Содержание
С О Д Е Р Ж А Н И Е
Введение 2
История развития трудового права Китая в контексте особенностей развития его правовой системы. 3
Правовое регулирование труда в Китае 11
1. Конституция Китайской Народной Республики 12
2. Закон КНР « О труде » 13
3. Закон КНР "О содействии трудоустройству" 16
4. Закон Китайской Народной Республики «О трудовом договоре» 17
Проект внесения изменений в Закон КНР «О трудовом договоре» 23
Отдельные положения и правила, регулирующие труд в КНР 25
Положение «О применении Закона КНР о трудовом договоре» 25
Положение «О ежегодном оплачиваемом отпуске работников» 26
Положения Государственного Совета КНР «О рабочем времени работников – 27
Правила об установлении выходных дней на общенациональные ежегодные праздники и памятные даты 28
Заключение 29
Список использованной литературы 30
Выдержка из текста
Введение
Беспримерные успехи Китайской Народной Республики в социально — экономической сфере последних десятилетий двадцатого века, стали грандиозным событием мировой истории. Стремительный рост валового внутреннего продукта Китая приковывает на себя взгляды всего мирового сообщества. За последние двадцать лет социально – экономические реформы Китая превратили последнего в динамично-стабильно развивающуюся державу.
Современный Китай испытывает быстрый экономический подъем, его экономика по ряду основных показателей вышла на четвертое место в мире. Любая из сторон жизни китайского общества коснулась изменений. За последние двадцать лет неоспоримых успехов достигла экономическая реформа, обеспечившая более высокие темпы роста народного хозяйства, повышение качества и уровня жизни в целом, многократно увеличив доходы населения. Но, в тоже время, стремительный экономический рост повлек существенные изменения в социальной структуре общества, увеличив разрыв уровня жизни между бедными и богатыми. Все это привело к структурным изменениям занятости населения и трудовых отношений.
В настоящее время Китай, как и многие другие страны, испытывает проблему постоянного роста численности населения при ограниченной территории. Стремительный экономический рост требует урегулирования социально – правовой политики правительства. Существенной проблемой является социальный разрыв между городом и деревней, влекущий за собой рост уровня безработицы, а также порождающий стихийную миграцию как внутри страны, так и за ее пределы.
За прошедшие годы 21 века Китай уже вовсю вступил в период построения среднезажиточного общества, за последующие годы размер населения по – прежнему будет нарастать, прибавляя в среднем по пять с половиной миллионов человек ежегодно. К двадцатым годам двадцать первого века численность населения трудового возраста достигнет 940 миллион человек. При возрастании численности населения трудового возраста, в деревнях уже имеется около 150 миллион не трудоустроенной трудовой силы,нуждающейся в перемещении и еще около 11 миллионов освобожденных с трудовых постов безработных.
Начало 21 века ознаменовало собой возрастанием роли развития правовых механизмов как в конкретных, отдельно взятых странах, так и в международных( межгосударственных ) отношениях. Для Китая же, декларировавшего своей Конституцией вступление на путь строительства правового государства совсем недавно, эта проблема имеет особое значение. Роль права в Китае набирает стремительный оборот как внутри самой страны, так и в изменении форм и методов международной деятельности.
Развитие правоотношений в самом Китае, как и процесс включения его в систему, исключительно сложных и противоречивых в настоящее время межгосударственных отношений, по моему мнению, в существенной степени опосредуется влиянием политических и экономических факторов.
Исследование развития правовой системы Китайской Народной Республики, правового регулирования труда является целью нашего исследования в настоящей работе.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Учебные записки ЗабГГПУ. Право и политика современного Китая. В.С. Дробышевский. 2009 г. С 18 – 24.
2. Конституция Китайской Народной Республики, Современное законодательство Китайской Народной Республики: сб. норм. актов. РАН Отв. ред. Л. М. Гудошников. – М: Зерцало — М, 2004
3. Трудовой кодекс Китайской народной Республики, Современное законодательство Китайской Народной Республики: сб. норм.актов. РАН Отв. ред. Л. М. Гудошников. – М.: Зерцало-М, 2004
4. Китай в XXI веке: шансы и вызовы глобализации, перспективы, часть 1: Сб. науч. тр. / Отв. Ред. Асланов Р.М. –М : РАН, 2003. – 210 с.
5. Баженова Е.С. 30 лет реформ в КНР: итоги, проблемы, перспективы // Азия и Африка сегодня. — 2009. — № 2. – С. 34-45
6. Инспектор труда. Китайский вариант. П. Алексеенко — № 11 2011 г – С. 27 – 29.
7. Закон Китайской Народной Республики «О трудовом договоре»
8. Закон КНР « О труде »
9. Закон КНР « О содействии трудоустройству»
10. Положение о применении Закона КНР о трудовом договоре»
11. Положение «О ежегодном оплачиваемом отпуске работников»
12. Положения Государственного Совета КНР «О рабочем времени работников
13. Правила об установлении выходных дней на общенациональные ежегодные праздники и памятные даты
14. Нормы и правила об оплачиваемом ежегодном отпуске рабочих и служащих – электронный ресурс — Режим доступа: http://www.chinawindo w.ru
15. Абрамова Н. А. Политическая культура Китая. — Традиции и современность – М : Муравей — 2001. – 320 с.
15. Уиткомб В. Л. — Современный Китай – М : Издательство Аст, 2006. – 318 с.
17. Новейшая история Азии и Африки. XX век: В 2-х ч. – М : — Наука, 2004. Ч. 2. – 481 с.