Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
Глава
1. Теоретические аспекты управления корпоративной стоимостью 4
1.1. Понятие и сущность корпоративной стоимости 4
1.2. Принципы и стандарты корпоративного управления стоимостью 5
1.3. Роль исполнительных органов в управлении стоимости компании 6
Глава
2. Анализ современных тенденций корпоративного управления стоимостью 11
2.1. Основные модели управления стоимостью компании 11
2.2. Специфика формирования систем корпоративного стоимостного управления в Российской Федерации 13
2.3. Современное состояние и тенденции развития корпоративного управления стоимостью компании в России 16
3.1. Характеристика корпоративного стоимостного управления в компании АФК «Система» 19
3.2. Реструктуризация корпоративной стоимости компании АФК «Система»: причины и перспективы 24
Заключение 27
Список использованных источников 29
Содержание
Выдержка из текста
Цель курсовой работы – анализ практики управления корпоративной стоимость на примере ОАО АФК «Система».- провести анализ современного состояния и тенденций развития управления корпоративной стоимостью в РФ;
- провести анализ практических аспектов управления корпоративной стоимостью на примере АФК «Система».
Теоретическая разработанность темы. Данная работа основана на монографиях, учебной и научной литературе, интернет-источниках. Основной упор в исследованиях последних лет сделан на необходимость скорейшего разрешения проблемы эффективного управления социально- экономическим развития ЯНАО.
Во второй главе проводиться анализ системы управления корпоративными продажами на примере ООО «Клинсервис». Изучаются ключевые показатели организации, такие как количество корпоративных продаж, количество корпоративных клиентов, работающих в различных сферах деятельности, объемы этих продаж и т.д. Рассматриваются ключевые показатели мотивации сотрудников, задействованных в корпоративных продажах.
Формирование корпоративной культуры (на примере рекламного агентства (ООО «Прок Плюс»)
провести анализ выбранной в качестве объекта исследования коммерческой организации, осуществляющей деятельность в сфере промышленности, ее финансово-экономических показателей за последние годы, охарактеризовать структуру капитала,
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что реализация предлагаемых изменений будет способствовать оптимизации корпоративной культуры предприятия, повышению эффективности управления, росту производственных показателей, снятию социальной напряженности, что, в свою очередь, окажет положительное влияние на функционирование предприятия в целом.
В первой главе работы рассматриваются теоретические основы корпоративной культуры, проводится исследование типологий корпоративной культуры, рассматривается ее специфика в сфере ресторанного бизнеса.
Научная новизна дипломного исследования заключается в анализе современных корпоративных праздников и определения их влияния на формирование корпоративной культуры, а также в разработке практических рекомендаций для организаций на основе проведенного эмпирического исследования.
- разработать рекомендации по оптимизации корпоративной социальной ответственности в сфере реализации кадровой стратегии предприятия для исследуемого предприятия с позиции методологической концепции.
На сегодняшний день отсутствие собственного сайта для компании является недальновидным. Задачи работы: Рассмотреть основные задачи и особенности корпоративного сайта как канала коммуникаций. Выявить недостатки сайта и разработать рекомендации по повышению эффективности корпоративного сайта ЗАО ВТБ
2. как канала внешних коммуникаций.
Возможно, данный список задач не является исчерпывающим. Он может уточняться в дальнейшем при анализе каждого производственного подразделения предприятия, работающих в рамках единой информационной системы.
Структурно исследование состоит из введения, двух глав, объединяющих шесть параграфов, заключения и списка использованных источников. В первой главе мы рассмотрим теоретические основы имиджа организации: здесь мы определим понятие и сущность имиджа организации; исследуем методы формирования имиджа организации, а также факторы, влияющие на процесс формирования позитивного имиджа организации. В рамках второй главы мы проанализируем особенности управление имиджем организации: здесь мы дадим оценку имиджа конкретной организации; сформулируем рекомендации по управлению имиджем организации.
Список использованных источников
1. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об акционерных обществах» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016) // Собрание законодательства РФ, 1996. — № 1. – ст. 1.
2. Астраханцева И.А. Финансовое моделирование стоимости компании в неопределенных экономических условиях / И.А. Астраханцева / Фундаментальные исследования. – 2011. – № 4. – С. 154– 160.
3. Бочарова И.Ю. Корпоративное управление: Учебник / И.Ю. Бочарова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 368 c.
4. Демчук О. В., Сушко Н. А. Экономика рыбного хозяйства: Учебное пособие – Симферополь: ДИАЙПИ 2013. – 311 с.
5. Иванова Е.В. Корпоративное управление: Учебное пособие / Е.В. Иванова. — М.: Флинта, 2016. — 336 c.
6. Могилевский С.Д., Самойлов И.А. Корпорации в России. М., 2006. С. 156-158.
7. Оценка рыночной стоимости российских промышленных компаний с учетом влияние корпоративного управления // Ростов на Дону, 2007г.
8. Федорова Т.А. Стратегия управления стоимость корпорации // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. – № 2-1. – 2009. – с. 126.
9. Шишкин А.А. Оценка эффективности процесса создания стоимости предприятий промышленности на основе динамического критерия / А.А. Шишкин / Вестник КГФЭИ. – 2010. – № 4. – С. 40– 43.
список литературы
