Пример готовой курсовой работы по предмету: Философия
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
С.
Введение………………………………………………………… 3
Раздел
1. Современная коммерческая организация и особенности управления персоналом в ней. …………………………………… 5
1.1. Современная коммерческая компания: основные принципы и критерии деятельности. ………………………………………………. 5
1.2. Нормативно-методическое и технологическое обеспечение системы управления персоналом современной коммерческой компании. ……………………………………………………………………….…
8
Раздел 2 Возможные способы и пути предотвращения и оптимального разрешения конфликтов сотрудников ЗАО «Уют». ………………………………………………………………………………….
12
2.1.
2.2.
2.3.
Анализ организационной структуры и системы управления компанией ЗАО «Уют». …………………………….……………………..
Анализ характера возникновения и протекания конфликтов персонала организации «Уют». ……………………………………………….
Разработка и обоснование проектно-практических предложений по оптимизации способов и путей предотвращения и оптимального разрешения конфликтов персонала компании «Уют».………………………………………………………………
12
18
26
Заключение…………..………………………………………………
Источники и литература. ……………..………………………………..
30
33
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем,что конфликты – важная и неотъемлемая часть нашей жизни, а тем более, жизнедеятельности организации. Практика деятельности организаций свидетельствует, что современным руководителям необходимы глубокие знания и навыки по управлению конфликтами, их прогнозированию и предотвращению.
Объектом исследования является характер управления персоналом современной коммерческой компании.
Предмет исследования –пути и методы предотвращения и оптимального разрешения конфликтов сотрудников коммерческой организации ЗАО «Уют» в городе Санкт-Петербург.
Цель исследования состоит в раскрытии путей и способов предотвращения и оптимального разрешения конфликтов сотрудников коммерческой компании ЗАО «Уют».
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи:
Список использованной литературы
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА
I. Источники:
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2014. –
1. апр.–№ 15.– С. 3651– 3968.
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой Федерального Собрания РФ 15.04.2013№ 45-ФЗ. В редакции 25.07.2014.– М.: Проспект, 2014. – 109 c.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. ПринятГосударственной Думой Федерального Собрания РФ
2. декабря 2001 года. Подписан Президентом РФ 30.12.2001№ 197-ФЗ (В ред. от 13.07.2015).
– М.: Эксмо, 2015.– 207 c.
4. Закон РФ от 11.03.1992 № 2490-1 (ред. от 29.06.2004) «О коллективных договорах и соглашениях» //Российская газета. Федеральный выпуск. – 1993. –
1. апр. – № 4.– С. 12– 19.
5. Закон РФ от 19.04.1994 № 1032-1 (ред. от 22.12.2014) «О занятости населения в РФ» // Собрание законодательства РФ. – 1994. –
1. мая. – № 23.
6. Устав ЗАО «Уют». – [Электронный ресурс]: http://ujut.com/ (Дата обращения: 30.05.2015).
