Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1. Информация о деятельности ГУП МО «Мособлгаз»……………………….5
2. Предложения по внедрению инновационных технологий в ГУП МО «Мособлгаз»………………………………………………………………………11
Заключение……………………………………………………………………….22
Список литературы……………………………………………………………… 24
Выдержка из текста
В условиях общего ускорения научно-технического прогресса, глобализации и интернационализации рынка, усиления конкуренции, наблюдается активизация инновационной деятельности в социальной сфере современного общества.
Учитывая актуальность и необходимость инновационного развития в современном мире, под которым понимается процесс генерации, освоения и внедрения новых идей, процессов, товаров и услуг, можно выделить общие черты понятия инновации :
- инновация является целесообразным и полезным изменением в предшествующем состоянии, предложенным человеком;
- это изменение должно получить практическое применение, причем оно должно быть применено впервые в данной области;
- предметом этих изменений является изделия, технологии, социальные, экономические, экологические процессы;
- инновации являются средством реализации целей, развития предприятия, а также положительно воздействуют на повышение эффективности работы предприятия.
Таким образом, инновация – это все изменения, которые впервые нашли применение на предприятии и приносят ему экономическую и (или) социальную пользу, то есть инновация представляет собой не только внедрение нового продукта на рынок, но и целый ряд других нововведений, таких как: новые или улучшенные услуги; новые или улучшенные производственные процессы и технологии; измененные социальные отношения на предприятии; новые или улучшенные производственные системы.
Особый интерес представляют социальные нововведения. В первую очередь следует отметить то, что они осуществляются особенно трудно, поскольку трудно определить их конкретные параметры и конкретное состояние их реализации. У социальных инноваций очень тесная связь с обществом и культурой. Поэтому одно и то же нововведение по-разному проявляет себя в разных странах, обществах, организациях.
Список использованной литературы
1. Забродин Ю., Рябышев А., Матвеев А. Рынок труда: пока без перемен…/Экономика и жизнь, № 35, сентябрь 2000 года. Казаринова Н.В. и др. Социология: Учебник для вузовМ.: NOTA BENE, 2012
2. Золотарева Т.Ф. Практика в системе подготовки специалистов социальной работы в вузе: Учебно-методическое пособие Изд. 2-е.М.,2011.
3. Ковалёв Н.Г. Пожилые люди: социальное самочувствие // Социологические исследования.- 2011.- № 7.
4. Касьянов В.В. Социология: экзаменационные ответы._р/нД, 2012.-319с.
5. Молодежный ренессанс и проблемы социализации молодежи. М.:, 2011.
6. Махов, Д. В. Молодежная безработица и ее социальные последствия: СПб., 2011.
7. Матыцина Н. Обеспечение занятости населения // Экономист. № 4.
2010 Мацкуляк И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы (полит;з экономический аспект).
М.: Экономика. 2012.
8. Павленок П.Д., Руднева М.Я.Технологии социальной работы с различными группами населения: Учебное пособие ("Высшее образование") (ГРИФ), 2012
