Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория организации
Содержание
П Л А Н:
- I. Введение……………………………………………………………………..….2
II. Глава
1. Основные принципы менеджмента и понятие руководства.………6
1.1. Предприятие как система …………………………………………………… 6
1.2. Классификация принципов управления……………………………..……..7
1.3. Социально-психологические аспекты управления в организации………12
III. Глава
2. Понятие руководства в менеджменте и сущность эффективности управления……………………………………………………………………….18
2.1. Стили руководства………………………………………………………….18
2.2. Подходы к эффективности управления……………………………………20
2.3. Критерии и показатели эффективности менеджмента……………………24
IV. Заключение…………………………..……………………………………… 27
V. Литература…………………………………………………………………….28
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Сегодняшнее положение России характеризуется уникальной ситуацией, экономическая система перешла в новое состояние, а ее исполнительные механизмы и составляющие подсистемы управления остались на предшествующем уровне организации. Естественно, это приводит к низкой эффективности производственно-хозяйственной деятельности, долгам, банкротству и прочим проблемам. В рыночных условиях, где постоянны только нарастающие быстрыми темпами перемены, существует острая потребность в средствах и методах, способных помочь предприятиям повысить эффективность их деятельности.
30 октября 1997 года Правительство Российской Федерации выпустило постановление № 1373, где излагается концепция реформирования предприятий, основные цели и задачи реформирования, формы и методы государственной поддержки этого процесса, а также особенности его государственного регулирования. Следует подчеркнуть, что попытка Правительства акцентировать таким образом внимание на необходимости решительных мер по повышению эффективности деятельности сама по себе примечательна. Августовский кризис 98-ого года заставил многие предприятия пересмотреть свое отношение к существующей практике управления.
Одной из ключевых проблем сложившихся систем управления является доминирование функционального управления в организациях, что порождает множество трудностей. Функциональные структурные подразделения прямо не заинтересованы в общих результатах, поскольку система оценки их деятельности традиционно оторвана от результативности работы предприятия в целом. Разрушительная конкуренция между ними — результат обособленного положения каждого подразделения внутри предприятия. На практике это переходит в постоянные конфликты между сотрудниками бухгалтерии, финансового и планово-экономического отделов, между отделом сбыта и производством, между производством и инженерными службами, между конструкторами и технологами и т.д.
В функционально ориентированных организационных структурах чрезмерно усложнен обмен информацией между различными подразделениями. А, как известно, актуальная информация является базовым фактором принятия эффективного управленческого решения.
Наконец, в функционально ориентированных структурах сотрудники подразделений не ориентированы на целевые задачи предприятия. Этот подход жив до сих пор и многие руководители российских предприятий убеждены, что альтернативы ему не существует. Между тем разрушительные последствия данного подхода особенно сильны в условиях кризиса, при существенных задержках выплаты зарплаты.
Вместе с тем, реальная работа не движется вдоль линейно-функциональной иерархии (такой маршрут имеют поручения руководства, информация по принятию решений и приказы).
Она пронизывает предприятия в виде набора деловых процессов, которые в большинстве своем никем не управляются и никто за них не отвечает.
Степень разработанности проблемы. Теоретические и методические вопросы, раскрывающие роль управления сложными социально-экономическими системами на уровне первичных звеньев, нашли отражение в научных работах отечественных ученых: И. Бланка, Н. Верстиной, Е. Ветлужских, Ю. Еленевой, А. Карминского, В. Колыванова, Г. Клейнера, А. Примака, И. Рахмана, Л. Рекитара, С. Фалько, М. Шейхова, а также зарубежных экономистов: Г. Бирмана, В. Беренса, М.Бромвича, М.Дж. Гордона, К. Рейлли, П. Хавранека, Ф.Дж. Фабоцци, Ф. Шарпа, Р. Хофмайстера, Х. Штиглера и ряда других ученых и практиков.
Психологические аспекты управленческой деятельности развивают в своих трудах А. Л. Журавлёв, В. В. Козлов, М. Стенгель, Л. Д. Кудряшова, А. А. Чечулин и др.
Список использованной литературы
ЛИТЕРАТУРА:
- Монографические исследования:
1. Асаул, А. Н. Предпринимательская деятельность в строительном комплексе (экономические проблемы).
Монография. — СПб: ИСЭП РАН, 2006.
2. Булкин, Б. Е. Теоретико-методологические основы анализа и формирования организационных систем управления: автореф. … д-ра экон. наук: 08.00.05. – СПб., 2007.
3. Волкова, Н.В., Полухин, В.А., Гительмахер Р.Б. Психологические механизмы формирования авторитета в менеджменте. / Н.В. Волкова, В.А. Полухин, Р. Б. Гительмахер. – М.: Бизес-пресс, 2001.
4. Гамидов, Т. А. Изменение объектов управления в процессе реструктуризации строительных предприятий // Проблемы теории и практики экономики народнохозяйственного комплекса региона. Сборник научных трудов. — Махачкала: ДГТУ, 2006. — Часть VI.
5. Гамидов, Т. А. Инновационный подход к принятию управленческих решений в строительстве // Теоретические основы оптимизации управления социально-экономическими процессами в современных условиях. Материалы Всероссийской научно-практической конференции. — М:, 2007.- Том I.
6. Гамидов, Т. А. Методические подходы к совершенствованию системы управления строительным предприятием // Проблемы теории и практики совершенствования управления народнохозяйственным комплексом региона. Сборник материалов региональной научно-практической конференции (Махачкала, 26-28 октября 2006 г.).
– Махачкала: ДГТУ, 2006.
