Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение 3
1. Система международного регулирования труда 5
1.1. Понятие и основные черты нормативно-правового регулирования труда 5
1.2. Основные направления международного правового регулирования труда 8
2. Применение актов международного регулирования труда в РФ 22
2.1. Взаимодействие международного регулирования труда и национального трудового законодательства 22
2.2. Характеристика правого положения иностранных граждан при осуществлении трудовой деятельности в РФ 28
Заключение 36
Список литературы 40
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что грамотная и продуманная государственная политика в области труда служит основой процветания общества, укрепляет стремление и способность человека к творческой самоотдаче, духовному и интеллектуальному росту, воспроизводству, повышению образованности, иными словами, предопределяет всестороннее и гармоничное развитие личности. Главной задачей трудового права является создание правовых условий для развития личности и обеспечения человеку достойной жизни, поскольку именно собственность и личность составляют понятия, из которых исходят и к которым возвращаются все юридические определения. Поэтому и в международном праве имеется большое количество норм, регулирующих права человека в сфере труда. Ведь именно трудовое право, и только оно, способно защитить человека, обеспечить ему достойную жизнь. За нормами трудового права всегда стоит человек, а право не имеет ценности, если не защищает прав и интересов личности. Оценка уровня демократичности государственного строя должна происходить на основе сравнения норм международного и национального права, в том числе в сфере труда, с учетом степени фактической реализации международно-правовых норм в национальной правовой системе.
В соответствии с п. 4 ст.
1. Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Это в полной мере относится и к регулированию трудовых и тесно связанных с ними общественных отношений. Другими словами, на отношения работодателя и работника, находящихся на территории Российской Федерации, распространяют свое действие не только нормы отечественного законодательства, но и нормы международного права.
Международно-правовое регулирование труда можно определить как регулирование трудовых отношений на основе ратифицированных норм международных организаций и международных договоров.
Среди международных нормативных актов в первую очередь следует назвать Всеобщую декларацию прав человека, принятую Генеральной Ассамблеей ООН в 1948 г. Наряду с другими правами во Всеобщей декларации прав человека провозглашено право на труд, свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы, на равную оплату за равный труд и другие права.
Широко известны правовые акты Международной организации труда (МОТ), являющейся специализированным учреждением ООН. Эти акты принимаются в виде конвенций или рекомендаций, последние из которых не требуют ратификации и проводятся в жизнь путем принятия закона соответствующей страной.
Ряд нормативных актов по вопросам труда принят Советом Европы (СЕ).
Цель курсовой работы – нормативно-правовое регулирование трудовых отношений международного характера.
Данная цель предопределила необходимость решения следующих задач:
- характеристика системы международного регулирования труда;
- изучение порядка применения норм международного права в области регулирования труда в РФ.
Объект курсовой работы – правовые акты международного характера в области трудовых правоотношений, а предмет исследования – порядок правового регулирования международных правовых правоотношений.
Теоретическая база курсовой работы представлена Конституцией РФ, трудовым кодексом РФ, международными конвенциями в области трудовых прав граждан, а также публикациями ведущих специалистов по трудовому праву в России и международному праву.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием
1. дек. 1993 г. : [с учетом поправок от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ]
// Собрание законодательства РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. доп. от
1. июня 2013 г. № 188-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3
3. Федеральный закон от
1. мая 2010 г. № 86-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» // СЗ РФ. 2010. №
21. Ст. 2524.
4. Приказ ФМС России от
2. июня 2010 г. №
14. «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» // БНА РФ. 2010. № 34.
5. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
1. марта 2004 г. № 2 (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 №
63. от 28.09.2010 № 22)
6. Бриллиантова Н.А. Трудовое право: Учеб. / Под ред. О.В. Смрнова, И.О.Снигеревой. 3-е изд. перераб. и доп. М.: ТК Велби, изд-во «Проспект», 2008
7. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: «Проспект», 2009 г.
8. Гейхман В.Л. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. — М.: Издательство «Юрайт», 2009. – 459 с.
9. Гусов К.Н. Трудовое право / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М.: Проспект, 2010. – 496с.
10. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М., 2009. – 417 с.
11. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов Колобова С.В. — ЗАО Юстицинформ, 2010. – 380 с.
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. проф. Ю. П. Орловский. – М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2010 г.
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. — 6-е изд., испр. и доп. – М.: «Юрайт», 2010 г.
14. Криминальная миграция. Александр Бастрыкин подверг резкой критике деятельность миграционных служб // Российская газета. 2009.
2. мая.
15. Орловский Ю.П. Общие положения. Комментарий к разделу I Трудового кодекса Российской Федерации (Серия «трудовой кодекс 2011 с комментариями»).
- Юридическая фирма «Контракт», 2011 г.
16. Сальникова Л.В. Трудовое право в вопросах и ответах: Практическое пособие / Л.В. Сальникова – Москва: из-во «Дашков и к», 2009.- 464С.
17. Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм: Монография. М.: МГИУ, 2003. С. 294 — 295.
18. Скачкова Г.С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование: Научно-практ. пособие. М.: Волтерс Клувер, 2006.
19. Скобелкин В.Н. Обеспечение трудовых прав. Нормы и правоотношения. — М, 2010. — 264 с.
20. Трудовое право России / Под ред. д.ю.н., проф. А.М. Куренного. МГУ, Юридический факультет. М., 2008.
