Содержание
Содержание
Введение 3
Глава 1. Понятие, сущность и метод трудового права 5
1.1 Понятие, предмет трудового права 5
1.2 Метод трудового права, его основные элементы и особенности 8
1.3 Сфера действия трудового права 13
Глава 2. Анализ реализации основных принципов трудового права на действующем предприятии 16
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 16
2.2. Анализ документооборота, используемого на предприятии и его соответствия основным принципам трудового права
23
2.3. Анализ реализации и выявленные нарушения основных принципов трудового права РФ
28
Глава 3. Рекомендации по приведению основных принципов трудового права в соответствие с действующим законодательством РФ
31
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование социально-трудовых отношений
31
3.2.Рассчет экономического эффекта от предложенных мероприятий 37
Заключение 40
Практикум 41
Список использованной литературы 49
Выдержка из текста
Введение
С 1 февраля 2002 г. вступил в действие Трудовой кодекс Российской Федерации. Новый Трудовой кодекс РФ пришел на смену КЗоТ РФ, регулировавшему трудовые отношения почти 30 лет. За это время произошли кардинальные изменения в политической и экономической жизни страны. Рыночные отношения пришли в противоречие с нормами трудового законодательства, концепция которого была сориентирована на государственные предприятия и учреждения как единственных работодателей.
Общеизвестно, что уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованного общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность экономики.[4]
Свое право на труд граждане могут реализовать в самых различных формах, тем не менее большинство населения во всех странах мира входит в армию лиц наемного труда. Принятый Трудовой кодекс РФ решает задачу создания работникам благоприятных условий для проявления ими своих способностей к труду и обеспечения социальной защиты тех, кто в ней особенно нуждается.
Для него характерно расширение договорного
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Конституция Российской федерации. М.: Тандем, 2009. – 48 с.
2. Трудовой кодекс РФ. М.: ЮРИСТЪ, 2009.
3. Болдарев В.А., Сысоев В.А. Трудовое право России: учеб. для вузов.– М.: Норма, 2008. – 832 с.
4. Волков И.Л., Волкова Т.П., Федорова Т.Ю. Трудовое и социальное право. – Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. ун- та, 2004. — 116 с.
5. Губенко, М. И. Трудовое право в вопросах и ответах: Практическое пособие/ М. И. Губенко. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 320 с.
6. Киселев, И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран. – М.: Эксмо, 2008. – 608 с.
7. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под. ред. проф. Ю.П. Орловского. – М, 2008.– 574 с.
8. Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. А.В. Верховцева. М.: ИНФРА-М, 2009. – 848 с.
9. Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2005. – 650 с.
10. Никонов Д.А.. Стремоухое А.В., Амаглобели Н.Д. Трудовое право: Учеб. пособие для вузов / Под ред. А.В. Стремоухова. М: Норма, 2007. – 432 с.
11. Трудовое право /Под ред. А. К. Исаева. – М.: Омега-Л, 2007. – 424 с.
12. Управление персоналом организации//под ред. Кибанова А.Я., -М.: ИНФРА-М, 2010.-512с.
13. Управление персоналом: новые технологии // Современная торговля. – 2010. — №4. – С. 22-25.
14. Френкель А.А. «Производительность труда, проблемы моделирования роста». М.: Экономика, 2011. — 173с.
15. Хаматова Л.А. Экономика предприятия. Экономические ресурсы предприятия: Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2011. – 156 с.
16. Шалагинова О. Как не упустить хорошего специалиста? / О. Шалагинова // Управление персоналом. – 2009. — №22. – С. 53-57.
17. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации, М.: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2010.- 314 с.
18. Шеремет А.Д. — Теория экономического анализа. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 366 с.
19. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: Учеб. Пособие. – М.: ПРИОР, 2010. – 344 с.
20. Экономика предприятия. Краткий курс / А.И. Ильин. – Минск: Новое издание, 2009. – 236 с.
21. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 670 с.
22. Эффективность системы управления персоналом: социально-экономический аспект//под ред