0%B0.pdf
8. Погодина Г. Обучение персонала. Зарубежный опыт- http://www.kadrovik.ru
9. Сборник статей — http://science.usue.ru/attachments/587_Konkurentosposobnost%20territoriy%20%2817-18%20maya%202012%20g.%29%20%28CHast%202%29.pdf #7
