Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Введение 3
Глава 1.Правовые основы стимулирующих выплат 5
1.1.Понятие и сущность стимулирующих выплат 5
1.2.Методы правового правого регулирования стимулирующих выплат 10
Глава 2.Виды стимулирующих выплат и их правовое регулирование 15
2.1.Правовое регулирование надбавок и доплат стимулирующего характера 15
2.2.Правовое регулирование премирования работников 19
Заключение 27
Список нормативно-правовых актов и литературы 29
Содержание
Выдержка из текста
Особый вклад в раскрытие данной темы внесли такие исследователи, как В.В. Ахтамашин, А.В. Завгородний, Е. Ершова, Ю.Г. Кувшинов, Е. Митрофанова, П.А.Панов, В.Г. Сойфер, О.В. Желтов, Н.М. Саликова, М.В. Молодцов, А.Я. Петров, Г.А. Пономарева и др.
Основным нормативным документом, регулирующим трудовые отношения в Российской Федерации, является Трудовой Кодекс. Статья
12. ТК РФ определяет оплату труда работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Особую актуальность компенсации в настоящее время, когда Россия признана правовым государством и все права и свободы граждан гарантируются и защищаются законом, лиц нуждающихся в социальной поддержке для нормальной жизнедеятельности. Граждане должны знать и получать, компенсационные выплаты, право на которые они имеют право в различных ситуациях.
Цель работы обусловлена ее актуальностью и состоит в рассмотрении понятия стимулирующих выплат, их видов, порядка выплаты, т.е. рассмотрении правового регулирования выплат стимулирующего характера.
Модификация форм материального вознаграждения работников привела к тому, что нормы, посвященные стимулирующим выплатам, включаемым в состав заработной платы в качестве дополнительной части, нашли закрепление в Трудовом кодексе только в общих чертах. Законодатель относит практически все вопросы, связанные с установлением видов, размеров выплат стимулирующего характера, показателей, условий назначения премий, иных стимулирующих выплат к локальному уровню регулирования. На законодательном уровне отсутствуют рамочные правила. В определенной степени исключения касаются лишь работников бюджетной сферы.
- рассмотреть порядок назначения, выплаты и размеров ежемесячных компенсационных выплат за время академического отпуска, отпуска по уходу за ребенком до трех лет и женам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Государственной противопожарной службы в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.
Появление в российском законодательстве нового вида социального обеспечения в виде компенсационных выплат вызвано необходимостью пре-одоления ряда негативных последствий перехода к рыночным отношениям, связанных, прежде всего, с резким снижением уровня жизни неработающих граждан, принятием государством дополнительных мер, направленных на их социальную защиту [27].
Часто само название «компенсационные выплаты» не соответствует их целевому назначению, предоставляясь в виде материальной помощи и поддержки, вместо компенсирования убытков и расходов, понесенных гражданином Российской Федерации. Также следует дополнить, что и, в
Особая актуальность компенсационных выплат в настоящее время, когда Россия признана правовым государством и все права, и свободы граждан гарантируются и защищаются законом, лиц нуждающихся в социальной поддержке для нормальной жизнедеятельности. Граждане должны знать и получать, компенсационные выплаты, право на которые они имеют право в связи с различными жизненным ситуациями. На данный момент, в России граждан, которые нуждаются в помощи в форме компенсации либо другой форме выплат, предусматриваемых по законодательству, очень много, а значит, данная тема является актуальной в настоящее время.
Нормативной базой исследования послужили Конституция Российской Федерации, Семейный кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Закона РФ «Об опеке и попечительстве», и иные правовые акты, регламентирующие способы регулирования имущественных отношений супругов.
Степень разработанности темы. В числе современных авторов, так или иначе обращавшихся к правовой природе договора о суррогатном материнстве следует назвать такие имена, как Ю.Д. Сергеев, С.В. Лебедев, Ю.В. Павлова, Н.А. Дергачев, Ю.В. Павлов, Г.Н. Макаренко, Ю. Терешко, Е.Г. Малиновская, Н.Ф. Звенигородская, И.В. Афанасьева, О.Ю. Худякова, Э.А. Иваева, Т.И. Максимец, О.Б. Кожеурова, И. Дикова, А.Н.Чаплыгин, Е.С. Митрякова и др.
