СОДЕРЖАНИЕ
СОДЕРЖАНИЕ 1
ВВЕДЕНИЕ 2
1. Работодатель как субъект трудового правоотношения 5
1.1 Понятие «работодатель». Теоретические аспекты проблемы 5
1.2 Организации – работодатели 7
1.3 Физические лица — работодатели………………………..……..…………10
2. Правовой статус руководителя предприятия 16
2.1 Руководитель предприятия как орган работодателя 16
2.2 Правовое регулирование труда руководителей государственных……… предприятий, учреждений, организаций………………………..……………..22
2.3 Правовое регулирование труда руководителей……..………………….27
2.4 Правовой статус руководителя предприятия в экономически развитых.. странах……………………………………………………………………………30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37
Содержание
Выдержка из текста
Степень разработанности темы. Вопросы, которые связаны с правовым статусом работодателя в сфере трудового права, являются довольно разработанными в особой литературе. Так, указано в работах А.В. Абузяровой, А.А. Алпатова, И.Н. Костян, М.В. Лушниковой, А.М. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского и многих других создателей. Однако актуальность осматриваемой темы подразумевает надобность ее предстоящей разработки.
Степень разработанности темы. Вопросы, которые связаны с правовым статусом работодателя в сфере трудового права, являются довольно разработанными в особой литературе. Так, указано в работах А.В. Абузяровой, А.А. Алпатова, И.Н. Костян, М.В. Лушниковой, А.М. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского и многих других создателей. Однако актуальность осматриваемой темы подразумевает надобность ее предстоящей разработки.
Методологическую базу исследования составил диалектико-материалистический метод познания объективной действительности. Использовались также специально-научные способы (исторический, логический, функциональный, системный, сравнительный) и частнонаучные методы (формально-юридический и сравнительно-правовой).
Трудовые доходы каждого работника определяются исходя из конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников устанавливается законодательством.
2) наличие обособленного имущества, отражаемого на отдельном балансе, что позволяет отделить его от имущества иных лиц. Все юридические лица разделяются на тех, которые обладают правом собственности на обособленное имущество и на тех, которые обладают иными вещными правами на закрепленное за ними имущество;
Целью курсовой работы является статистическое изучение затрат на рабочую силу и оплаты труда, рассмотрение структуры затрат на рабочую силу и методика сбора информации и анализа затрат на рабочую силу, а также анализ заработной платы в России.
Теоретико-методологической основой исследования явились современные работы зарубежных и отечественных исследователей, базирующиеся на воспроизводственном, функциональном и эволюционном подходах к изучению закономерностей формирования и реализации отношений собственности в системе общественных отношений современного общества.
В современных условиях перехода к рынку в России важное значение имеет развитие малого предпринимательства, особенно в тех регионах, в экономике которых в силу исторических, демографических, организационных, природно-ресурсных, социально-экономических, технологических и других причин оно занимает ведущее место. Малые предприятия, не требующие крупных стартовых вложений и гарантирующие высокую скорость оборота ресурсов, способны наиболее быстро и экономно решать проблемы реструктуризации, формирования и насыщения рынка потребительских товаров в условиях дестабилизации российской экономики и ограниченности финансовых ресурсов.
Государственная политика перехода к рыночным отношениям предопределила изменение форм и методов управленческой деятельности. Вместо прямого властного воздействия стали применяться методы согласования и контроля за исполнением нормативных актов общегосударственного значения. В формах управления антимонопольной деятельностью важ¬ная роль отводится государственным отраслевым и межот¬раслевым программам и планам развития. За 1994—1999 годы в республике было принято несколько общегосударственных программ экономического развития. Среди таких программ можно выделить утвержденную Пре¬зидентом Республики Казахстан "Программу действий Прави¬тельства по углублению реформ и выходу из экономического кризиса". В рамках этой Программы в сфере антимонополь¬ной деятельности и конкурентной политики предполагалось осу¬ществить ряд мер, нацеленных на демонополизацию торговли, грузоперевозок, внешней торговли и пр. С этой целью намече¬но прежде всего провести либерализацию цен и товарных рын¬ков.
1 ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЗВРАТНОСТИ КРЕДИТА – КАК ЗАЛОГ УСПЕШНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
Задачи, организация и документальное оформление учета заработной платы в условиях развития рыночных отношений 9 Порядок оформления расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики 21
Т к уровень цен сильно отражается на изменения происходящих в обществе, можно говорить о том, что цена, это категория коньюктурная, влияние на которую оказывают различные политические, экономические, социальные, психологические факторы. Вследствие перечисленного государство обязано следить за всеми изменениями цен, анализировать эти изменения, с последующей выработкой мер которые позволят изменениям цен иметь благоприятные последствия для населения страны.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. «Трудовой кодекс: сбалансированы ли права сторон?». Автор: Абузярова Н, 2003 год.
2. «Право и обязанность трудиться». Автор: Алпатов А, 2007 год.
3. «Роль государственного надзора и контроля в защите трудовых прав работников». Автор: Барбашова Т.П, 2007 год.
4. «Работник и работодатель: логика взаимного притяжения». Автор: Белкина Н., Белкин В, 2003 год.
5. «Справочник работодателя». Автор: Мизюн Н.В., Еналеева И.Д, 2005 год.
6. «Трудовое право России». Автор: Сошникова Т.А., Желтов А.Б, 2006 год.
7. «Трудовой договор: понятие и его содержание». Автор: Козлова Т.А. 2006 год.
8. «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации». Автор: Т.Ю. Коршунова, Ю.Н. Коршунов, Б.А. Шеломов, М.И. Кучма, 2002 год.
9. «Трудовое право». Автор: Куренной А.М, 2005 год.
10. «Проблемы правосубъектности индивидуальных предпринимателей». Автор: Ермолова О.Н., Максименко С.Т, 2008 год.
11. «Понятие, стороны и содержание трудового договора». Автор: Орловский Ю.П, 2005 год.
12. «Последствия невыплаты заработной платы». Автор: Шевчук Д, 2009 год.
список литературы