Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА
1.1. Менеджмент в сестринском деле.
1.2. Управление: основные понятия и определения
1.3.Основные методы управления
2.РОЛЬ СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ В ЛПУ (НА ПРИМЕРЕ ПОЛИКЛИНИКИ №57)
2.1. Характеристика СПб ГУЗ "Городская поликлиника №57"
2.2. Характеристика персонала СПб ГУЗ "Городская поликлиника №57"
2.3. Деятельность старшей медицинской сестры поликлиники №57 в управлении персоналом
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ
3.1. Планирование работы старшей медицинской сестры
3.2. Проблемы организации сестринского дела и эффективного управления сестринским персоналом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
практическая часть. Роль старшей медицинской сестры в управлении персоналом в ЛПУ.
Список использованной литературы
"СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Большаков А.С., Михайлов В.И.
Современный менеджмент: теория и практика. – СПб.,2002 г.
2.Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.,2005 г.
3.Говорова Н.А. и др. Менеджмент и его аспекты. – М.,2003 г.
4.Золотогоров В.Г. Энциклопедический словарь по экономике. – Минск,1997 г.
5.Ермаков В.В. Менеджмент организации. – М.,2005 г.
6.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск,2005 г.
7.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. – М.,2001 г.
8.Мескон М.Х. Основы менеджмента. – М.,2004 г.
9.Управление организацией: Энциклопедия слов – М.,2001 г.
10.Газета «Медицинская сестра» — СПБ.,2005 г.
11.Журнал «Главная медицинская сестра» — М.,2000 г;2001 г.;2003 г.;2008 г.
"