Оглавление
Введение 3
1. Обеспечение устойчивого и жизнеспособного развития российских предприятий средствами стандартизации 5
2.Определение политики в области устойчивого развития 12
3. Методические рекомендации оценки институциональных взаимодействий субъектов инвестиционно-строительного комплекса 21
Заключение 30
Список используемой литературы 33
Содержание
Выдержка из текста
отраслей экономики возникает объ¬ективная необходимость разработки научнообоснованной методологии формирования и использования эффективных механизмов антикризисного управления на промышленных предприятиях [24].подразумевается развитие теории и методологии экономического анализа и превентивной диагностики возможных (потенциальных) кризисных состояний рыночных субъектов, что охватывает не только анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, который ориентирован на внутренние факторы, но и на глубокое и комплексное исследование состояния его внешней среды с выделением и прогнозированием ее ключевых факторов влияния, определяющих тренды и динамику развития сложной и многоуровневой социально-экономической системы, одним из элементовразрабатываются практические рекомендации по
Интенсивность процесса горизонтальной интеграции в экономике требует: выработки более четкой общей концепции и методологической основы данного явления в экономике; определения направлений изменения подходов к воплощению классических функций управления в рамках горизонтально-интегрированных структур; проработки конкретных путей реализации горизонтальной интеграции на практике.Целью курсовой работы является исследование стратегии горизонтальной интеграции как механизма повышения экономической устойчивости компании. изучение теоретических аспектов разработки и реализации стратегии горизонтальной интеграции;
При выполнении выпускной квалификационной работы используют-ся следующие методы: статистический, метод синтеза и анализа, прогнози-рования, расчетно-конструктивный, монографический, экспертный и др.
Информационно-аналитической базой для данной курсовой работы послужили материалы бухгалтерской отчетности за 2010-2012 (Приложения А, Б) годы и различные научные и методические источники. При написании работы применялись следующие методы исследования:
Теоретическую основу написания дипломной работы составляют нормативные правовые акты РФ, научные труды российских и зарубежных учёных-экономистов, материалы периодической печати, а также данные годовой бухгалтерской отчётности СХПК «Первомайский» за 2013-2015 годы.
определение и проведение общего анализа себестоимости бизнес-процессов на предприятии (маркеинг, производство продукции и оказание услуг, сбыт, менеджмент качества, техническое и гарантийное обслуживание и др.);
База исследования: исследование по адаптации новых сотрудников проводилось в организации. Данное исследование проходило 15 новых сотрудников, у которых еще не истек трехмесячный испытательный срок.
Проблема исследования заключается в том, что адаптация новых сотрудников в организации считается недостаточно разработанной темой в научно-исследовательской литературе, что и обусловило выбор данной темы исследования.
Сейчас вместе с процессами экономического роста и относительной стабилизации в экономике России обозначился существенный перелом в этой сфере. Однако, попытки приспособить классические теории мотивации к современности во многом не систематизированы, что затрудняет практическое использование технологий и методов мотивации. Определенную помощь в изучении структуры мотивов и стимулов персонала руководителям могут оказать проводимые социологические исследования по особенностям и тенденциям развития мотивационной сферы трудовой деятельности сегодня.
В рыночной экономике конкурентоспособность является решающим фактором коммерческого успеха предприятия. Это многоаспектное понятие, означающее и соответствие товара условиям рынка, и требованиям потребителей, и различным условиям его реализации, и уровня затрат потребителя за период эксплуатации.
.Исследование основано на применении общенаучных методов исследования, а так же анализа управленческих документов. В работе применен системный методологический подход. Также теоретической и методологической основой исследования послужили работы зарубежных и отечественных ученых, посвященные проблемам регионального стратегического управления.
.Исследование основано на применении общенаучных методов исследования, а так же анализа управленческих документов. В работе применен системный методологический подход. Также теоретической и методологической основой исследования послужили работы зарубежных и отечественных ученых, посвященные проблемам регионального стратегического управления.
Список используемой литературы
1. Бочарова О.Н., Потокина С.А., Ланина О. И. Резервы повышения конкурентоспособности предприятий региональных агропродовольственных систем // Социально – экономические явления и процессы. Тамбов.-2012.-№2.
2. Киселёв М. Ретроспективный анализ финансового состояния предприятия //Аудит и налогообложение.- № 9.- 2001.
3. Ковалев В. В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2002.
4. Кожевникова Т.М., Мамонтов В.Д. Институциональная составляющая модернизации аграрной сферы // Международный экономический журнал. Социально-экономические явления и процессы. Тамбов.-2012. -№1.
5. Кожевникова Т.М., Саяпин А.В. Проблемы модернизации структуры сельского хозяйства в условиях вступления России в ВТО / Т.М. Кожевникова, А.В. Саяпин // Международный журнал. Социально-экономические явления и процессы. – Тамбов. – 2011. — № 10.
6. Муравьева Н.А., Харитонова Е.В. Региональное инновационное развитие АПК в современных условиях // Социально – экономические явления и процессы. Тамбов.-2013.-№1.
7. Оксанич Н.И. Экономическая устойчивость сельскохозяйственных организаций (монография). – М.: Восход-А, 2007. – 26,2 п.л.
8. Родионова Н.К., Кондрашова И.С., Бурмистрова А.А. Модернизация региональной инфраструктуры развития сельского хозяйства // Вестник Тамбовского университета. Сер. Гуманитарные науки. 2012. №9.
9. Федорова Е.В. Методика экономического анализа деятельности организации / Е.В. Федорова // Вестник университета управления. -№ 31. — М.: Изд-во ГУУ.- 2009.
список литературы