Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Чтобы определиться с предметом трудового права, нужно для начала выявить предмет права как такового. Для этого нам понадобится выяснить, что такое право.
………………………………………………………………………………………………………
Теперь нам будет несложно избрать концепцию правопонимания, на которую следует опираться в дальнейших рассуждениях: исторический опыт существования права без государства (все первобытные общества, Израиль в Эпоху судей, раннесредневековые общества германцев и франков, средневековые Исландия и Ирландия, а, на наш взгляд, и Древняя Русь до Владимира Святого или Ярослава Мудрого и так далее), утверждение прав и свобод человека как надгосударственных ценностей, признание за ними неотчуждаемого характера юридической доктриной и многие другие факты подталкивают нас к выбору юридических теорий права.
………………………………………………………………………………………………………..
Одной из разновидностей труда является труд, о котором мы говорим, употребляя словосочетание «трудовое право». Каковы особенности данного типа труда? Попробуем разобраться, обратившись к работам учёных-юристов. «Трудовое право имеет своим предметом не всякий труд, а только труд, предоставляемый одним лицом другому по соглашению (договору), …исключительно наёмный труд, предоставляемый по договору личного найма или, что то же, по трудовому договору» , считает Варшавский. С этим определением можно во многом согласиться, но оно нуждается в уточнении: отношения в сфере наёмного труда являются также предметом гражданского права.
…………………………………………………………………………………………………
Из размышлений, описанных в предыдущем абзаце, можно сделать два очень важных умозаключения. Во-первых, любой наёмный труд является результативным, а не продолжающимся – между предметами гражданского и трудового права нет сущностных отличий. Во-вторых, трудовые отношения, в том числе – в смысле слова «трудовой», в котором мы говорим «трудовое право», не предполагают субординации, так как в той мере, в какой они являются правовыми, они предполагают не продажу личного времени или способности тела к труду, а нацеленное на результат «закрепощение» имущества, осуществляющееся через добровольное заключение договоров.
………………………………………………………………………………………………….
В общем, если учесть состояние советской юридической доктрины и наличие легального континуитета между Россией и СССР, станет ясно, почему современные теоретики не могут внятно определить предмет трудового права: им объявляют то «общественно-трудовые отношения, то есть отношения, возникающие в связи с конкретной деятельностью в процессе труда, выполнением работ» , то «участие в процессе совместного труда» , то общественные отношения, в которых «сам общественный процесс труда является предметом обязательств и правовой регламентации» (будто бы все эти отношения не регулируются ни гражданским ни административным правом!).
Впрочем, мы могли бы наблюдать ещё более поверхностный анализ, сформулируй Законодатель предмет трудового права в законе. Этого он, к счастью, делать не стал
Выдержка из текста
Реферат посвящён предмету трудового права. Мы выбрали данную тему, так как без её понимания очень сложно разобраться в трудовом праве и законодательстве (ведь любая наука есть «система понятий, которая представляет собой конкретизацию исходного общего понятия», которое в свою очередь и составляет предмет дисциплины).
Нас также привлекла возможность формулировки собственной позиции по исследуемым вопросам. Реферат – попытка критического анализа научной литературы и текстов отечественных нормативных актов по сходной тематике. Работа отличается новизной, так как предмет трудового законодательства редко рассматривался российскими учёными , а предмет трудового права, весьма вероятно, специально вообще не рассматривался .
Список использованной литературы
1. Нерсесянц В. С. Общая теория права и государства : учебник / В. С. Нерсесянц. – М : Норма : Инфра-М, 2010. – 560 с..
2. Мордачёв В. Д., Романов А. Н. Предмет трудового права. Социально-экономический анализ [Текст]: [монография]
/ В. Д. Мордачёв, А. Н. Романов. – Екатеринбург: Издательский дом «Ажур», 2011. – 98 с..
3. Кузьменко А. В. Предмет трудового права России: опыт системно-юридического исследования. – СПб: Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2005. – 274 с..
4. Кузьменко А. В. Предмет трудового права России: системно-юридический анализ : диссертация на соискание учёной степени кандидата юридических наук, СПб, 2002.
5. Варшавский К. М. Трудовое право СССР. Л., 1924.
6. ГК РФ (часть вторая – N–
1. ФЗ от
2. января 1996 года в редакции от
1. июня 2012 года // первоначальный текст см. в СЗ РФ, N 5 от
2. января 1996 года, ст. 410).
7. ТК РФ от
3. декабря 2001 года N 197–ФЗ в редакции от
2. декабря 2012 года // первоначальный текст см. в СЗ РФ, N 1 (ч.
1. от 7 января 2002 года, ст. 3.
8. Догадов С. В. Очерки трудового права; Л., 1927.
9. Гинцбург Л. Я. Социалистическое трудовое правоотношение; М., 1977.
10. История России. XX век: 1894– 1939 / под ред. А. Б. Зубова. – М.: Астрель: АСТ, 2010. – 1023, [1]
c.: ил..
11. КЗоТ РСФСР от
1. декабря 1918 года // СУ РСФСР 1918, NN 87– 88, ст. 905.
12. КЗоТ РСФСР от
3. октября 1922 года // СУ РСФСР 1922, N 70, ст. 903.
13. Войтинский И. С. Против извращений в теоретической работе по советскому трудовому праву // Проблемы социалистического права, 1937, N 1.
14. Гришин З. Борьба с извращениями генеральной линии партии в вопросах труда и трудового права // Советская юстиция, 1937, N 8.
15. Иванов С. А., Лившиц Р. З., Орловский Ю. П. Советское трудовое право: вопросы теории; М., 1978.
16. Войтинский И. С. Трудовое право СССР, М., Л., 1925.
17. Российское трудовое право: Учебник для вузов / Отв. ред. А. Д. Зайкин; М., 1998.
18. Коршунова Т. Ю. Правовое регулирование труда руководителя организации: единство и дифференциация // Журнал российского права. – 1998, N 6.
19. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А. С. Пашкова; СПб, 1993