7. Кирхлер Э. Майер-Пести К., Хофманн Е. Психологические теории организации. / Э. Кирхлер, К. Майер-Пести, Е. Хофманн. – Спб.: Радуга, 2009.
8. Китов, А. И. Управление в организации. / А. И. Китов. – Л., 1979.
9. Мануйлов, Г.М., Новиков, В.В. Рыночные формы управления на предприятии. / Г. М. Мануйлов, В. В. Новиков. – М., 1999.
10. Новиков В. В., Забродин Ю. М. Факторы психологического управления. / В. В. Новиков, Ю. М. Забродин. – Ярославль, 1992.
11. Симонова, М. В. Стратегия и механизмы управления на предприятиях стройиндустрии: монография. / М. В. Симонова. – М.: Издательство «Креативная экономика», 2008.
12. Теплов, Б. М. Психология управления / Б. М. Теплов. – М.: Наука, 1972.
13. Шиханцов, Г. Г. Эффективное управление. / Г. Г. Шиханцев. – М., 1982.
14. Эсетова А.М, Магомедов Х. М-М., Гамидов Т.А. Системный подход к управлению конкурентным потенциалом строительного предприятия // Транспортное дело России. – 2006.- Специальный выпуск № 11.- Часть I.
15. Эсетова А.М., Магомедов Х. М.-М., Гамидов Т.А. Управление развитием строительных предприятий на основе взаимодействия производственного и рыночного потенциала// Технические науки. – 2006.- Приложение № 8.
Научные статьи:
16. Абдулваганов, А. З. Предупреждение кризиса на предприятии // Экономика и менеджмент. – 2009. – № 6.
17. Вайнерт, А. Б. Человек социальный // Теория менеджмента. – 2008. — № 5.
18. Гринберг, Дж., Бэрон, Р. А. Структура организации. // Психология менеджмента. – 2007. — № 6.
19. Журавлев, А. Л. Руководители нового типа. // Психология менеджмента. – 2000. — № 9.
20. Ищенко, М. М. Теоретические основы формирования механизма оценки эффективности системы управления предприятием / М. М. Ищенко, М. Г.
Крылов // Аудит и финансовый анализ. – 2007. — № 4.
21. Козлов, В. В. Личность руководителя. // Психология менеджмента. – 2005. — № 8.
22. Кудряшова, Л. Д. Психологические типы руководства. // Психология менеджмента. – 2001. – № 1.
23. Любимова Г. Ю., Паутов Л.В., Проскурин С. К. Психология профессиональной деятельности // Менеджмент. – 1999. — № 2.
24. Розенстель, Л. Человек и организация // Теория менеджмента. – 2008. — № 1.
25. Стенгель, М. Человек экономический? // Теория менеджмента. – 2009. – № 4.
26. Сухов, С. В. Практичные решения для эффективного управления компанией / С. В. Сухов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. — № 6.
27. Чечулин, А. А. Я- концепция руководителя. // Вопросы управления. – 2000. — № 7.
28. Этзиони, А. Типы организаций // Психология менеджмента. – 2007. — № 8
Учебно-методическая литература:
29. Антикризисный менеджмент /под. ред. проф. Грязновой А.Г. — М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 1999.
30. Баранников, А. Ф. Теория организации: учеб. / А. Ф. Баранников. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
31. Баронов В.В., Калянов Г.Н., Попов Ю.И. и др. Автоматизация управления предприятием – М.: ИНФРА-М, 2000.
32. Большаков, А. С. Менеджмент: учеб. пособие / А. С. Большаков. — СПб.: Питер, 2000.
33. Веснин, В. Р. Основы менеджмента: учеб. / В. Р. Веснин. – М. : Ин-т междунар. права и экономики, Триада, Лтд, 1997.
34. Калянов Г.Н. Консалтинг при автоматизации предприятий (подходы, методы, средства).
– М.: СИНТЕГ, 1997.
35. Коротков, Э. М. Исследование систем управления / Э. М. Коротков. — М.: Дека, 2000.
36. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М: Дело, 1996.
37. Файоль, А. Управление – это наука и искусство / А. Файоль, Г.
38. Эмерсон, Ф. Тейлор. – М. : Республика, 1992.
39. Шейн, Е. Психология менеджмента: уч. пособие. / Е. Шейн. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2007.
Интернет-источники:
40. Интегрированные системы управления предприятием [Электронный ресурс]
/ Биг – Петербург. – Режим доступа: http://www.big.spb.ru/publications/other/it/integr_system_upravl_predpr.shtml (дата обращения: 07.04.2010).
- Загл. с экрана.
41. Концова, И. Концептуальное проектирование систем управления предприятием [Электронный ресурс]
/ МРЦБ: консультационная компания. – Режим доступа: http://www.mrcb.ru/?2512 (дата обращения: 08.04.2010).
– Загл. с экрана.
42. Масютин, С. Совершенствование системы управления предприятием [Электронный ресурс]
/ Корпоративный менеджмент. — Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/masleo.shtml (дата обращения: 04.04.2010).
- Загл. с экрана.
43. Организация как система управления [Электронный ресурс]
/ Inven Tech. – Режим доступа: http://www.inventech.ru/lib/management/management-0010/ (дата обращения: 09.04.2010).
– Загл. с экрана.
44. Система управления предприятием [Электронный ресурс]
/ Ассоциация CBOSS. – Режим доступа: http://www.cboss.ru/products/cbossmis.html (дата обращения: 09.04.2010).
- Загл. с экрана.
24. Черненко, М. Принципы классификации управленческих информационных систем [Электронный ресурс]
/ Интернет-портал для управленцев. – Режим доступа: http://www.management.com.ua/ims/ims 079.html (дата обращения: 04.04.2010).
- Загл. с экрана.
