Пример готовой курсовой работы по предмету: Реклама и PR
ВВЕДЕНИЕ
Глава
1. Кризисное управление как сфера деятельности PR
1.1. Понятие кризисной ситуации
1.2. Поэтапное управления кризисными ситуациями методами PR.
Глава
2. Локальный кризис-конфликт.
2.1. Основные причины развития кризиса внутри компании.
2.2. Стратегии по управлению кризисом внутри компании.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
На время преддипломной практики, меня приказом закрепили за менеджером по персоналу в ИП агентстве недвижимости «Партнёр – Д», в должности его помощника. Так же на меня были возложены определённые обязанности, в рамках моих полномочий.
Теоретико-методологической основой исследования послужили фундаментальные положения кадрового менеджмента, представленные в научной и учебной литературе, исследования отечественных и зарубежных ученых, посвященные управлению кадрами, законодательные акты РФ. При разработке проблемы на основе системного подхода использованы методы экономического, логического, сравнительного и статистического анализа, а так же отчетные документы ООО "Бриз" за 2014 – 2016 годы.
Предметом работы являются экономические отношения в сфере недвижимого имущества, объект исследования — однокомнатная жилая квартира, находящийся по адресу: г. Екатеринбург, ул. Пионеров д.
11. кв.65.
Структура данной курсовой работы включает в себя введение, три главы, заключение и список использованной литературы. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты работы: понятие, сущностные черты и типология кризисных ситуаций, задачи и функции PR-отдела. Во второрй главе курсовой работы предложено решение кризисной ситуации на примере группы компаний «Конфаэль» с помощью проекта «Шоколадная фигура»
Формы и методы PR, традиционно используемые компанией, могут быть интегрированы в единую систему организации взаимодействия с обществом, т.е. должны образовывать целостную структуру, способную решать задачи и достигать социальные цели, поставленные перед организацией.
Информационную базу исследования составили научные труды экономистов, посвященные анализу стратегического развития регионов по сохранению экологии и окружающей среды, нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность субъектов РФ в данном направлении, а также статистические данные о результатах деятельности экологической политики Кировской области, в общем, и КОГКУ «Кировлесцентр», в частности.
Объем рынка коммерческого транспорта сокращается третий год подряд. Причем динамика падения продаж легких коммерческих машин (LCV) и грузовиков только нарастает. Так, если в 2014 году реализация LCV снизилась на 15%, до 140,5 тыс. машин, то в 2015 году – уже на 34%, до 92,4 тыс., говорят данные "Автостата") [41].
Излагается современная концепция антикризисного управления организацией, функционирующей в условиях рыночной экономики с позиций фундаментального подхода к пониманию антикризисного управления. При этом не упускаются из виду потребности практической деятельности современного менеджера. Учебник принципиально отличается от подобных изданий тем, что рассматривает источники, причины и проявление кризисов во всем разнообразии взаимосвязанных тенденций развития организации. Некоторые проблемы антикризисного управления рассматриваются здесь впервые. Например, государственное регулирование кризисных ситуаций, кризисы в системе государственного управления, роль профсоюзов в антикризисном управлении и др.
Структура рынка, сформированная производителями измерительного оборудования, останется в долгосрочной перспективе практически неизменной. Дело в том, что выпускаемые установки «Спутник» достаточно унифицированы среди всех производителей. Измерительные установки нового поколения имеют существенные особенности у каждого производителя. Нефтяные компании, стремящиеся к унификации используемой продукции, не допустят использова-ния более двух типов установок
В силу того, что компании стараются использовать ИТ для упрощения ведения бизнеса и получения конкурентных преимуществ, управление рисками информационных технологий является важной и неотъемлемой частью общей системы управления рисками (СУР) компании в целом.
По оценкам ведущих специалистов и агентств в России профессиональный подбор персонала находится пока на начальной стадии. Но интерес к вопросам управления человеческими ресурсами в нашей стране достаточно высок. Всё большее число людей разделяют мнение о том, что способность организации эффективно управлять своими сотрудниками является главным источником её долговременного процветания.
Список источников информации
1.Козер Л. Функции социального конфликта / Американская социологическая мысль: Тексты. М.: 1996 г.
2.Пурсел Э. Управление кризисной ситуацией: практические и теоретические подходы: Учебное пособие / Пер. с англ. Н-Новгород, 2001 г. С. 312.
3.Парсонс Т. Функциональная теория изменения / Американская социологическая мысль: Тексты. М., 1996 г.
4.С. Блэк «Паблик рилейншнз. Что это такое?», М.: Сирин. 1990 г.
5.Чумиков А.Н. Управление конфликтами, М., 1995. С. 296.
6.Чумиков А.Н. Конфликтный менеджмент в бизнес-структурах и паблик рилейшнз как способ его реализации. Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование, технология разрешения. М.:РАН. 1994. с. 302.
7.Управление общественными отношениями, под редакцией Комаровского В.С. М.: РАГС, 2005 г. , с. 400.
8.Конфликты в коллективе: причины, управление, минимизация. Электронный ресурс: http://www.cariera 68.ru/konflicty.html (дата обращения 23.05.2011).
9.Сайт дистанционного образования. Статья: кризис в организации: типология, факторы и возможные пути развития. Электронный ресурс http://www.elitarium.ru/2007/06/04/krizis_organizacii_puti_razvitija.html . (дата обращения 24.05.2011).
список литературы