Список источников информации
1. г. № 197-ФЗ Постановление Конституционного Суда РФ от
1. июля 2013 г. N 19-П [Электронный ресурс].
- Режим доступа: // http://base.garant.ru//. – Загл. с экрана. — (дата просмотра – 29.10.2015).
2. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
2. дек. 2007 г. №
81. «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» от 17 сент. 2010 г. № 810н [Электронный ресурс].
- Режим доступа: // http://base.garant.ru//. – Загл. с экрана. — (дата просмотра – 29.10.2015).
3. Ахматшин, В.В. Некоторые формы материального стимулирования труда работников: стимулирующие выплаты и опционные программы / В.В. Ахтамашин, А.В. Завгородний // Евразийский юридич. журн. – 2013. – № 1 (56).
– C. 43-48.
4. Гусов, К.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М.: Изд-во Проспект, 2009. – 492 с.
5. Ершова, Е. Судебные споры, связанные с уплатой стимулирующих выплат / Е. Ершова // Трудовое право. – 2013. – № 11. – С. 22 — 24.
6. Железнова, И. Проблемы формирования константной и переменной частей оплаты труда / И. Железнова // Трудовое право. – 2008. – № 2. – С. 87 — 89.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: Инфра-М, 2010. – 142 с.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, постатейный / под ред. А.М. Куренной, С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: Городец, 2007. – 118 с.
9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, постатейный / под ред. А.М. Куренной, С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: Городец, 2007. – 512 с.
10. Кувшинов, Ю.Г. Некоторые сложные вопросы, связанные с установлением, выплатой и налогообложением доплат и надбавок в бюджетных учреждениях / Ю.Г. Кувшинов // Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2009. – № 8. – С.34 — 37.
11. Митрофанова, Е. Формирование системы оплаты труда на малых предприятиях / Е. Митрофанова, Е. Розина // Кадровик. Кадровый менеджмент». – 2008. – № 12. – С. 50 — 58.
12. Определения от 15.09.2009 № 12202, от 14.10.2010 № 33-5015/2010) [Электронный ресурс].
- Режим доступа: // http://base.garant.ru//. – Загл. с экрана. — (дата просмотра – 29.10.2015).
13. Панов, П.А. Компенсационные выплаты и компенсации в трудовом праве / П.А.Панов. – М. : Инфра-М, 2011. – 260 c.
14. Петров, А.Я. Договорное регулирование заработной платы / А.Я. Петров // Вопр. трудового права. – 2011. – № 2. – С. 48– 55.
15. Петров, А.Я. Заработная плата: практические аспекты трудового права / А.Я. Петров. – М. : ЭкООнис, 2013. – 181 с.
16. Пономарева, Г.А. Оплата и нормирование труда: достоинства и недостатки нового Трудового кодекса / Г.А. Пономарева // Материалы науч.-практич. конференции / отв. ред. К.Н. Гусов. – М., 2004. – С. 28 – 30/
17. Потрубейко, В. Качественное изменение воздействия тарифной оплаты на трудовое поведение работника на основе ее индивидуализации / В. Потрубейко // Вопросы трудового права. – 2007. – № 2. – С. 41 — 43.
18. Саликова, Н.М. Оплата труда в Российской Федерации. Правовое исследование / Н.М. Саликова, М.В. Молодцов. – Екатеринбург: УрГЮА, 2003. – 243 c.
19. Саликова, Н.М. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации: вопросы теории и практики: дисс. … докт. юрид. наук / Н.М. Саликова. – Екатеринбург, 2009. – 275 с.
20. Сойфер, В.Г. Правовые проблемы оплаты труда: теория и практика / В.Г. Сойфер, О.В. Желтов // Трудовое право. – 2007. – № 6. – С. 78.
21. Тарасова, С.В. Бонусы в системе оплаты труда / С.В. Тарасов // Современное законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения. Материалы шестой междунар. науч.-практич. конференции / под ред. К.Н. Гусова. – М., 2010. – С. 71 — 73.
22. Трудовое право: учеб. для бакалавров / отв. ред. К.Н. Гусов. – М.: Проспект, 2013. – 356 с.
23. Хныкин, Г. Трудовые споры о заработной плате и материальной ответственности / Г. Хныкин // Законы России: опыт, анализ практика. – 2007. – № 4. – С.20 — 23.
список литературы
