Содержание

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение 3

Глава 1. Общая характеристика ОАО «Жировой комбинат» 3

1.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 3

Глава 2. Набор персонала и отбор кадров на ОАО «Жировой комбинат» 3

2.1. Характеристика отдела кадров на предприятии 3

2.2 Подбор персонала на предприятии 3

2.3. Отбор персонала на предприятии 3

Заключение 3

Список использованной литературы 3

Анкета-резюме для кандидатов…………………………………………………..

Выдержка из текста

Введение

Решение кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы приобретает особо важное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы. В этих условиях руководитель предприятия (работодатель) должен в своих решениях исходить из того, что человеческий потенциал проявляется при благоприятных условиях для работника, а его способности в выполнении работ, решении задач, в том числе проблемных, зависят от многих качественных показателей, характеризующих его как личность и специалиста. Система управления персоналом должна носить комплексный характер и строиться на концепции, согласно которой рабочая сила рассматривается как невозобновляемый ресурс или человеческий капитал. Одним из важных видов деятельности менеджеров при управлении человеческими ресурсами является приём на работу. Задачей привлечения персонала является обеспечение покрытия чистой потребности в персонале в качественном и количественном отношении с учётом места и времени, а также эффективное соединение характера решаемых предприятием задач с человеческой природой работников, выполняющих эту задачу. Хотя многие менеджеры при приёме на работу ориентируются прежде всего на то, где раньше работал человек, получая эту информацию зачастую из

Список использованной литературы

Список использованной литературы

1. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие с образцами документов. — М.: Интел-Синтез, 2010. — 125с.

2. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. — М.: Центр, 2009. — С.125-128.

3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учеб. по спец. "Менеджмент организации", "Упр. персоналом" / Гос. ун-т упр. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 303с.

4. Литвинцева Н.А.

Похожие записи