Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ПОНЯТИЕ И ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 4
1.1. Понятие и сущность заработной платы 4
1.2. Формы заработной платы 8
1.3. Минимальный размер оплаты труда 10
2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 13
2.1. Порядок, место и время выплаты заработной платы 13
3. ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И НЕВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИИ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 20
3.1. Проблемы формирования заработной платы России и пути их решения 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
Содержание
Выдержка из текста
Предмет исследования – нормы трудового законодательства, регулирующие правовой институт заработной платы, научная и учебная литература в области регулирования заработной платы в России. Рассмотреть правовое регулирование заработной платы в Российской Федерации;
Глубокой дифференциацией денежных доходов населения, поляризация общества; Медленной и трудной адаптацией населения к новым экономическим условиям; Сохранением старых организационно-экономических отношений, методов и форм управления социально-экономического процесса.
С переходом Российской Федерации к рыночной экономике представление заработной платы значительно изменилось. В обстоятельствах социалистической экономики заработная плата являлась составляющей государственного дохода, поступающего в актив индивидуального пользования, распределяемого страной в плановом режиме среди работников и предназначающихся в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда. При рыночной экономике заработная плата признается стоимостью труда на рынке рабочей силы, одним из условий производства.
Заработная плата представляет собой традиционный гражданско-правовой институт, значение которого трудно переоценить в современных условиях, отличающихся свободой участников гражданского оборота в приобретении и осуществлении гражданских прав и обязанностей, расширением диспозитивности гражданско-правового регулирования.
Методологическую базу исследования составляет всеобщий диалектико-материалистический метод научного познания, а также общенаучные (анализ, синтез, индукция, дедукция, наблюдение, сравнение и др.) и частно-научные методы познания, в частности, социологический, статистический и др.
Исследование вышеперечисленных вопросов будет проведено на основании изучения литературы по вопросам правового регулирования заработной платы, оплаты и нормирования труда, публикациям в современных периодических изданиях, посвященным непосредственно проблеме оплаты труда, опыта отечественного и зарубежного трудового права.
При написании курсовой работы были использованы нормативно-правовые акты РФ в области труда и трудовых отношений, монографии, научные и учебные издания. Исходной базой для анализа послужила документация объекта исследования.
Заработная плата как экономическое явление появилась на определенной стадии развития человеческого общества, на том его шаге развития товарного изготовления, когда появился промышленный капитал, и в обществе возникли наемные работники, с одной стороны, и предприниматели – с иной.Объектом изучения являются общественные отношения, которые связаны с установлением, выплатой, правовым регулированием зарплаты.- изучить методы правового регулирования заработной платы.
Теоретическая значимость дипломной работы предполагает целесообразность и эффективность использования результатов данного исследования для дальнейших научных теоретических и прикладных разработок в области формирования и регулирования заработной платы в современной экономике
К сожалению, в имеющейся специальной литературе, вопросы оплаты труда рассматриваются и комментируются, за редким исключением, раздельно — в юридических и экономических изданиях. Авторы-юристы учат читателей правильно применять положения Трудового кодекса (ТК) РФ, других правовых актов, тогда как авторы-экономисты и управленцы описывают прогрессивные системы оплаты труда, абстрагируясь от этих актов.
отечественных авторов: В.И.Миронова, Е.Э.Надъярных, А.В.Сутягина, В.Д.Тарасова, Ф.Н. Филиной. Особую помощь при написании работы оказали работы Ю.П.Орловского, А.М. Куренного, К.Н. Гусова.
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 30. – Ст. 4202.
2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 года № 63-ФЗ (в ред. от 30.12.2015 № 441-ФЗ) // Российская газета. – 1996. – № 113; // Российская газета. – 2016. – № 1.
3. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (в ред. от 30.12.2015 № 464 — ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2016. – № 1.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2015 № 434-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2015. – № 270.
5. Федеральный закон от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. от 14.12.2015 № 376 — ФЗ) // Российская газета. – 2000. – № 118; // Российская газета. – 2015. – № 284.
6. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. от 24.11.2015 № 52) // Российская газета. – 2006. – № 297; // Российская газета. – 2015. – № 270.
Книги, монографии, учебные пособия
1. Гогоненко В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Закон и право, 2011. — 544 с.
2. Дмитриева В.К. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Юрайт, 2012. — 569 с.
3. Кузнецов Д.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. — М.: Норма, 2013. — 350 с.
4. Курбанов Р.А. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. — М.: Юрайт, 2015. — 467 с.
5. Молодцов М.В. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Норма, 2012. — 473 с.
6. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Норма, 2010. — 450 с.
7. Сыроватская Л.А. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Юрайт, 2011. — 586 с.
8. Толкунова В.Н. Трудовое право: учебное пособие. — М.: Норма, 2013. — 390 с.
Научные статьи и публикации
1. Алексеева Г.И. Порядок осуществления удержаний из заработной платы // Бухгалтерский учёт в бюджетных и некоммерческих организациях. — 2014. — № 17. — С. 37-43.
2. Иглин В.В. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. — 2011. — № 75. — С. 93-97.
3. Модорский А.В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы // Вестник Пермского университета. — 2014. — № 1. — С. 97-102.
список литературы
