Содержание
Введение3
1.Понятие трудового права и его место в системе российского права4
2.Предмет трудового права. Общая характеристика общественных отношений, входящих в предмет трудового права8
3.Метод трудового права. Анализ отдельных способов регулирования общественных отношений в трудовом праве10
4.Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом15
Заключение23
Список использованной литературы26
Выдержка из текста
Введение
Перемены в социально-экономической сфере, произошедшие за последнее время в нашей стране, привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.
Право граждан на труд является одним из самых жизненно важных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. В Конституции РФ записано, что каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (ст. 34).
Статья 37 Конституции РФ закрепляет положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Запрещается принудительный труд.
Данная тема позволяет выявить четкие границы трудового права и определить его место в системе отраслей российского права, что позволяет ответить на вопрос о возможности или невозможности применения норм трудового законодательства к конкретным общественным отношениям. В этом состоит актуальность данной работы.
Цель данной работы определить предмет и метод трудового права.
Задачи данной работы: определить понятие трудового права и его место в системе российского права; определить предмет трудового права; определить метод трудового права; выяснить, по каким критериям можно отграничить трудовое право от смежных отраслей.
Источниками данной работы являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Кодекс РФ об административных правонарушениях, различные нормативно-правовые акты.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Конституция Российской Федерации.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации.
3.Гражданский кодекс Российской Федерации.
4.Кодекс РФ об административных правонарушениях.
5.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2001.
6.Ермолаева Е.В. Гражданско-правовой договор со штатным работником // Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение. 2007. № 8.
7.Жиликова С. Гражданско-правовой договор. Типичные ошибки // Двойная запись. 2006. № 10.
8.Колобова С.В. Трудовое право России. М., 2005.
9.Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права//Государство и право. 2004. N 5.
10.Лушникова М.В. Правовой механизм социального партнерства в регулировании трудовых и социально-обеспечительных отношений. Автореф. докт. дисс. М., 1997.
11.Подвысоцкий П.Т. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц, во времени и в пространстве//Трудовое право. 2004. N 8.
12.Снигирева И.О. Материалы конференции: «Проблемы, концепции и разработки нового Трудового кодекса РФ»//Государство и право. 2000. N 10.
13.Совершенствование законодательства о труде: теоретические проблемы//Журнал российского права. 2004. N 6.
14.Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М., 2002.
15.Трудовое право. Учебник/Под ред. О.В. Смирнова. М., 2003