Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория управления
Введение
1. Права и обязанности руководителя по отношению к работникам организации
1.1. Правовое регулирование отношений между руководителем и
подчиненными
1.2. Соотношения прав и обязанностей руководителя
2. Роль и социальная ответственность руководителя
2.1. Роль руководителя в организации
2.2. Социальная ответственность руководителя
Заключение
Список источников
Содержание
Выдержка из текста
Права, обязанности и социальная ответственность руководителя
Социальная ответственность руководителя (перед обществом, госудраством, будущими поколениями) по мнению теоретиков и практиков менеджмента будет расти. Это связано с усилением конкурентной борьбы, развитием техники, технологий.
Актуальность исследования обусловлена повышенным уровнем ответственности органов государственной власти по реализации основных задач и целевых программ, так как от качества исполнения обязанностей напрямую зависит благополучие муниципального образования.Цель работы- определение прав, обязанностей и ответственности руководителя на примере Комитета по энергетике и инженерному обеспечению администрации СПб.Определить теоретические понятия прав, обязанностей и ответственности руководителя.
Каждый человек, живущий в России, находится под защитой государства. В России существует ряд нормативно-правовых актов, которые регулируют права, обязанности и ответственность организаций, общественных объединений, а также и должностных лиц в обеспечении безопасности людей. Существует и нормативно-правовая база в области защиты населения, которая регулирует не только обязанности предприятий и государственных органов, но и самих граждан: юридических и физических лиц и т.д.
Рассматривая обязанности аудиторов и аудиторских фирм, следует иметь в виду, что они проводят финансовый контроль и в их функции не входит налоговый контроль, а также контроль за формированием и использованием фондов социального страхования и обеспечения и других внебюджетных фондов.
Актуальность данной работы заключается в том, что этика менеджмента с недавних пор была объявлена золотым правилом менеджмента. Возникающие перед менеджерами этические проблемы являются довольно сложными, а их оценка вещь сугубо субъективная. Каждая личность обладает собственной этикой, что вносит дополнительную сложность в этические воззрения менеджера. Выполнение сотрудниками какой-либо организации норм и правил деловой этики становится ее «визитной карточкой» и определяет, будет ли потребитель иметь дело с данной организацией в дальнейшем, как будут строиться их взаимоотношения.
При нахождении на судне пассажиры имеют собственные обязанности, права и ответственность.Целью данной работы выступает исследование прав, обязанностей и ответственности пассажиров при морских перевозках.
Объектом исследования будут права, обязанности и виды ответствен-ности таможенных органов, предметом исследования – конкретное их выражение и место в общей системе прав, обязанностей и ответственности, их законодательная сущность и потенциал. В качестве источников информации предполагается использовать акты законодательства по отраслям таможенного, административного, уголовного права, учебную литературу и статистические данные Федеральной таможенной службы Российской Федерации.
Во многом такая ситуация обусловлена переходом российского бизнеса на новую стадию развития, которая характеризуется поиском путей повышения эффективности использования имеющихся ресурсов, включая персонал. В то же время далеко не все компании, принявшие решение создавать корпоративную социальную ответственность, имеют представление о том, что это такое.
1) требовать в соответствии с законодательством о налогах и сборах от налогоплательщика, плательщика сбора или налогового агента документы по формам и (или) форматам в электронном виде, установленным государственными органами и органами местного самоуправления, служащие основаниями для исчисления и уплаты (удержания и перечисления) налогов, сборов, а также документы, подтверждающие правильность исчисления и своевременность уплаты (удержания и перечисления) налогов, сборов;
1.Трудовой Кодекс Российской Федерации.
2.Агеева Н.Г. и др. Менеджмент для инженера: Учебник./ Агеева Н.Г., Дмитриев О.Н., Минаев Э.С – М.: 2002. – 359 с.
3.Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник для вузов. – М: 2004. – 440 с.
4.Виханский О.С. и др. Менеджмент: Учебник./ Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2003. – 528 с.
5.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 501 с.
6.Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента: Учебник для вузов./ Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.– М.: 2004. – 800 с.
7.Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. — 423 с.
8.Власова Л. Проверка – знак доверия. // Экономика и жизнь. – 2005. — № 24. – С. 37.
9.Денисова Д., Сумленный С. (2007).
Дорогой наш персонал. Эксперт № 33 (574).
10.Калабин А. Команда руководителя – его ближний круг.// Эпиграф. – 2005. — № 17. – С. 9.
11.Калабин А. Преимущества харизматичного руководителя. // Эпиграф. – 2005. — № 16. – С. 10.
12.Кошелева С. Персонал Микс. Права — руководителю, обязанности — подчиненным?, 2003. — № 2. — С. 12-13.
13.Строгович Ю.Н. Кадры предприятия. Руководитель организации: права, обязанности, ответственность, 2003 — № 8. — С. 26-27.
14.Управление персоналом: зачем описывать рабочие места.//Эксперт. – 2004. — № 37. — с. 112-113
15.Финько Е. Разрешите выполнять? Добро! или умейте правильно ставить задачу и контролировать ее решение. // Экономика и жизнь. – 2005. — № 24. – С. 35.
список литературы
